komandiruotė ir atleidimas

sveiki
noreciau paklausti, ar galimas toks variantas, kad zmogus komandiuotes paskutine diena butu atleistas is darbo?
pati komandiruote lietuvoje, cekis rodo, kad 6val ryto isvaziuota is viesbucio. iseitu kad po pietu jis jau buvo imoneje darbe, taciau tabelije irasyta komandiruotes diena.
ar tai butu labai didelis nusizengimas, jei ta pacia diena zmogus ir grizo is komandiruotes, ir jam buvo ismoketi dienpinigiai bei komandiruotes islaidos ir jis butu atleistas? ar galima tai paciai dienai uzpildyti ir atleidimo ir atsiskaitymo ir komandiruotes dokumentus?

Aš nieko blogo čia nematau, gal jo darbas toks - komandiruotė į Lietuvos miestus. Baigė darbą ir atia...

ne nu nieko blogo daug kas gali nematyti
bet ar teisiskai galima taip daryti?
ar neprikibs paskuj kokia sodra ar darbu sauga?

Manau, kad jei už tą dieną apmokėsi, tai tikrai neprikibs.

Kiek supratau iš klausymo, kad viską jam paskaičiuosite ir išmokėsite tą dieną , kada atleidžiate... Tai kas čia baisaus? Už ką Jūs norite, kad Jūs nubaustu ? Atveskite į kelią , gal tada ir negalima

gal negali buti forminamas atleidimas ta pacia diena su komandituotes diena

Koks tas čekis, kuro ar kieno, parašyk tiksliau, ir dar, ar tai atleidimas darbuotojo prašymu? Gal iš vis tada tos dienos galima nelaikyti kaip komandiruotės?

Na, kodėl negalima?
Materialiai atsakingas? Daug turto turi?
O Kokia priežastis atleidimo?

tos dienos laikyti ne komandiruotes neiseina, nes viesbucio saskaita israsyta butent ta diena. bet is viesbutyje apmoketo cekio matosi, kad is jo isvaziuota 06val ryto. zmogus iseina savo noru, su juo viskas galutinai atsiskaitoma, situo atzvilgiu viskas gerai. tik mes abejojam ar galima komandiruotes diena forminti atleidima

Galima - juk tai jo darbo diena. Reikia tik jam už viską paskaičiuoti ir su juo atsiskaityti paskutinę jo darbo dieną.