Darbo sutartis su namudininkais
R
2013-06-05 11:09
Ri_tute
Tininga rašė:
Ri_tute rašė:
Kadangi parašyta, jog privalo supažindinti su suteiktomis darbo priemonėmis ir įranga. Pagal tai išeina, jog turėtų pasirašyti tuose visuose žurnaluose. Tačiau, jeigu darbdavys nesuteikia jokių darbo priemonių ir įrangos, kaip tada? Ar bet kokiu atveju pasirašo? Nesuprantu...
O ką - nedirbs su jokia įranga? Net kompiuterio nenaudos? Gaisrinė sauga irgi nesvarbu?
Dirbs su savo įranga. Tai supratau, kad reikia pravesti saugos ir sveikatos bei gaisrinę saugą ir pasirašyti visuose su tuo susijusiuose dokumentuose. Ačiū
Tininga rašė:
Ri_tute rašė:
Kadangi parašyta, jog privalo supažindinti su suteiktomis darbo priemonėmis ir įranga. Pagal tai išeina, jog turėtų pasirašyti tuose visuose žurnaluose. Tačiau, jeigu darbdavys nesuteikia jokių darbo priemonių ir įrangos, kaip tada? Ar bet kokiu atveju pasirašo? Nesuprantu...
Dirbs su savo įranga. Tai supratau, kad reikia pravesti saugos ir sveikatos bei gaisrinę saugą ir pasirašyti visuose su tuo susijusiuose dokumentuose. Ačiū
DKate
3341
2013-08-07 09:05
DKate
Labas rytas,
Gal kas žinote, ar dirbantiems pagal nuotolinio darbo sutartį gali būti nesuteikimos kasmetinės atostogos ir neišmokama atostogų kompensacija, atleidžiant iš darbo?
Nerandu DK nei kituose teisės aktuose tokio apribojimo.
Iš anksto dėkoju.
Gal kas žinote, ar dirbantiems pagal nuotolinio darbo sutartį gali būti nesuteikimos kasmetinės atostogos ir neišmokama atostogų kompensacija, atleidžiant iš darbo?
Nerandu DK nei kituose teisės aktuose tokio apribojimo.
Iš anksto dėkoju.
DKate
3341
2013-08-07 09:53
DKate
Man irgi taip atrodo 
. Bet buvusi buhalterė dirbusiam pagal nuotolinio darbo sutartį, atleidžiant iš darbo atostogų kompensacijos neskaičiavo. Galvoju, gal ko nežinau, reikia kolegas pakalbinti. Viskas taip greitai keičiasi .
. Bet buvusi buhalterė dirbusiam pagal nuotolinio darbo sutartį, atleidžiant iš darbo atostogų kompensacijos neskaičiavo. Galvoju, gal ko nežinau, reikia kolegas pakalbinti. Viskas taip greitai keičiasi .
Tininga
50023
2013-08-07 12:28
Tininga
DKate rašė:
Man irgi taip atrodo . Bet buvusi buhalterė dirbusiam pagal nuotolinio darbo sutartį, atleidžiant iš darbo atostogų kompensacijos neskaičiavo. Galvoju, gal ko nežinau, reikia kolegas pakalbinti. Viskas taip greitai keičiasi .
Priklauso, nėra apribojimų. Paskaitykite atskirų darbo sutarčių ypatumus, LRV nutarimas yra (negaliu dabar įdėt nuorodos).
DKate rašė:
Man irgi taip atrodo
. Bet buvusi buhalterė dirbusiam pagal nuotolinio darbo sutartį, atleidžiant iš darbo atostogų kompensacijos neskaičiavo. Galvoju, gal ko nežinau, reikia kolegas pakalbinti. Viskas taip greitai keičiasi .
Priklauso, nėra apribojimų. Paskaitykite atskirų darbo sutarčių ypatumus, LRV nutarimas yra (negaliu dabar įdėt nuorodos).
A
DKate
3341
123456
2317
2014-05-07 12:00
123456
Gal turite kas DS šabloną asmeniui, kuris dirba iš namų???......
Būčiau l. dėkinga.
Būčiau l. dėkinga.
Tininga
50023
2014-05-07 12:03
Tininga
123456 rašė:
Gal turite kas DS šabloną asmeniui, kuris dirba iš namų???......
Būčiau l. dėkinga.
Tai yra nuotolinio darbo sutartis - o forma tai juk ta pati. Sąlygas jau konkrečiai su tuo darbuotoju aptariate.
123456 rašė:
Gal turite kas DS šabloną asmeniui, kuris dirba iš namų???......
Būčiau l. dėkinga.
Tininga
50023
2014-05-07 12:07
Tininga
123456 rašė:
hm...aš neturiu tokios DS nuotoliniu būdu...
DS formos neturite? Keista... 
Juk sakau: tai yra ta pati DS forma, kaip ir visiems, tik DS 2 punkte nurodoma, jog tai nuotolinio darbo sutartis.
123456 rašė:
hm...aš neturiu tokios DS nuotoliniu būdu...
Juk sakau: tai yra ta pati DS forma, kaip ir visiems, tik DS 2 punkte nurodoma, jog tai nuotolinio darbo sutartis.
A
123456
2317
2014-05-07 12:14
123456
Tininga rašė:
123456 rašė:
hm...aš neturiu tokios DS nuotoliniu būdu...
DS formos neturite? Keista... Juk sakau: tai yra ta pati DS forma, kaip ir visiems, tik DS 2 punkte nurodoma, jog tai nuotolinio darbo sutartis.
nesusikalbėjome :)
DS tai, žinoma, turiu...tai tik 2 punktas kitoks?O kaip sdėl šio punkto nėra kokių kitų niuansų...?
115 straipsnis. Nuotolinio darbo sutartis
Nuotolinio darbo sutartyje gali būti nustatyta, kad sutartyje sulygtą darbo funkciją arba dalį sulygtų darbo funkcijų darbuotojas atliks kitose negu darbovietė darbuotojui priimtinose vietose. Nuotolinio darbo sutarties ypatumus nustato Vyriausybė ir kolektyvinės sutartys.
Tininga rašė:
123456 rašė:
hm...aš neturiu tokios DS nuotoliniu būdu...
Juk sakau: tai yra ta pati DS forma, kaip ir visiems, tik DS 2 punkte nurodoma, jog tai nuotolinio darbo sutartis.
nesusikalbėjome :)
DS tai, žinoma, turiu...tai tik 2 punktas kitoks?O kaip sdėl šio punkto nėra kokių kitų niuansų...?
115 straipsnis. Nuotolinio darbo sutartis
Nuotolinio darbo sutartyje gali būti nustatyta, kad sutartyje sulygtą darbo funkciją arba dalį sulygtų darbo funkcijų darbuotojas atliks kitose negu darbovietė darbuotojui priimtinose vietose. Nuotolinio darbo sutarties ypatumus nustato Vyriausybė ir kolektyvinės sutartys.
Tininga
50023
2014-05-07 12:21
Tininga
123456 rašė:
nesusikalbėjome :)
DS tai, žinoma, turiu...tai tik 2 punktas kitoks?O kaip sdėl šio punkto nėra kokių kitų niuansų...?
115 straipsnis. Nuotolinio darbo sutartis
Nuotolinio darbo sutartyje gali būti nustatyta, kad sutartyje sulygtą darbo funkciją arba dalį sulygtų darbo funkcijų darbuotojas atliks kitose negu darbovietė darbuotojui priimtinose vietose. Nuotolinio darbo sutarties ypatumus nustato Vyriausybė ir kolektyvinės sutartys.
Ji nei toks, nei kitoks: šiame punkte nurodomas DS pobūdis. Koks jis yra, tokį nurodysite.
Niuansai, kaip minėjau, tai galėtų būti tam tikrų išlaidų kompensavimas ir kiti panašūs dalykai - tai yra tai, ką sutarsite su darbuotoju. Neskaitant DS, dar reikės aptarti darbo laiko apskaitos principus, kaip darbuotojas teiks jums reikalingus duomenis ir pan.
Žr dar čia:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
123456 rašė:
nesusikalbėjome :)
DS tai, žinoma, turiu...tai tik 2 punktas kitoks?O kaip sdėl šio punkto nėra kokių kitų niuansų...?
115 straipsnis. Nuotolinio darbo sutartis
Nuotolinio darbo sutartyje gali būti nustatyta, kad sutartyje sulygtą darbo funkciją arba dalį sulygtų darbo funkcijų darbuotojas atliks kitose negu darbovietė darbuotojui priimtinose vietose. Nuotolinio darbo sutarties ypatumus nustato Vyriausybė ir kolektyvinės sutartys.
Niuansai, kaip minėjau, tai galėtų būti tam tikrų išlaidų kompensavimas ir kiti panašūs dalykai - tai yra tai, ką sutarsite su darbuotoju. Neskaitant DS, dar reikės aptarti darbo laiko apskaitos principus, kaip darbuotojas teiks jums reikalingus duomenis ir pan.
Žr dar čia:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
123456
2317
2014-05-07 12:58
123456
o jeigu tas žmogus tik verčia tekstą, dirba pilnu etatu?..ar čia tada negalioja toks etatas?? :)
jetus kokia painiava...
jetus kokia painiava...
Tininga
50023
2014-05-07 13:10
Tininga
123456 rašė:
o jeigu tas žmogus tik verčia tekstą, dirba pilnu etatu?..ar čia tada negalioja toks etatas?? :)
jetus kokia painiava...
Kodėl sumanėte, kad negalioja? Ir kur matote tą painiavą?
123456 rašė:
o jeigu tas žmogus tik verčia tekstą, dirba pilnu etatu?..ar čia tada negalioja toks etatas?? :)
jetus kokia painiava...
123456
2317
2014-05-07 13:17
123456
tai ok ok, a6 darau taip, kaip savo standartinė sutartį, o tada tik į 2 punktą įrašau, kad darbuotojas dirba nuotoliniu būdu, daugiau viską palieku taip pat, tai ar ok taip būtų????
Tininga
50023
2014-05-07 13:21
Tininga
123456 rašė:
tai ok ok, a6 darau taip, kaip savo standartinė sutartį, o tada tik į 2 punktą įrašau, kad darbuotojas dirba nuotoliniu būdu, daugiau viską palieku taip pat, tai ar ok taip būtų????
Taip, būtų tvarkoje, jei, kaip jau sakiau, darbdavys neįsipareigoja ko nors papildomai.
123456 rašė:
tai ok ok, a6 darau taip, kaip savo standartinė sutartį, o tada tik į 2 punktą įrašau, kad darbuotojas dirba nuotoliniu būdu, daugiau viską palieku taip pat, tai ar ok taip būtų????
Dorota1
13533
1
2014-05-07 13:21
Dorota1
123456 rašė:
tai ok ok, a6 darau taip, kaip savo standartinė sutartį, o tada tik į 2 punktą įrašau, kad darbuotojas dirba nuotoliniu būdu, daugiau viską palieku taip pat, tai ar ok taip būtų????
aš 10 punkte dar viską aprašau, kokiu adresu dirbu, kaip vykdomas dokumentų paemimas gražinimas, kaip tabelyje mane žymi pagal mano pateikta tabelį, ir kad kanceliarinės priemonės reikalingos darbui aprūpina darbdavis
123456 rašė:
tai ok ok, a6 darau taip, kaip savo standartinė sutartį, o tada tik į 2 punktą įrašau, kad darbuotojas dirba nuotoliniu būdu, daugiau viską palieku taip pat, tai ar ok taip būtų????
aš 10 punkte dar viską aprašau, kokiu adresu dirbu, kaip vykdomas dokumentų paemimas gražinimas, kaip tabelyje mane žymi pagal mano pateikta tabelį, ir kad kanceliarinės priemonės reikalingos darbui aprūpina darbdavis
123456
2317
2014-05-07 13:31
123456
Dorota1 rašė:
123456 rašė:
tai ok ok, a6 darau taip, kaip savo standartinė sutartį, o tada tik į 2 punktą įrašau, kad darbuotojas dirba nuotoliniu būdu, daugiau viską palieku taip pat, tai ar ok taip būtų????
aš 10 punkte dar viską aprašau, kokiu adresu dirbu, kaip vykdomas dokumentų paemimas gražinimas, kaip tabelyje mane žymi pagal mano pateikta tabelį, ir kad kanceliarinės priemonės reikalingos darbui aprūpina darbdavis
Ačiū, Tininga, ačiū Dorota1
Pažiūrėjau 10 punktas yra "Darbuotojo įsipareigojimai, kurių nereglamentuoja kolektyvinė sutartis ir kurie neprivalomi pagal teisės aktus, bet jiems neprieštarauja " tai tikrai prie šio????
1. O tai darbo tabelį tada pateikinėjate pati kažkokia forma ar kaip???
2. Ar galima parašyti, kad dokumentų paėmimas vyksta tokia tvarka : UAB "A" vairuotojas vieną kartą į savaitę paima dokumentus iš darbuotojo?Ar taip galima rašyti??
3. Ar tokiam darbuotojui reikia turėti sveikatos pasą? :)
Dorota1 rašė:
123456 rašė:
tai ok ok, a6 darau taip, kaip savo standartinė sutartį, o tada tik į 2 punktą įrašau, kad darbuotojas dirba nuotoliniu būdu, daugiau viską palieku taip pat, tai ar ok taip būtų????
aš 10 punkte dar viską aprašau, kokiu adresu dirbu, kaip vykdomas dokumentų paemimas gražinimas, kaip tabelyje mane žymi pagal mano pateikta tabelį, ir kad kanceliarinės priemonės reikalingos darbui aprūpina darbdavis
Ačiū, Tininga, ačiū Dorota1
Pažiūrėjau 10 punktas yra "Darbuotojo įsipareigojimai, kurių nereglamentuoja kolektyvinė sutartis ir kurie neprivalomi pagal teisės aktus, bet jiems neprieštarauja " tai tikrai prie šio????
1. O tai darbo tabelį tada pateikinėjate pati kažkokia forma ar kaip???
2. Ar galima parašyti, kad dokumentų paėmimas vyksta tokia tvarka : UAB "A" vairuotojas vieną kartą į savaitę paima dokumentus iš darbuotojo?Ar taip galima rašyti??
3. Ar tokiam darbuotojui reikia turėti sveikatos pasą? :)
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui