Atleidimas šeštadienį

Darbuotojas parašė prašymą atleisti iš pareigų. 08-27 baigiasi jo atostogos (tai dar atostogų diena). Ar galime rašyti, kad atleidžiame nuo 2004-08-28 (šeštadienis)?

Direktorius nenori mokėti už 08-30 dieną

tada direktoriui reikia griežtai pasakyti, jog daugiau sumokės, kai ateis mokesčiai ir sodrą tikrinti..

Girdėjau, kad, jei tabelyje nežymėsi darbo dieną, tai nereikia apmokėt. Tai ką tabelyje rašyti už tą 30 d.?

bet juk pagal įstatymą atleidimo diena skaitosi kaip darbo diena, ir privaloma už ją mokėti

Tu teisi, paskambinau Sodros juristei, ji taip pat paaiškino. O atleisti galima ir atostogų metu, jei darbuotojas prašo

na galbūt ir teisingai, jei darbuotojas savo noru parašys prašymą atleisti jį iš darbo paskutinę atostogų dieną, tai gal ir neprisikabins niekas , labai sunku dirbti, kai reikia vis galvoti, jog ateis "siaubūnai" ir priskaičiuos delspinigius, bei uždės baudas, O geriausiai tai susižinoti konkrečiai kokiu nutarimu ar įstatymu remiantis galima visa tai sutvarkyti. Tada bus ramu.

Turėtum pasirašyti laisvos formos pažymą ir už tą dieną nemokėti,arba mokėti tik už 1val.Pažymoje nurodyti,kad darbuotojas nedirbo,o tik parašė pareiškimą ir atsiskaitė.Man pati sodros darbuotoja prieš metus taip buvo patarusi...Bet gal tai dar ir nuo sodros darbuotojų priklumo priklauso -prisikabins ar ne?

o mes tai rašytumėm 30d. ND ir atleistumem 30, bet nemokam