atostoginiai

Kaip skaičiuoti atostoginius jei darbuotojas valandininkas ir kiekvieną mėnesį dirba skirtingą valandų skaičių?
Kiek jam priklausys už 20 d.d.?

VDU skaičiavimo tvarka:
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2118...

Klausk konkrečiau, kas neaišku.

Darbuotojas kiekvieną mėnesį dirba skirtingas darbo valandas: vieną mėnesį 100 val. kitą 120 ir pan. Valandinis atlygis 10 Lt, nori savaitės atostogų, kaip jas apskaičiuoti?

Iš karto klausimas-o kaip jis gali dirbti taip skirtingai? Valandininkas-ne darbo laiko forma, o darbo apmokėjimo būdas. DS turi būti konkrečiai nustatytas darbo laikas, o kiek nori ir kada nori dirbti negalima.

kitaip sakant reikia vadovautis darbo grafiku? Kitaip niekaip? Darbo sutartyje numatyta jog per mėnesį dirbama bus 100 val., valandos atlygis 10 Lt, bet būna ir daugiau. Gale mėnesio pildomas tabelis ir rašomos faktiškai dirbtos valandos, naudoju steko programą. Ten įvedi dirbtas valandas ir labai puikiai išmeta visus paskaičiavimus, bet vat atostogos ir reikia vėl gi parašyti kiek valandų atostogaus, nes jei pvz. 5 dienas atostogauja tai sakyčiau per daug priskaičiuoja, moka kaip už 40 val.

Jei perskaitei VDU tvarką, tai matei, kad ten kasmetinėms atostogoms paskaičiuoti yra numatyta arba pagal darbuotojo grafiką, arba pagal įmonės. Aišku, jei toks grafikas-nepilna darbo diena, tai mokama pagal grafiką, nesigaus už 40 valandų.

Bet man vistiek užkliuvo Jūsų darbo sutarties sudarymas. Jei numatyta per mėnesį DS, kad dirbs 100 val, o faktiškai dirbo daugiau-tai jau yra viršvalandžiai. Ar apmokate už juos 1,5 karto?