1.5 etato +kitoje darbovietėje anraeilėse+ ?

Sveiki,
taigi pagrindinėje darbovietėje dirbu 1.5etato,kitoje antraeilėse ir klausimas ar galiu būti priimtas į trečią darbovietę ,(jeigu tai būtu irgi antraeilės pareigos arba 0.5 etato pareigos) ar trečiosios darbovietės darbdavys gali priimti nepažeidžiant įstatimų?

Gali, bet yra tam tikri apribojimai del darbo laiko trukmes:
tax.lt/postp26268.html
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2165...

Kaip supratau į antraeiles pareigas trečioje darbovietėje galėčiau būti priimtas.Bet būti priimtas(etatiniu) 0.5 etato pareigas trečioje darbovietėje,kaip ir įstatimai vienam žmogui nebeleidžia daugiau nei 1.5etato turėti
Viskas būtu gerai jeigu nuo antraeilininko nebūtu nuskaičioujami beveik dvigubi mokesčiai
Ačiu

Ačiu

Ačiu

Ko tai sunkai pas mane varto šį forumą ,todėl ir pasikartojau 4-ius kartus pats to nesuprasdamas,tai palikau po Ačiū

Truputį kita situacija:
Pagrindinėje (1 etatas) išeinu mėnesiui atostogų. Įsidarbinu antraeilėse 1 etatu mėnesiui. Ar galiu būti nubausta?

O kaip atostogos Trakuose?

Trakai, tai ir yra antraeiles pareigos
Darbintis per atostogas gali. Juk čia ne nedarbingumas. O kaip atostogas praleisi tai tavo, o ne SODROS reikalas
Aš atostogauju irgi nebūtinai visuose darbuose vienu kartu

Aš dar permąsčiau: juk darbinantis antraeilininku reikia darbo grafiko iš pagrindinės, tai jei jame pažymėtos atostogos - tikrai neturėtų niekam užkliūti.
Trakai ne atostogos, tai tik "ilgas savaitgalis"