2007-07-24 14:32
          Reta
          
        
          Pirmiausia darbo sutarty nurodot, kad darbuotojo darbo vieta Latvijoje. Mes rašom susitarimą su  tuo darbuotoju (priedas prie DS), kad jis prisiima darbdavio įsipareigojimus ir už jį moka mokesčius Latvijos sodrai ir mokesčiams. Jus tik pervedat jam algą brutto  plius įmonės mokesčiai. 
Darbuotojo alga brutto -9 proc. sodra, -50 LVL neapmokestinama suma + kažkiek už vaikus (neturiu tikslių duomenų), nuo šios sumos 25 proc. GPM. Įmonė moka 24,09 proc. sodrai ir 0,25 LVL į jų nedarbo fondą. Lietuvoje tik 0,2 proc. į lietuvišką garantinį fondą.