jovaine rašė: Sveiki, forumiečiai. Gal galite padėti susigaudyti situacijoje? Darbuotojas iki 2005-11-18 (imt) turėjo nedarb.pažymėjimą. Tą pačią dieną jam nustatytas 100 proc.nedarbingumas. Taigi, turiu jį atleisti iš darbo pagal LR DK 136stp. 1 dalies 4 punktą.
Bet kokią atleidimo dieną rašyti? Ar 2005-11-18, ar sekančią dieną po ned.pažymėjimo pabaigos 2005-11-21? Žinau, kad negalima atleisti nedarbingumo metu, bet jeigu atleisiu 11-21, tai ką žymėti tabelyje (juk iš tikrųjų tai jis 100 proc.nedarbingas ir dirbti nebegali)? Laukiu Jūsų patarimų.
Tikiuosi jau visi pietus pavalgėte

Tai gal jau atkreipkite dėmesiuką į mano žinutę. Laukiuuuuuuu...