Viešieji darbai

Sveiki, gal kas esate susidūre su viešaisiais darbais ir jų atlyginimų skaičiavimu? norečiau pasikonsultuoti

Yra toks nutarimas:
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2210...
Iš nutarimo sprendžiu, kad atlyginimų skaičiavimas lygiai toks pats, kaip ir kitų darbų (mokamas menėsio minimalus darbo užmokestis arba min. valandinis atlyginimas). Tačiau yra niuansų dėl dėl darbo kodekso kai kurių straipsnių taikymo, dėl atleidimo, dėl darbo išlaidų kompensavimo ir pan.

O kaip dabar man daryti patarkit: atlyginima ismoketi reikia paskutine darbuotojo darbo diena?
bet man taip neiseina, nes tai papuola penktadienis ir mes dirbam iki 16 val o tas darbininkas iki 17 val. o vidury darbo neleidzia sefas nes sako, kad paskui jis gali negrizti i darba cia viesieji darbai). tai ka man dabar daryti, kada ismoketi? gal moketi kito men pirma diena o dokumentuose rodyti kad paskutine menesio diena?

Nezinau ar cia kas mane mato bet noriu paklausti: Kai atleidi viesuju darbu darbininkus terminui pasibaigus tai i knygele butina rasyti del ko. gal galima tik rasyti darbo laiko terminui pasibaigus?

O priemimo ir atleidimo turi buti atskiri punktai? nes as rasau atleidima, o priemima kitas zmogus tai jis raso ta pacia diena kai ir as atleidima. O jis neturetu priemimo data rasyti?
pasimeciau jau

Priėmimo į darbą diena ir atleidimo iš darbo diena - jos yra DARBO DIENOS. Jei žmogus dar dirbo pas jus 8 val. ir kitoje įmonėje jau dirbo 8 val. - vadinasi jie tą dieną išdirbo 16 val.?? Knygelėje turi būti įrašytos faktiškai dirbtos dienos.

dar ISDYKELEI:
Sodros pažymėjime apie priėmimą ir atleidimą turėtų būti atskiri punktai.Ir dar 1 punktas, kai įrašomi duomenys apie apmokestinmą DU ir įmokų sumą, po kuriuo pasirašo buhalteris.
Įrašo apie priėmimą data turėtų būti priėmimo į darbą data.
O darant įrašą apie atleidimą nebūtina dar kokių nors priežasčių nurodyti, užteks ,,Atleistas pagal DK 126 str.", jei atleidžiama , pasibaigus DS terminui.

na cia nevisai darbo sutarciai pasibaigus. su darbo birza mes pasirasom sutarti o ju darbuotoju ne tai nezinau ka rasyti. mes ji priimam is anksto nustatytam terminui. (viesieji darbai) tai ka man rasyti?

Siaip del darbo birzos siunciamu darbuotoju, tai reikia pasitikslinti, kokius Sodros mokescius reikia uz juos moketi (3+31%) ar tik (0+0.3%) ?

Noriu paklasuti: Sutarty kuria gauna darbuotojas rasoma kad atlyginimas ismokamas sekancio men 5d, o kai ji atleidziam turim ismoketi paskutine darbo diena, ar cia nesusikerta niekas? Na pas mane bus parodyta kad ismoketa paskutine darbo diena, o sutarty kito men 5d. (sutartis rasau ne as)

Išmokėdami anksčiau atleidimo atveju darbo užmokestį, pagerinsite darbuotojo darbo sąlygas, o tai daryti tiktai niekas nedraudžia. Iš kitos pusės DK numato, kad privalu pilnai atsiskaityti su atleidžiamu darbuotoju paskutinę jo darbo dieną. Taip, kad aš galvoju, jog čia viskas normalu.

Aciu

Ar daerbuotijų kortelese kai atleidi darbuotija is darbo reikia braukti bruksni ir skaiciuoti isviso?

Taip, tai darau bet kurį darbuotoją atleidus arba metų pabaigoje. Kitaip nepriima saugojimui archyvas, nors nesuprantu koks jų reikalas.

Sveiki, norejau paklausti ar viešųjų darbų darbininkams skaiciuojamas garantinis fondas 0,2 proc.?

aš dėl sodros mokesčio. Mes tai mokėdavome 0,3 proc. ir kas ketvirtį atskirą deklaraciją formą 4 pildyti reikia.

Nuo šių metų yra tik 31+3 proc. Atskiros formos nr. 4 pildyti nebereikia, viskas vienoje. O garantiniam fondui jokių išimčių nėra - tenka mokėti.

laba diena, gal galit patarti? susipainiojau..sudarem sutarti su darbo birza, atsiunte ji mum zmones, priemem, dabar reik pateikt uz praejusi menesi darbo birzos pazyma.. kiek supratau cia reik rasyt faktiskai dirbta laiko uzmokesti ir tik sodra? o kur GF? Kur GPM? nereik? nes as cia sitoj pazymoj nelb ka suprantu :(

laba diena, gal kas pildo pasiulyma del viesuju darbu organizavima imoneje 2011 metais? lb reiktu pagalbos

O kas tau neaišku?
Žiema...Labai lengva organizuoti. Sniego dar liko...sienas lai šveičia, langus...
Pirmiausia tai reikia priimti sprendimą, kad įmonei prasidėjo sunkmetis ir su esamu kiekiu dirbančiųjų paliekant juos dirbti įprastu režimu bus išsiversti bus neįmanoma.
Parengi direktoriui ataskaitą apie sumažėjusius įmonės pardavimus paskutinį mėn ir jisai juo remdamasis parašo įsakymą...
....Susidarius nemaloniai situacijai sumažėjus pajamoms žiemos sezono metu... siekiant išsaugoti darbuotojus... neatleisti ir palikti be duonos kasnio nei vieno...visiems mažinamas darbo laikas iki 1val per dieną ir numatant galimybę įmonėje dirbti viešuosius darbus kuriuos remia birža. Darbuotojų sąrašas pridedamas. Darbuotojus supažindinti pasirašytinai...atsakinga buhalterė Zitka.
Pildai paraišką...ir su įsakymu neši biržai. Palaimina. Pakeiti darbo sutartis palikdama dirbti numatytą laiką ir sudarai antras sutartis viešiesiems darbam.
Buhalterė Zitka ...DS pakeitimas pakeitimo pagrindas direktoriaus įsakymas NR...1val per dieną. Ir nauja sutartis... Buhalterė Zitka 7val vešieji darbai. Deklaruoji sodrai .
Baigsis darbai...šitas sutartis panaikinsi, o pakeistas ankstesnes DS pakeisi į tokias kokios ir buvo iki tol...

sveiki, jei gauni soc. pasalpa ir pradedi dirbti viesuosius darbus, tai pasalpa laikinai bus sustabdyta?