Vaiko iki 1 metų atostogos ir kitas darbas

aha, užmiršau pridurti kad tokia tvarka pagal dabar galiojančius įstatymus.

Sveiki,
Turiu toki klausima.
Šiuo metu esu vaiko auginimo atostogose. Gaunu pašalpa.
Su vyru išnuomavome turimas bendroje jungtinėje nuosavybeje patalpas. su įmone, kuriai išnuomavome sudarem sutartį, sutartį užregistravome registrų centre, mokame mokescius. Sutartyje aš parašiau savo sąskaitą į kurią įmone kas mėnesį pervedineja pinigelius.
Dabar man iškilo klausimas ar nuo tų gaunamu nuomos pinigėlių nesumažes gaunama motinystes pašalpa????
Busiu dekinga uz atsakyma

lyg ir neturėtų

Norejau pasiteirauti tokiu klausimu. Siuo metu esu isejusi vaiko prieziuros atostogu. Vaikui 3 menesiai. Gavau pasiulyma is naujos darbovietes. Ar galima isidarbinti pilnu etatu is pirmosios neisejus? Ar tokia galimybe tik antraisiais metais yra? Zinau kad ismoku is sodros negausiu jeigu alga virsys ismokas. Bet ar antraisiais metais gausiu ismokas dirbdama jeigu is pirmosios darbovietes iseisiu ir isidarbinsiu naujoje? Siuo metu esu parasiusi prasyma sodrai 2 metams vaiko prieziuros atostogom. Naujoje vietoje butu galimybe isidarbinus kokiem dviem menesiam iseiti atostogu savo saskaita. Svarbu uzpildyti etata. Bet ar gauciau tuomet ismokas is sodros uz tuos du menesius? Ar reiktu eiti i dekreta naujame darbe?

Galite įsidarbinti, niekas to neriboja. Pirmais metais finansiškai nenaudinga, o antrais jau viskas tvarkoje.
Jei turėsite nemokamas atostogas, tai tiesiog nieko neatims iš išmokos tuo metu.
Naujame darbe nereikia eiti į vaiko priežiūros atostogas, jei ketinate dirbti (tuo pačiu metu vienoje įmonėje dirbti ir būti VPA nėra galimybės).

O jeigu sugalvociau is senojo iseiti kaip tada su sodros ismokom? Liks kaip apiforminta 2 metam? Ir pirmus metus jei dirbsiu negausiu antrus gausiu? Ar reik vel naujam darbe prasyma rasyt?

Viskas, kas paskirta, taip ir bus. Galite išeiti iš senojo darbo, tas nieko nekeičia. Jokių naujų prašymų nereikia.

Dekui uz skubu atsakyma ;)