Ar gali vienas asmuo u=imti dvejas pareigas?

Jeigu žmogus, turintis buhalterinį išsilavinimą, steigia UAB'ą, ar gali jis būti ir direktoriumi, ir vyr.buhalteriu? Darbo inspekcijoje sakė, kad vienas žmogus gali dirbti ne daugiau kaip 1,5 etato. O UAB'as negali būti be vyr.buhalterio. Ar galima tabelyje ir darbo užmokesčio žiniraštyje žymėti, kad tas pats žmogus užima dvi pareigas - direktoriaus ir vyr.buhalterio? (Norėčiau įsteigti savo įmonę, bet būtų gerai, kad galėčiau viena vadovauti ir tvarkytis buhalteriją, jeigu tai įmanoma teisiškai).

Tada teks steigti individualią įmonę. Ten gali viską daryti pati ir vadovauti ir skaičiuoti ir dirbti. UAB-e neišeis. Negali tas pats žmogeliukas dirbti ir tuo ir tuo. Beje, jei viename esi direktorė, tai vyr. buhu kitame UAB - e dirbti gali, tik kaip VDI sako, viso ne daugiau kaip 1,5 etato.

Bet UAB'o atsakomybė ribota, o indiv.įmonių neribota - savininkas , jeigu ką, atsako savo asmeniniu turtu. Todėl pagalvojau, geriau būtų steigti UAB'ą.

Taip, teisingai. Bet tada turi samdyti buhalterį. Įformink buhu vyrą, seserį ar dar ką kelioms val per mėnesį. O tvarkykis kaip nori. Vis tiek už viską atsako įmonės vadovas

Tuomet, tarkim, įmonės steigimo akte įrašas įrodo, kad aš esu vienintelė akcininkė ir direktorė. Ar to pakanka, kad nereiktų sudarinėti darbo sutarties - įdarbinti save direktorės pareigoms? Aš įdarbinu save vyr.buhaltere ir tiek...

Negerai. Tu vistiek turėsi sudaryti darbo sutartį kaip direktorė pati su savimi, o dar ir buhaltere savęs įdarbinti negali. Sakiau, darbink kokį giminaitį, o dirbk pati.

Darbo sutartys, saugumo technika, priešgaisrinė, ir t.toliau, pažymėjimų ir kursų turėsi išklausyti ir pinigėlius už juos sumokėti jei UAB steigi tu direktore ir vienintele akcininke būti gali, bet sodrai turėsi mokėti nuo 500 litų į mėnesį 34% ir VMĮ pajamų mokesti nio 500, o dar vyrui už buhalteriavimą algą turėsi mokėti už koki 25% etato ir sodrai nuo jo algos 34%, ar beapsimokės, dar kasos aparato aptarnavimo metinis mokestis 200 litukų ir t.toliau pasiskaičiuoki, o dirbsi viena kaip negras.....................

NEBENT JEI TAI PASLAUGAS TEIKIANTI ĮMONĖ-
įmonės buveinę registruoti namų adresu -patalpų nuomoti nereikia, biuro baldų nereikia;
pajamos fiksuojamos, išrašant sąsk.-faktūrą ir pinigų priėmimo kvitą arba pajamų orderį, arba ir tą, ir tą - tai reiškia, kad kasos aparato nereikia.
pvz., buhalterines paslaugas teikianti įmonė.
VMI sakė, ka šiai veiklai būtina registruoti įmonę, o aš norėjau užsiimti individualia veikla.

Neužmirški, kad už visas klaidas reikės aysakyti, tai draudimo polisas tavo veiklai manau kad būtinas, ir dar į sutartis įrašyki, kad atsakomybę neša įmonės vadovas, o ne popierius tvarkanti įmonė.........................

VMI sakė, ka šiai veiklai būtina registruoti įmonę, o aš norėjau užsiimti individualia veikla.[/quote]

O paciolis sake, kad galima ir individuali veikla...

Sviki,
Kur parasyta apie tuos 1,5 etato?
Ar gali zmogus direktorium dirbti dviejose imonese pilnais etatais?(abiejose imonese pareigos-direktorius)

Ir cia gal biski i tema klausimas:Imone veiklos beveik nebevykdo, bet uzsidaryti nenori-ar gali direktorius dirbti 0,25 etato (maziau Sodrai ir GPM moketi)?

Apie 1,5 etato parašyta DK.
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė (kartu su pertrauka pailsėti ir pavalgyti) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.

Išvada - negalima dirbti dviem pilnais etatais.
Mažiau kaip puse darbo dienos gali dirbti tam tikrų pareigybių darbuotojai arba tam tikras % nuo darbuotojų skaičiaus įmonėje. Kažkur forume yra apie tai diskutuota. Jei įmonė veiklos nevykdo - gali pasidaryti likviduojamos įmonės statusą, tada iš viso darbuotojų nereikės.