Įmokos darbuotojų naudai
J
2005-10-19 15:31
JV
Detaliai domina darbuotojų naudai sumokamas draudimas (sutartį 15 m. pasirašo įmonė, apdraudžia darbuotoją, naudos gavėjas darbuotojas, darbuotojui išėjus iš darbo - darbdaviui grąžinama įmoka). Mačiau, kad panašia tema jau yra diskutuota, bet norisi atkreipti profesionalu dėmesį į šį klausimą ir apmąstyti problemėlę iš visų pusių - žinoti tiklsiai kur apie kiekvieną punktą aiškiai būtų parašytą.
Dėl leidžiamų neleidžiamų atskaitymų išsiaiškinau - kas virš 25 proc. nuo darbuotojo darbo užmokesčio bus pelno nemažinančios sąnaudos. Dabar sodra - jei apmokęstinti sodra , tai vadinasi 31 iš darbdavio ir 3 iš darbuotojo. Bet kaip bus sodros formose 3SD, 4SD ir 4F. Taip gaunasi, kad reikia keisti programos (pas mane Pragma) dalį kur yra darbo užmokestis.
Dabar su įmoka - Seesam užsiprašė pradinės 1200 ir kartu 150 lt už pirmą mėnesį. Sumokėjom 10,04 1350 Lt. Tai kuri dalis jau bus sąnaudos? Ir aplamai man tas sąnaudų išdėstymas kažkoks neaiškus. Arba jau nuo nervų galva nebedirba. Domina informaciją iš įstatymų - sodros, gpm ir pelno.Gal kas jau rinkotės ir galite padėti. Žadu keisti darbą - tai čia po vaikučio auginimo sugryžtančiai buhei reikės viską išaiškinti. Laikiu pagalbos. Jei rimtai - tai labiausiai nervina tos draudimo bendroves, kurios pasiūlo tokį produktą darbdaviui nieko nepaaiškinusios normaliai, o kai buhas jiems pradeda dėstyti papildomas išlaidas - tai tada siautėja.
Dėl leidžiamų neleidžiamų atskaitymų išsiaiškinau - kas virš 25 proc. nuo darbuotojo darbo užmokesčio bus pelno nemažinančios sąnaudos. Dabar sodra - jei apmokęstinti sodra , tai vadinasi 31 iš darbdavio ir 3 iš darbuotojo. Bet kaip bus sodros formose 3SD, 4SD ir 4F. Taip gaunasi, kad reikia keisti programos (pas mane Pragma) dalį kur yra darbo užmokestis.
Dabar su įmoka - Seesam užsiprašė pradinės 1200 ir kartu 150 lt už pirmą mėnesį. Sumokėjom 10,04 1350 Lt. Tai kuri dalis jau bus sąnaudos? Ir aplamai man tas sąnaudų išdėstymas kažkoks neaiškus. Arba jau nuo nervų galva nebedirba. Domina informaciją iš įstatymų - sodros, gpm ir pelno.Gal kas jau rinkotės ir galite padėti. Žadu keisti darbą - tai čia po vaikučio auginimo sugryžtančiai buhei reikės viską išaiškinti. Laikiu pagalbos. Jei rimtai - tai labiausiai nervina tos draudimo bendroves, kurios pasiūlo tokį produktą darbdaviui nieko nepaaiškinusios normaliai, o kai buhas jiems pradeda dėstyti papildomas išlaidas - tai tada siautėja.
B
2005-10-19 15:41
Balanse
2011-09-11 03-52
JV rašė: Detaliai domina darbuotojų naudai sumokamas draudimas (sutartį 15 m. pasirašo įmonė, apdraudžia darbuotoją, naudos gavėjas darbuotojas, darbuotojui išėjus iš darbo - darbdaviui grąžinama įmoka). Mačiau, kad panašia tema jau yra diskutuota, bet norisi atkreipti profesionalu dėmesį į šį klausimą ir apmąstyti problemėlę iš visų pusių - žinoti tiklsiai kur apie kiekvieną punktą aiškiai būtų parašytą.
Dėl leidžiamų neleidžiamų atskaitymų išsiaiškinau - kas virš 25 proc. nuo darbuotojo darbo užmokesčio bus pelno nemažinančios sąnaudos. Dabar sodra - jei apmokęstinti sodra , tai vadinasi 31 iš darbdavio ir 3 iš darbuotojo. Bet kaip bus sodros formose 3SD, 4SD ir 4F. Taip gaunasi, kad reikia keisti programos (pas mane Pragma) dalį kur yra darbo užmokestis.
Dabar su įmoka - Seesam užsiprašė pradinės 1200 ir kartu 150 lt už pirmą mėnesį. Sumokėjom 10,04 1350 Lt. Tai kuri dalis jau bus sąnaudos? Ir aplamai man tas sąnaudų išdėstymas kažkoks neaiškus. Arba jau nuo nervų galva nebedirba. Domina informaciją iš įstatymų - sodros, gpm ir pelno.Gal kas jau rinkotės ir galite padėti. Žadu keisti darbą - tai čia po vaikučio auginimo sugryžtančiai buhei reikės viską išaiškinti. Laikiu pagalbos. Jei rimtai - tai labiausiai nervina tos draudimo bendroves, kurios pasiūlo tokį produktą darbdaviui nieko nepaaiškinusios normaliai, o kai buhas jiems pradeda dėstyti papildomas išlaidas - tai tada siautėja.
Yra ta tema straipsnis www.paciolis.lt "Buhalterija" paskutiniuose numeriuose.
www.paciolis.lt/lt/buhalterija
JV rašė: Detaliai domina darbuotojų naudai sumokamas draudimas (sutartį 15 m. pasirašo įmonė, apdraudžia darbuotoją, naudos gavėjas darbuotojas, darbuotojui išėjus iš darbo - darbdaviui grąžinama įmoka). Mačiau, kad panašia tema jau yra diskutuota, bet norisi atkreipti profesionalu dėmesį į šį klausimą ir apmąstyti problemėlę iš visų pusių - žinoti tiklsiai kur apie kiekvieną punktą aiškiai būtų parašytą.
Dėl leidžiamų neleidžiamų atskaitymų išsiaiškinau - kas virš 25 proc. nuo darbuotojo darbo užmokesčio bus pelno nemažinančios sąnaudos. Dabar sodra - jei apmokęstinti sodra , tai vadinasi 31 iš darbdavio ir 3 iš darbuotojo. Bet kaip bus sodros formose 3SD, 4SD ir 4F. Taip gaunasi, kad reikia keisti programos (pas mane Pragma) dalį kur yra darbo užmokestis.
Dabar su įmoka - Seesam užsiprašė pradinės 1200 ir kartu 150 lt už pirmą mėnesį. Sumokėjom 10,04 1350 Lt. Tai kuri dalis jau bus sąnaudos? Ir aplamai man tas sąnaudų išdėstymas kažkoks neaiškus. Arba jau nuo nervų galva nebedirba. Domina informaciją iš įstatymų - sodros, gpm ir pelno.Gal kas jau rinkotės ir galite padėti. Žadu keisti darbą - tai čia po vaikučio auginimo sugryžtančiai buhei reikės viską išaiškinti. Laikiu pagalbos. Jei rimtai - tai labiausiai nervina tos draudimo bendroves, kurios pasiūlo tokį produktą darbdaviui nieko nepaaiškinusios normaliai, o kai buhas jiems pradeda dėstyti papildomas išlaidas - tai tada siautėja.
Yra ta tema straipsnis www.paciolis.lt "Buhalterija" paskutiniuose numeriuose.
www.paciolis.lt/lt/buhalterija
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui