Argi niekas neatidarinėjat rivilėj naujų įmonių?

Sveiki,
ar kas nors ruošėtės egzaminams savarankiškai? Ar yra kažkokie klausimai, medžiaga? Na bent jau ką ir apie ką ruoštis? :)

Sveiki,
kai kuri naują įmonę, reikia įvesti web adresą. Klausimas: jei neturi aptarnavimo sutarties, Rivilė jo neduos, juk taip? Ar galima susikurt naują įmonę be to web adresiuko?

ačiū labai

lygus, jei nėra grąžinimų. Tai iš esmės, galima traukt arba 4 stulpelį į pardavimus ir daryt grąžinimus iš 7 stulpelio, arba traukt tik 10 stulpelį ir viskas.

Taip taip, kasos aparato žurnalas :) O iš kur žinote, kad reikia traukti būtent 10stulpelį? Ta prasme, kur tai parašyta. Nes ankstesnė buhalterė traukdavo 4 stulpelį minus 7 (grąžinimai), bet gaunas,kad vienur į 4 įtraukiami dovanų čekiai, kitur ne, vienur minusuojami grąžinimai, kitur, žodžiu kažkoks nesutapimas absoliutus. Todėl noriu išsiaiškint, kaip visgi teisingai reikia traukti.

Sveiki,
pasakykit, prašau, iš kasos knygos kurį stulpelį reikia traukti į pardavimus? 4-7+9 ar 10?
Ir dar klausimas, ar 4 stulpely turi būti pripliusuoti dovanų čekiai ir minusuoti grąžinimai?
Nesu dirbus su EKA, tai kažkaip daug klausimų iškyla.

ačiū

ane? tai prasitęsia tik tada, kai nurodyta tik dienos? Bet šiame prašyme nurodytas ir laikotarpis ir dienų skaičius

Sveiki.
Klausimas toks: kai atostogų laikotarpyje išpuola šventinė diena, atostogos prasitęsia viena kalendorine diena, ar darbo diena. Na klausiu, nes biškį susimakalavau. Yra prašymas išleisti atostogų 02 15-02 17d. 3 k.d.. Atostogos prasitęsia, tai gaunas, kad atostogos iki vadario 18d? Taip? Nes iš pradžių kažkaip galvojau, kad gal jam 20 dieną į darbą nereik

Sveiki
situacija tokia įdomi pas mane...Perkam kurą pagal debetines korteles, taigi pradžioj pervedam avansą, gale mėnesio gaunam sąskaitą. Darau sudengimus ir pan. Tačiau taip įdomiai iš kažkur atsiradęs ale mūsų permokėjimas. Susirašiau jau visus mokėjimus ir sąskaitų sumas į exelį iš rivilės, viską patikrinau, ten viskas gerai, likutis sutampa su degaline. KLAUSIMAS, kur galėtų būt tas neatitikimas, kokioj vietoj jo ieškot? Jau galva neneša
Bijau, kad nelabai aiškiai parašiau čia viską...

...radau... pardavimas įvyko anksčiau nei pirkimas.. kų daryt? kaip be ryšio, kad programa leidžia taip parduot...

inventorizacijos apyraše yra prekė tuo pačiu kodu (+) 7, o kitoj eilutej tuo pačiu kodu (-) 7. ar tai reiškia, kad viskas gerai, ar ne? nu kažkokia mistika man toj rivilėj su prekėm, grybą pjaunu...

na labai įdomu... invenotorizacijos apyraše prekė (-) 7, apyvartoj yra prad.likutis 0, tada (+) 7, (-) 7 ir galuti.likutis 0
Tai kaip tada suprast ivent.apyrašą?

Dėkui, bandysiu :)

o yra koks paprastas atsekimo būdas? nes net neįsivaizduoju, kaip ieškot, negi visus pirkimus/pardavimus peržiūrėt

Jei inventorizacijos apyraše prekės stovi su minusu, kur ieškot klaidos reikėtų? Kaži kaip išvis taip gali būt?

tai va čia ir yra visas fintas, kad norim mažint atlyginimą, bet norim padaryt tai darbuotojo prašymu, o kad tai neatrodytų be ryšio, nusprendėm, kad tipo jis prašo mažint darbo laiką ir todėl logiška, kad mažėja atlyginimas

Sveiki, o jei darbuotojas (pensininkas) pats prašo sumažinti jam darbo laiką, t.y. iš 8 val padaryti 4 arba 2, galima nurodyti, kad naujas atlyginimas bus pusė MMA arba net ketvirtis, ar reikia proporcingai mažint jo buvusį atlyginimą? Ar jis turi nurodyti priežastį dėl ko prašo trumpesnio darbo laiko?

Sveiki,
kokią pelno/nuostolio sąskaitą renkatės, darydami metų uždarymą?

nu va, o pas mus nieks taip nesutarė...

na ten yra tokių tyrimų, kad nelabai "įsipakuotų" į privalomus patikrinimus. moteriškės kai kurios pasistengė išeitis nebent ta, kad dėt į šoniuką ataskaitas ir rodyt tik sąskaitas, kadangi pavardės ir visi atlikti tyrimai yra tik prisegtoje ataskaitoje...

na šiap prie kiekvienos sąskaitos pridedama ataskaita, kokios buvo suteiktos paslaugos ir žmogaus vardas pavardė. tai reiktų apmokestint sodra ir GPM??? tačiau yra ir tokių ataskaitų, kuriose figuruoja netgi ne mūsų įmonės darbuotojų pavardės...

Sveiki, mūsų įmonė pasirašė sutartį su viena medicinos įstaiga, kad mūsų darbuotojai galėtų ten tirtis, gydytis ir pan. Gauname sąskaitas už paslaugas, tačiau noriu pasitikslinti, ar tai neleidžiami atskaitymai

čia jau kai į darbo inspekciją pavyko prisiskambint

Dėkui :)

truputį pasimečiau, jei imt pagal šį punktą 6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šio Aprašo 6.9 punkte., tai gaunas vidutinis DU mažesnis nei skaičiuojant pagal 6.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šį Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos (dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) arba valandinio (dienos) tarifinio atlygio, o kai darbuotojui nenustatyti šie dydžiai – kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) nustatyta tvarka (pavyzdžiui, iš panašių profesijų, pareigybių ar padalinio darbuotojų vidutinio tarifinio ar viso darbo užmokesčio) ir atsižvelgiant į kitas šiame Apraše numatytas sąlygas.
O jei skaičiuot pagal tą 6.9. punktą, tai reik imt paprasčiausiai trijų paskutinių mėn prieš atleidimo mėn nustatytą DU ir nustatytas darbo val? nes aš taip paskaičiavau...

Sveiki, darbuotojas buvo vaiko auginimo atostogose, parašė prašymą, kad atšaukt iš atostogų ir tą pačią dieną atleisti. Kaip jam paskaičiuot komp.už nepanaud.atostogas, jei per paskutinius 3 mėn jis DU negavo?

Nu tai viska tvarkoj, moku, kiek ir priskaičiavau, 100 proc
dėkui

jei tai nenumatyta DS ir tai komandiruotė į užsienį ir daugiau nei vienai dienai, dienpinigiai negali būt mažesni nei 100 proc, aš taip supratau.