To Pelene: daugelis galvoja, kad buhalterio profesija yra labai pelninga, taciau ne visada. Nepatarciau keisti profesija tik todel, kad norisi daugiau uzdirbi ir skamba isdidziai. Pirmiausia tai daug laiko ir jegu kainuojantis darbas. Didziaja mano darbo dali atima pastovus mokymasis, teises aktu skaitymas. Savo darba pradejau nuo nulio, zinios buvo tik teorines, taigi dabar, po triju metu intensyvaus darbo ir mokymosi, jau gal ir galiu vadinti save vyr.finansininke (realiai - buheltere), iki kokio naujo istatymo isleidimo. Bet kai pradesim taikyti TAS, tai teks dar siek tiek pasimokyti. As negasdinu, tik siulau apgalvoti ar esi pasiruosusi, nes turi tapti ne siaip buhaltere, o tikra ase)) Taip pat daug kas priklauso nuo vadovu - gerai, jei tave skatina, apmoka seminarus, leidinius, ar bent jau internetu leidzia naudotis...

Aciu Anonimui prasklaidziusiam migla galvoje))

Sedejau Mokesciu srauto seminare. Deja, jokios info del uzsienieciu idarbinimo.

PVM visą sumą dedu tą mensį, kada gauta PVM s/f.

Kokia tu saskaitu verte? As buvau idejusi i sanaudas Microsoft licenzijas, taciau teko perskaiciuoti i ilgalaiki turta. Nusidvejimo norma - 3 metai, likutine verte - 1Litas. Del antros saskaitos - jeigu tai nedideles sumos, tai dedu i sanaudos, o jei didesnes tai gal reiketu deti i kazkokio konkreataus kompiuterio pagerinima, tacaiu jei tu pagerini jau "nudeveta" kompiuteri, tai turbut reiketu deti atskirai kiekveina.

As dirbu su Hansa Office 2, tai programele pritaikyta mazoms imonems. Deja, brangoka, todel atlyginimus skaiciuoju Excelyje. Kol kas susitvarkau

Tomuk, gal gali patarti kur ieskoti info apie atstovybiu steigima? Man idomu visi mokestiniai ir teisiniai reikalai.

Gal ir jūsų įmonėse dirba užsieiniečiai? Pas mus šefas užsienietis, jo leidimą gyventi ir dirbti Lietuvoje sutvarkiau, taciau dabar iskilo klausimas: jeigu mes, UAB, idarbiname uzsienieti, pvz. Latvi ir numatome, kad jis dirbs Latvijoje, ar reikalingas leidimas dirbti ir gyventi Lietuvoje, jei jis faktiskai dirbs Latvijoje. Atstovybes Latvijoje steigti neplanuojame, jis veiks musu "lietuviskos" imones vardu. Kaip su pajamu apmokestinimu? 33%? Ar reiks "siusti" ji i komandiruote Latvijoje ar ne? Kaip su musu imones pajamomis, uzdirbtomis toje salyje? Jos bus neapmokestinamos PVM. Mokesti prie pajamu saltinio irgi turbut mokesime jei tai reikalinga, bet jei su Latviu VMi suderiname, tai tas pajamas apmokestiname Lietuvoje?

Hm... mano ex-anyta mokesciu inspektore. Konkreciai apie ja - speciliazcija labai siaura, lygiai tas pats ir Sodroje - darbuotojai ismoksta tam tikras operacijas, o kai uzduodi papildomu klausimu - negali atsakyti. Aisku, yra vienas tokio inspektoriaus privalumas - butent toje srityje jis buna mokesciu "asas". Visumoj butu idomu suzinoti i ka labai svarbu atkreipti demesi pries atvykstant inspektoriui, ar labai svarbu tokie dalykai kaip pvz. buhalterines pazymos, ivairus nurasymo aktai, ir panasus popierizmas, jei mokesciai sumoketi laiku ir teisingai? Juk manau, kad tai yra esme. O jus kaip manote?

Sutinku su Adomu.

Na, va pati ir issiaiskinau atsakyma. 1. Jeigu darbuotojas nutraukia gyvybes draudimo sutarti, pajamu mok. atstatineti nereikia, tai padarys draudimo kompanija. 2. Jei darbuotojas pateike prasyma isskaiciuoti is jo d.uzmokescio ir pervesti draudimo kompanijai jo gyvybes draudimo imokas, tai nuo 2003 01 01 buhalteriams nebereikes taikyti lengvatos, nes pats darbuotojas tures tai derinti su VMI deklaruodamas savo pajamas.

O, geras klausimas - man irgi reikia!

O kas daryti jei 2002 12 men. darbuotojas persidraude savo gyvybes draudima i penisjinio kaupiamojo draudimo ir pateike prasyma moketi bei sumazinti FAPM. Kaip as suprantu, tai FAMP galiu sumazinti tik uz 2002 12 men. o nuo 2003 m. galiu tik pervedineti jo imokas draudimui ir pateikti jam mokejimo kopijas. O ka daryti su fiziniu asmenu pajamu mokesciu? Mano manymu as neturiu jo mazinti, nes darbuotojas ji deklaruos VMI ir atgaus pasibaigus metams? Ar toks darbuotojas turi deklaruoti pajamas ir uz 2002 metus ar tik nuo 2003?

O as manau, kad daug kas priklauso ir nuo ataskaitu skaiciaus. Pvz as labai daug laiko praleidziu ruosdama ivairias ataskaitas vadovybei. Manau, kad tokiu atveju kokiai firmelei laiko poziuriu tai butu finansiskai nenaudinga. Be to, kai turi sava buhalteri, tai gali bet kuriuo metu surasti reikiama dokumenta, padaryti pavedima ir t.t. Kvalifikacijos poziuriu samdyti firma gal ir geriau, ypac jei jos darbuotojai specilizuojasi, pvz. vieni mokesciu srityje, kiti - apskaitos ir pan.

UPS! Kai is namu kompo rasau tai neatzmenu passwordo. Be to, o gal ir user name galima pasikeisti?

Kaip planuojate ismoketi bonusus darbuotojams? Mes viska darome atvitrai, taigi priskaiciuosi fiz.asmenu ir Sodros mokescius. Taciau kolega pasiule tokias premijas skirti kaip prizus ir tokiui budu isvengti mokesciu mokejimo. Ka apie tai manote? Ar teko pasinaudoti? Ar yra kokie limitai prizams? Be to, jei imone neturi nieko bendro su sportu, uz ka tokius prizus butui galima iteikti? Trumpai tariant as pries tokius dalykus, taciau turiu tvirtai argumentuoti savo atsakyma.

As naudojo Paciolio ivedimo i eksploaticja aktus ir juose yra eilute: materialiai atsakingas asmuo, ten ir nurodau kam IT yra perduotas. Kas kita su inventorium - iki siol nenurodinejau kam jis perduotas, bet gal reiks ateity tai pradeti daryti.

To Ula: ne tu viena nesi profe. Jei prisiminciau kaip as tapau buhaltere, tai istorija panasi. As pradejau nuo administratores, o po poros menesiu tapau viskas vienam asmeny. Dirbu su uzsienieciais, jiems buhalterija atrode easy, o dabar jau ima mastyti kitaip))) Uzuojauta del paties sefo, o del literaturos ir ziniu, tai daug ka galima rasti i-nete. Blogai, kad i kursus taves neisleidzia. Galu gale uzsisaskyk bent apskaitos ir mokesciu aktualijas - ten rasi nemazai info. Kainuoja apie 170 metams, galima ir is savo kisenes susimoketi. Sekmes!

Dekui uz info, gal reiks pasidometi stojimo salygomis

As nurasau menesio pabaigoje pagal to menesio saskaitas-fakturas. O jeigu ko uzsiperku daugiau tai isvedziau 202 saskaita ir pavadinau rastines reikmenys. Akte nurodau, kad nurasomos prekes pagal yy/mm/dd s/f Nr. .....

Ateity pasinaudosiu Jurgos patarimu, nors jeigu draudimas galioja 12 men, taciau baigiasi kitais mokestiniais metais tai vis tik nededu kitu metu dalies i ilgalaikes skolas o dedu i 29 sąskaita

O kaip istoti LMMA? Ar yra narystes mokesciai? Ar reikia stoti finansininkui ar imonei? Kas prezidente? Kiek pamenu musu auditore minejo, kai ji steigesi, kad ten p.Pranckeniene buvo viena is iniciatoriu? Ar susitikimai vyksta po darbo?

To Ula: tikrai idomu kodel 481 saskaita? Apskritai as darau taip: jei saskaitoje matosi, kad tai imoka uz metus, tai dedu visa suma i 291 ir paskui kas menesi nurasau i sanaudas. Taciau jei saskaita ateina kas menesi, tai is anksto jokiu skolu nerodau.

Iki šiol Kalėdų vakarėlis dažniausiai būdavo vakarienė kokiam restorane. Kur dedamos tokios išlaidos kaip boulingas, kazino, bilietai į teatrą? Turbūt neišeis to parodyti kaip reprezentacinių sąnaudų, o teks mažintis pelną? Ar tokioms išlaidoms rašote kokius nors aktus, įsakymus? Be to, ar tai nebus traktuojama kaip įmonės darbuotojų netiesiogiai gaunama nauda ir ar nereiks priskaičiuoti mokesčiu?

Raštinės išlaidos ir tiek. Šiemet spausdinsim su logotipais, tai dėsiu į reklamos išlaidas.

Beja, kas liečia neatskaitomą PVM nuo automobiliu, tai ji galima deti i sanaudas nemazinancias apmokestinamojo pelno tik palaispniui. t.y. pirmiausias visas tas PVM eina i ateinancio laikotarpio sanaudas, tada paskaiciuojame nusidevejimo laikotarpi ir i sanaudas dedame tik tam menesiui priklausancia dali. Tai reiskia, kad pvz. as 6 metus kas menesi turesiu nepamirsti tai padaryti((

Faktiškai reikėtų turėti raštą kokiu principu įmonėje skaičiuojamas ilgalaikis turtas. Pvz. didesnis nei 500 LT, o kitas principas butu pagal fakta, taigi logiška, kad kėdė yra baldas ir ją naudosi ilgiau nei 1 metus.