darbuotojo atleidimas paskutine menesio diena (nedarbo diena)

darbuotojas parase prasyma atleisti ji 12.31, nors si diena yra nedarbo diena. kaip teisingai apiforminti atleidima: ar jam perrasyti prasyma pakeiciant atleidimo data i 12.30 ar pakaks direktoriaus vizos su atleidimo data 12.30? labai lauksiu atsakymo!

jei darbuotojas sutinka, tegu perrašo prašymą, aš tai taip daryčiau

o jei darbuotojas nesutinka, tegul direktorius "vizuoja" atleisti 2005-12-30

dekoju uz atsakymus