Atostogos vaikui prižiūrėti

Kokių formalumų reikia,jei darbuotoja, kuri buvo išleista atostogų vaikui prižiūrėti,kol jam sueis vieneri metai, sumąstė anksčiau pradėti dirbti.?
Ar ji turi iš anksto raštiškai pranešti darbdaviui ? Jei taip,tai prieš kiek dienų?
Ar reikia pranešti SODRAI,jei darbuotoja sugrįžta,neišbuvusi ,kol vaikui sueis 1 m.?

Gal padės
tax.lt/postx2555-0-20.html
tax.lt/postt2123.html

[quote=dalyte]Gal padės
tax.lt/postx2555-0-20.html
tax.lt/postt2123.html

Ačiū,dalinai padėjo.reikės pranešti SODRAI apie atostogų nutraukimą,tačiau neradau atsakymų į savo klausimus,ar reikia iš anksto pranešti darbdaviui,jei taip,tai prieš kiek dienų.Gal nereikia pranešti iš anksto? Tos darbuotojos vietoje priimtas kitas darbuotojas neterminuotai,manau jam atsiras kitokio darbo.(Nuspręs darbdavys).

[quote=Jolly]
Nepriimti anksčiau laiko norinčią iš vaiko auginimo atostogų sugrįšti moterį darbadvys neturi teisės. Nėščias bei auginančias vaikus gina įstatymai. Reikia rašyti įsakymą dėl vaiko aug. atostogų nutraukimo anksčiau laiko, pristatyti formytę SODR-ai, ir po 2 savaičių (ne anksčiau) moteris gali grįšti į darbą. Čia 2 savaitės duodamos tam, kad jos vietoje dirbantis žmogus prieš 2 savaites būtų įspėtas apie atleidimą. Jei tikrai į vietą buvo priimtas kitas žmogus, jo Darbo sutartyje priimant reikėjo nurodyti, kad dirbs tik laike tos ir anos vaiko auginimo atostogų, nenurodant konkretaus termino.

[quote=dalyte]

Dar kartą ačiū! Ar būtinos tos dvi savaitės,kurioms praėjus darbuotoja gali pradėti dirbti,jei vietoj jos darbuotojas priimtas neterminuotai,kitose pareigose,nei toji moteris?(PVZ jinai vadybininkė,jisai administratorius,tik dirba jos darbą).Jei to darbuotojo neatleis,sugrįžus vadybininkei,tai gal jinai gali ir nelaukti tų dviejų savaičių

Kaip tik sia tema yra VZ Nr.103 pakeitimas: darbuotojas, norintis gryzti i darba atostogoms(Motinystes/tevystes) nepasibaigus, apie tai rastu privalo ispeti darbdavi ne veliau kaip pries 14 dienu. Kolektyvineje sutartyje t.b. nustatytas ilgesnis ispejimo terminas.
Tokia dabar darbo kodekso 180 str.2 dalis.

Atsiprasau , ne t.b., bet gali buti kolektyvineje sutartyje.