Bendrija gali apjungti po kelis namus.

Banko išrašas yra tikras domumentas, kuris ir įrodo pinigų gavimą. pasirašyti jiems niekur nereikia.

Tokias iškilnojau, išuosčiau eurovaistinėj, o čia pilt į vidų reik

Kur galima nusipirkti jūros druskos, kurią būtų galima naudoti ne kojoms mirkyti?

. Prieš tai su programa dirbo 3m. , ir vyr. buvo šalia.

Nebūk tikras, 2007 metus gerai suvedus, gal ir pelnas rasis. Mačiau balansą vienos pradedančios buhalterės. Iš ryto pas ją nuostolis, po pietų 30000Lt pelnas.

Tai dar nereiškia, kad 17 val norėtum su mumis pasimatyti.

Bet savarankiškai išmoksta tik vunderkindai, o kitu atveju reikia turėti šalia mokytoją, o ne palaikymo komandą. Čia ne sportas.Taip pradėjus, gali ir buhalterio darbas nebepatikti, o to aš nelinkiu.

Jau matau eilutę išsirikiavusių forumiečių su kastuvėliais

Man belikas

Perskaičiau ir aš tą temą. Per anksti ta dalyvė surado tą forumą, tikrai per anksti. Ir mieli kolegos , jeigu jūs jai „padėsite“, kad ir iš širdies, tai ji tikrai bus nelaiminga ateityje, likusi šiame darbe. Mane stebina, kai pažįstami žmonės žinodami situaciją, nepasako, kad čia darbas, o ne žaidimas. Čia panašiai kaip „atėjau melžti karvę ir įkritau veidu į mėšlą“ pačią pirmą dieną.

Palaikau

Ne. Nauja forma nuo naujo įrašo

Pas buhalterius nėr atliekamos kapeikos. Viskas suskaičiuota čiki

Mane tikrino VDI ir žurnale trūko stulpelio apie pažymėjimo grąžinimą ( apie DS stulpelis buvo, bet nereikia, nes taisyklėse nėra nurodyta) , tai akte parašė, kad su naujo darbuotojo priėmimu, papildyti žurnalo formą. Padariau naują formą ir patvirtinau įsakymu.

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_... 27, 28 str.

O iš kur jam žinoti, kad išleidot? Mūsų darbe yra l. daug nepaaiškinamų dalykų.

[quote="Amanda"]bet, kad ir atostogų, atspausdinsiu kompu, vis tiek darbuotojas, tas kuris prašo tų atostogų, juk turi pasirašyti, o jei aš jo turiu ieškoti dėl parašo, tai jau jisai man ir visą prašymą parašys savo ranka. quote]
Bet tu nepamiršk, kad turi ir ant įsakymo būti jo "susipažinau' parašas. Bet tada reiktų bėgti du kartus.

Taip, turi bendrijos narys. kažkaip įdomiai skamba 'visuomeniniais pagrindais'. Be atlygio ir kažkas taip dirba 10 metų....Aš negalėčiau.

. Žodžio 'įsakau" įsakymuose nebeliko. O įsakymo priambulė( kur nuoroda į LRV įstatymą ar įsakymą) privaloma valstybinėms įstaigoms, o privačiom tas neprivalu.

Dar iš vakar. Prašymai dėl priėmimo, atleidimo ar d. sąlygų keitimo t.b. rašomi ranka, nenorint turėti problemų ateityje. Visi kiti prašymai dėl atlyginimo mokėjimo vieną kartą, dėl atostogų, laisvadienio ir t.t., kuriuose negalima įžvelgti rizikos, gali būti įmonėje nustatytos formos ir jas galima įmonėje patvirtinti direktoriaus įsakymu.

kitaip tas 'kvepia" prievarta. Vienas gali vaikus norėti auginti , kitas gal šunį vedžioti

[quote="Tess
O gal užteks įspėjimo. Įspėjime pasirašo darbuotojai ir vsio. Kam tie prašymai?
O jeigu atlyginimas keliamas, sutikimo įsakyme manau pakanka.[/quote]


Buvau MS "personalo dokumentacijos valdymas"- lektorė Rasa Grigonienė.Ir pasirodo, būna dėl pakėlimo net teismų. Situacija, kai darbdavys be sutikimo prideda 100lt, nemąstydamas, kad darbuotojui nereikia, nes jis gauna kompensacijas, nemok. maitinimą ir t.t. gal net už 300 litų. O dėl ranka rašyto prašymo, tai vien dėl to darbdavys pralaimėjo teismą vienoje byloje, motyvas toks, pasirašė, nes buvo spaudžiamas darbdavio. Tai va, kaip būna.

Mes surašome į darbo priemonių kortelę ir darbuotojas pasirašo kada ką gavo.

Mes irgi,todėl ir susitinkam dar . nenusimink, čia jau kaip ir progresas, o kiti elektroninėj erdvėj

Vakar seminare girdėjau labai "slydžių dalykėlių' tuo atžvilgiu. Suprantu, kad darbuotojai pasirašo sutartyse 'savanoriškai", nes taupo dabdavys. Būtini darbuotojų prašymai rašyti ranka, neužtenka darbuotojų parašas įsakyme po žodžio sutinku. Apie sąlygų keitimą darbuotojas turi sužinoti prieš 30d.

Viskas keičiasi. Registracija žurnaluose yra vadinama akmens amžius, todėl yra galimybė pereiti į viduramžius, ir registrus( dabar taip vadinasi) vesti kompiuteryje. Po viduramžių yra ir kitas amžius...

Jei darbuotojams, išdavus darbo priemones ar įrankius, kurie įmonėje yra brangus ilg. turtas, tada su visais darbuotojais reiktų sudaryti mater. ats. sutartis, ir su vairuotojais ir darbininkais.

Ačiū jums, Loreta13.

Nežinau kurioj temoj geriau paklausti. Advokatas surašė pretenziją buvusiam darbuotojui, įrašė sumą pagal inventorizacijos rezultatus. Dabar pagalvojau, kad turėtumėm ir PVM priskaityti, juk jei dėsim prekių sumą į neleidžiamus, tai PVM turėsim sugrąžinti į biudžetą. Ar teisingai manau?