Elvusia rašė: Turiu darbuotoją, kuri sugeba į darbą ateiti neblaivi. Išvarau, o ji kitą dieną atvyksta ir pasako man, kad turi nedarbingumo pažymėjimą. Net ir už tą dieną, kai buvo išgėrus. Na ir ką tu jai padarysi :) Taip buvo jau 3 kartus. Atleisti lyg ir neturiu teisinio pagrindo. O kai grįžta po "biuletenio", dirba, kaip nieko nebūtų įvykę- mol - sirgau, gripas.
Na žmogui trūksta skysčių...
Papildo laikas nuo laiko..."lašelinė"....
Ar tai pretekstas atleist