:D na aš neisiu, nes 1. nieks neleis, 2. mokėjau viską, tik primiršus, reik atgamint, o atgamint galima tik dirbant :D
tai jei leisit, dar paklausinėsiu karts nuo karto :)

na taip, juokinga, kai dirbi ilgai su tuo :)
turi būti du atskaitymai? ar vienas 40? vienas vykdomasis 04 30d, (išskaitymai nuo 05 01d.), antras vykdomasis 06 13d. (išskaitymai nuo? 06 14d.?, nuo 07 01d?)
jei padarysiu prie jos kortelės du atskaitymus ir vienas iš jų bus 20proc, o kitas 40proc, tai bus nesąmonė? jei vieną 40proc, turėsiu pati dalint į dvi dalis ir mokėt skirtingiems antstoliams?
aš norėčiau, kad rivilė atskaitytų 40proc, bet pati padalintų, kiek kokiam anstoliui ar per daug noriu, ane?
nes jei daryt išskaitymus nuo vidurio mėn(pagal 1 vykdomąjį, o pagal kitą už visą mėn), reiks labai jau žaistis, mano galva..

o kaip padaryt, kai žmogus turi du vykdomuosius raštus skirtingus? įvedžiau antrą vykdomąjį, ten formulė tokia:
min(FPRI()-FATS(101)-FATS(201),FSYS(2))*0.2+(max(FPRI()-FATS(101)-FATS(201)-FSYS(2),0)*0.7)

sumoj gaunas, kad atskaito 20proc (DU minimumas), o neturėtų atskaityt 40proc?

supratau, ok
tikrai datą dėjau to mėnesio, kai darbuotojas buvo atleistas, pakeičiau į vėlesnį ir jis jau "nebedirba"

viskas, supratau kaip gerai, kai gali paklaust, tada ir pats kažkaip viską supranti, net atsakymo nereik

na ta prasme, prie darbuotojo vardo darbuotojų sąraše rodo "dirba", nors turėtų būt "nedirba"

nu vistiek mano atleisti darbuotojai ,riviėje "dirba", nors darbuotojo kortelėse įrašytos atleidimo datos. kū daryts?

oi, geras, tikrai nurodyta. ačiū labai

sveiki

sirgimo laikotarpis 05 30d- 06 09d., vienas nedarbingumo pazymejimas isduotas 05 30d, kitas (kitas nr, tai suprantu, kad naujas) - 06 05d.. Klausimas, ar uz dvi dienas is darbdavio skaiciuot 06 05-06d? ar cia skaitos, kaip nauja liga, ar kaip?

Ačiū, artai, labai!

Nu dar klausimas. Iš kur reikia importuot failiuką DU išmokėjimui, kad būtų galima banke įkelt?

nurodžiau

Dar klausimas. Atleidau darbuotoją, algos dokumentuose parašiau atleidimą, perkėliau, kodėl prie darbuotojo vis dar "dirba"?

ačiū

o skirsis, jei taip?
Darbuotojai->Padaliniai->Kintamieji (zalias mygtukas) naujas->

šią vietą jau radau.

dabar dėl du pakeitimo aktualu

darbuotojas priimtas 25d, kortrelėje pažymėta, kad pradėjo dirbt 25d, o tabely vistiek skaičiuoja pilną mėn. Kur ką reikia keisti?

Negaliu patikėt, kad metus nedirbus su algų moduliu, taip galima pamiršti viską
Kur įvesti reikia DU pasikeitimą? Nuo birželio kilo DU kai kuriems darbuotojams.

Sveiki,
gal kas netyčia esat susidūrę ar šiaip turit minčių, kame reikalas, jei meta tokią klaidą:
"ODBC klaida 1526: 601
Connectivity error: [Microsoft][ODBC SQL Server Driver][SQL Server]Could not continue scan with NOLOCK due to data movement.
[Microsoft][ODBC SQL Server Driver][SQL Server]Could not continue scan with NOLOCK due to data movement.
37000"
Čia bandau klientą pasirinkt. Buvo "numiręs" kompas, man jį atstatė, ištraukė Rivilę, atrodė viskas veikia, bet pasirodo ne visai gerai veikia, kai kurių duomenų nėra, dažnai meta klaidas. Su Rivile sutarties neturim, galvoju, gal pavyks su jūsų pagalba išsiaiškint kame reikalas, jei ne, teks pirkt sutartį... O taip nesinori.

Sveiki,
VŠĮ nėra priimtas vadovas ir nei joks kitas asmuo, o jie jau teikia paslaugas. Ji (berods vienintelė dalininkė) galvoja, kad ji gali teikt paslaugas pagal autorinę, t.y. neįsidarbinant į VŠĮ. Bet, manau, kad taip negalima, taip? Juk kažkas turėtų su ja sudaryt tą autorinę?
Kitas klausimas, jei priima VŠĮ ją kaip direktorę nuo rytojaus pvz, ką daryt su sąskaitom iki jos įdarbinimo???
Būčiau dėkinga už atsakymą, nes man tos VŠĮ kaip tamsus miškas...

Sveiki,
VŠĮ nėra priimtas vadovas ir nei joks kitas asmuo, o jie jau teikia paslaugas. Ji (berods vienintelė dalininkė) galvoja, kad ji gali teikt paslaugas pagal autorinę, t.y. neįsidarbinant į VŠĮ. Bet, manau, kad taip negalima, taip? Juk kažkas turėtų su ja sudaryt tą autorinę?
Kitas klausimas, jei priima VŠĮ ją kaip direktorę nuo rytojaus pvz, ką daryt su sąskaitom iki jos įdarbinimo???
Būčiau dėkinga už atsakymą, nes man tos VŠĮ kaip tamsus miškas, o gal be reikalo? Gal pagrindiniai buhalterijos vedimo principai tokie patys, kaip UAB?

dėkui

Sveiki,
jei vykdomajį raštą gavome birželio vidury, žmogui mokam DU už 05 ir 06 mėn birželio 25dieną (atleidžiamas žmogus), iš kurių mėn DU man daryti atskaitymus? Tik iš 06, ar ir iš 05? Aš galvoju, kad iš 05 mėn jau gautųsi, kaip ir atbuline data, nes DU priskaitytas tai 05 31d., nesvarbu, kad nebuvo išmokėtas iki vykdomojo rašto gavimo. Ar gerai galvoju?

Tai va man keista, kad jie nori Vokietijai rašyt, kai turi lietuvišką kodą ir paslauga teikiama Lietuvoje. Ar išvis tokiu atveju mes galime rašyti sąskaitą Vokietijai?
Prisiskambinau į VMI, tai sako, jei paslaugos Lietuvoje ir konkrečiai mūsų atveju remonto paslaugos nekilnojamojo turto, tai rašom sąskaitą su PVM...

Sveiki,
teikiam paslaugas Lietuvoje Vokietijos įmonės atstovybei. Jie prašo išrašyt sąskaitą Vokietijai.Kaip tai turi atrodyt? Sąskaita be PVM? Eurais ir litais?

aga, dariau prieš šimtą metų, net pamiršau

aaa, taip taip, per DK :) naudot sąskaitą D. viską suvedus, D sąskaitoje turi likti 0

turit omeny ar galima suimportuot į rivilę? aš vedžiaus rankytėm, todėl kito būdo nepasakysiu :)

aš neturiu padalinių, bet jei turėčiau, manau, vesčiau dvi kasas, grynai patogumo dėlei

abonentinio :) supratau, dėkui