Labai prasau padekit

Visai susipainiojau, gal kas padetumet isiaiskinti. Zmogus yra atleidziamas nuo 2004-06 men. Paskutine jo darbo diena 2004-05- 31d. Priimtas i darba buvo 2001-10-01. Pakutines jo atostogos buvo nuo 2003-07-01 iki 2003-08-27 (iskaitytinai) Yra 6dienu darbo savaite. Iseina taip, kad 2002/2003m.m atostogos yra panaudotos, jeigu jis dabar eitu atostogauti, tai skaitytusi atostogos uz 2003/2004m.m Kadangi jis yra atleidziamas, mano nuomone reiketu atsizvelgti i tai kada zmogus buvo priimtas i darba. Gaunasi kad kompensacija reikia pradeti skaiciuoti nuo 2003-10-01, iseitu 3men. Po to ziurim kiek jis 2004m. dar dirbo iki atleidimo, gaunasi 5men. Viso 8men. Kadangi jis yra pedagogas, jam priklauso atostogu 56k.d. Tai pagal mane apskaiciavimas gaunasi toks: 56k.d. : 12men. x 8men. x 0.9 = 33.69d.d (uz tiek dienu reikes apmoketi kompensacija) Ar as teisingai cia paskaiciavau???? Padekit

permetu paskaiciavima kompensacijos, tik ten skaiciuojama kai zmogui priklauso 28k.d.
ten vienoje mformuleje reikia pakeisti, na paziurek, gal paaiskes. kompensacija.xls

Aciu Kristia, paziuresi, gal ir paaiskes, ir taip daug pas ka klausiau, vienas sako vienaip, kitas kitaip, as dar bandziau skaiciuoti kiek zmogus prarastu pinigu, jeigu gautu ta kompensacija o ne isnaudotu visas jam priklausancias atostogas, ten isvis makalyne gaunasi, jau galva sukasi, net i darbo inspekcija skambinau

Kiek žinau, jei žmogus neturi, kur eiti dirbt, tai jam geriau pasiimt atostogas ir tada jį atleist. Bet jei jis, sakykim, turi nuo ryt pradėt dirbt kitur,tai, aišku, kad pasiimt pinigus už nepanaudotas atostogas. O jeigu jūs jį turite būtinai atleis nepriklausomai nuo visų aplinkybių, teks skaičiuot tas nepanaudotas.

Pala o kaip su atostogomis už laikotarpį 2001 10 01 - 2002 09 31

Pala o kaip su atostogomis už laikotarpį 2001 10 01 - 2002 09 31[/quote]


yra isnaudojes atostogas uz ta laikotarpi