Ar rasyti prasyma del atleidimo ir darbo savo noru?


MiLi
127
#173815 2005-05-22 14:24 MiLi
Situacija tokia, dirbu imoneje jau 8 menesius, per ta laikotarpi buvo atleisti dauguma zmoniu, tiesiog zmogus ateina i darba o jam sako rasyk savo noru, persanalo sk. sakoma reikia atleisti , kad nemoketi jokiu kompensaciju. Zinokit , labai sunku net psihologiskai dirbti...keikvienas bijo. kad viena ryta jis bus ismestas. Tiesa sakant noriu pasiruosti, savo noru iseiti tikrai nenoresiu nes kompensacija uz nepanaud. atost. mane netenkina. Nezinau ka daryti ir kaip pasielgti sioje situacijoje.....patarkit ka nors...... smile smile smile

Girele
9664
#173817 2005-05-22 14:53 Girele redaguota: 2011-09-11 03-44

MiLi rašė:

Situacija tokia, dirbu imoneje jau 8 menesius, per ta laikotarpi buvo atleisti dauguma zmoniu, tiesiog zmogus ateina i darba o jam sako rasyk savo noru, persanalo sk. sakoma reikia atleisti , kad nemoketi jokiu kompensaciju. Zinokit , labai sunku net psihologiskai dirbti...keikvienas bijo. kad viena ryta jis bus ismestas. Tiesa sakant noriu pasiruosti, savo noru iseiti tikrai nenoresiu nes kompensacija uz nepanaud. atost. mane netenkina. Nezinau ka daryti ir kaip pasielgti sioje situacijoje.....patarkit ka nors...... smile smile smile



Manyčiau - geriau kompensacija už nepanaudotas atostogas, nes sugadinti nervai ir saujos raminančių. Be to, jei dirbi buhaltere, - spruk kuo greičiau, nes paprastai įmonėse, kur nesiskaito su darbuotojais, su įstatymais taip pat pykstasi. Kam tau po to nemalonumų turėti. Sočiai normalių darbų smile
Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

MiLi
127
#173819 2005-05-22 15:02 MiLi
gal ir teisi....bet surasti darba uztruks gal 3-6 men. o gyventi reikia ...valgyti taip pat...............

MiLi
127
#173823 2005-05-22 15:14 MiLi
blogai, kad neturim teisiu prestarauti darbdaviui

volgadon
4416
#173838 2005-05-22 19:29 volgadon
Jeigu pas jus tokia bloga situacija ,tai nemanau kad gausite kokias nors kompensacijas išskyrus nepanaudotas atostogas. Ką gal manote ,kad atleis pagal etatų mažinimą ar šalių susutarimu? žiūrėkit,kad nepasiūlytų pagal straipsnį. Yra dabar ir tokių gudruolių. Kol dirbate ieškokite sau darbo ,o kai susirasite tada išeikite.Nes tokiais atvejais varijantų daug nėra.
Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....


MiLi
127
#173841 2005-05-22 19:51 MiLi
na situacija tikrai ne is geru....siaip taip ir darau sio momentu ieskau darbo ir dirbu.....

Irmina
1886
#173878 2005-05-22 23:28 Irmina redaguota: 2011-09-11 03-44

MiLi rašė:

Situacija tokia, dirbu imoneje jau 8 menesius, per ta laikotarpi buvo atleisti dauguma zmoniu, tiesiog zmogus ateina i darba o jam sako rasyk savo noru, persanalo sk. sakoma reikia atleisti , kad nemoketi jokiu kompensaciju. Zinokit , labai sunku net psihologiskai dirbti...keikvienas bijo. kad viena ryta jis bus ismestas. Tiesa sakant noriu pasiruosti, savo noru iseiti tikrai nenoresiu nes kompensacija uz nepanaud. atost. mane netenkina. Nezinau ka daryti ir kaip pasielgti sioje situacijoje.....patarkit ka nors...... smile smile smile



Jei dirbi dar tik 8 mėn. tai ir kompensacija ne stebuklas

1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmokaatsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:

1) iki dvylikos mėnesių - vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio;

Ypač jei ne visa alga balta. Kažin ar tai verta tavo nervų. Tiesiog greičiau ieškokis darbo. Sėkmės.
Kas nieko nežino, turi viskuo tikėti

MiLi
127
#174261 2005-05-23 21:08 MiLi
supratau brangieji aciu uz protingus pasiulymus....... smile jau sutinku su jusu nuomone ...dar karteli aciu

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01 		215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01		 4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Nordvita, UAB - -
Marketė, MB
Prancūzų g. 41, Kauno m., Kauno m. sav. 44434 		2017 - 2019 2018 - 2020
Baltic Amber Inc., UAB
Vilniaus m. sav. 		2015 - 2020 2018 - 2022
Virginijaus Kuosos personalinė įmonė Draga
Upelio g. 14-17, Širvintų m., Širvintų miesto sen., Širvintų r. sav. 19111 		- 2018 - 2020
Klubas Aliens MC Lithuania - -
Reino sistemos, UAB
Girulių g. 10, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 12112 		- 2021 - 2022
Enterprising Partners, VšĮ - -
Investida, UAB
Klaipėdos m. sav. 		- 2018 - 2019
VAUKSA, UAB
Islandijos pl. 217-1, Kauno m., Kauno m. sav. 49165 		2015 - 2020 2018 - 2022
Valdo Viskonto individuali įmonė - -
Egofirmus, UAB
M. Daukšos g. 20B-1, Kauno m., Kauno m. sav. 44283 		2015 - 2020 2018 - 2022
Translink Logistics, UAB - -
Asvelana, MB - -
Aserona, UAB
Aušros g. 13A, Kužių mst., Kužių sen., Šiaulių r. sav. 80264 		2015 - 2021 2018 - 2022
Proskaita, UAB
Kazimiero Ladygos g. 5-85, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08235 		2019 - 2021 2019 - 2022
Daugiau Įmonių