reikia patarimo

ne ne pas mus matot nuoma patalpų, o vienas aukštas darbo vietų nuoma, Tie kas darbo vietas nuomojasi, visi už tai gauna su PVM sąskaitas, o yra keli kurie nuomojasi patalpas tik, tai tiems be PVM.

normativai tai direktoriuas įsakymų patvirtinti teisingi, tik priskirtas turtas neteisingai

Sveiki,
Gal kas esate susidure su kelioniu agenturos buhalterija ?

Jei darbuotojas yra išdirbęs 3 mėn. įmonėje (ind.įm.) ar gali savininkas išleisti kasmet.atostogų 28 k.d. (nėra darbo įmonėje visam mėnesiui, o nemokamų nenori.. ) , gal galima išleisti į priekį kasmet.atostogų , nes darbuotojai iš darbo nežada išeiti (2 darbuotojai).

Jei savininkas sutinka - galima. Jei darbuotojai sugalvos išeiti iš darbo anksčiau, nei po 11 mėn. darbo, negalėsite susigrąžinti išmokėtų atostoginių.

Ačiū Elvusia

Labai reikia patarimo, ar akcininkas gali parduoti uab turtą, kur reikėtu gauti informacijos

akcininkas gali parduoti akcijas, o ne UAB turta

Tai tada jis turi įsidarbinti, manau kaip direktorius ir tada galės padaryti sandorį. Ar gerai galvoju, o paskui sustabdyti veiklą. Ar aš per daug fantazuoju

manau kad įmanoma akcininkų sprendimu paskirti vieną iš akcininkų kuris galėtų parduoti uab turtą, bet galbūt įdarbinus paprasčiau

akcininkas gali parduoti turta, tik tuo atveju, jei imoneje nera direktoriaus. jeigu jis pats direktorius, tada jis atlieka savo funkcija. jeigu vadovas kitas asmuo, akcininkas negali parduoti turto, nes tai priestarauja istatam, CK, pagal BK - turto pasisavinimas.

akcininkas gali parduoti turta, tik tuo atveju, jei imoneje nera direktoriaus.
UAB yra sustabdęs veiklą, direktoriaus ir nėra. Tai sakote gali parduoti

tam turi buti jo, kaip vinintelio akcininko sprendimas, reikes israsyti saskaita, deklaruoti PVM, jei PVM moketojas, pateikti uz metus balansa ir PLN 204, nes tai jau veikla.

tai taip ir nesuprantu ar jam reikės įsidarbinti ar ne, aš galvojau kad jam visdėlto reikia įsidarbinti kad atliktu tokius veiksmus.

formaliai reikia, reikia viska suruosti ir priimti ir atleisti ta pacia diena. paziurekit dar ABI, kas ten parasyta del akcininko funkciju, o taip pat istatus, ar jie leidzia neisidarbinti.

Darbuotojas negavo paskolos, tad įmonė nupirko šį butą ir leis darbuotojui gyventi bei per tam tikrą laiką įsigyti. Kaip viską tvarkingai įforminti? Neturiu supratimo kokią sutartį sudaryti, gal kažką panašaus į lizingo

O čia Jums bus smagu, nes kvepia pajamomis natūra tam žmogeliui, o Jums darbelio iki kaklo

Gal panašią į lizingo (nuomos sutartis su teisę išsipirkti) nes bus pajamos natūra jeigu nieko nemokės.
Tačiau reikia, kad sutartis būtų paruošta kokybiškai, su tinkamos kvalifikacijos teisininkais, nes reikia įvertinti įvairius galimus scenarijus- išeis iš darbo, nustos mokėti, užsimanys išpirkti ir pan

Sveiki,

Šiuo metu laaabai reikia kolegų patarimo:

Naujoj įmonėj pagaliau gavau likučius 2014.12.31 d. Tiekėjai ir pirkėjai daug nesutampa su realybe. Jei iš tiekėjų dar gausiu skolos suderinimo aktus, tai dauguma pirkėjų yra užseniečiai ir skolos aktelius tiesiog neimanoma išprašyti. O klaidos kažkokios nesamoniškos - paprasčiausisi bankini pavedima parode ne (pvz) 18020,50 lt, o 1802,00 lt. - žodžiu "suvalgė" vieną skaičiuką, ir kitus skolos pan. Klausymas - kaip man įvedinėti i programa likučius: pagal perimtus iš buh.įmonęs likučius ar iš karto taisyti pagal faktą? Ir kur dėti tą skirtumą???

Ačiu visiems už nuomonę

Dedate gautus likučius ir po to taisote.
Bent aš taip darau.