Įsakymai

Tess, ar tai tie patys darbuotojai, ar kiti? Jei tie patys, jie galėjo parašyti prašymą visai vasarai ar dar ilgiau nustatyti jiems 4 val.darbo dieną.

Na taip, atlyginimas bus 350 lt. Turiu dokumentus nuo 2005 m. Turiu sutvarkyti visus įsakymus. Yra DU ir darbo laiko žiniaraščiai.
Spalį vienas iš jų dirbs 8 val. Tai čia prašymo ar pranešimo?
Siaubas.
O dar ir darbų sauga nuo 2005 m. laukia. Iš pradžių nusprandžiau su sutartim susitvarkyti.

Taip tie patys.
Dirbo po 4 val. Kai pakėlė min. DU vieną mėn. padirbo 3 val. O dabar dirbs vėl 4 val.

Žinoma, tegul būna jo irgi prašymas, nu jei žmogus nori daugiau dirbti, lai dirba.

O tai jei taip seniai buvo - gal nebūtina pranešti VDI?
O prie to paties -ar yra pranešimo forma kokia - gal kas galėtų pasidalinti?

taip prašom, dalinuosi pranesim.del.trump.dienos.doc

Ir aš formos norėčiau.
Ne labai jau senai prieš 4 mėn.
O jeigu VDI ateis, kas tada bus? Na gal dėl vieno mėnesio nenubaus.

Ačiū, Amanda

Dar iš vakar. Prašymai dėl priėmimo, atleidimo ar d. sąlygų keitimo t.b. rašomi ranka, nenorint turėti problemų ateityje. Visi kiti prašymai dėl atlyginimo mokėjimo vieną kartą, dėl atostogų, laisvadienio ir t.t., kuriuose negalima įžvelgti rizikos, gali būti įmonėje nustatytos formos ir jas galima įmonėje patvirtinti direktoriaus įsakymu.

. Žodžio 'įsakau" įsakymuose nebeliko. O įsakymo priambulė( kur nuoroda į LRV įstatymą ar įsakymą) privaloma valstybinėms įstaigoms, o privačiom tas neprivalu.

Taip, tikiu, kad ne visi prašymai turi būti ranka parašyti, Tu puikiai išvardinai, kurie yra svarbiausi, bet, kad ir atostogų, atspausdinsiu kompu, vis tiek darbuotojas, tas kuris prašo tų atostogų, juk turi pasirašyti, o jei aš jo turiu ieškoti dėl parašo, tai jau jisai man ir visą prašymą parašys savo ranka. Šiaip, jau per pusę metų įpratinau, kad jie man visus prašymus rašo ranka.

Sutinku, kad taip yra geriau.
Pas mus įmoneje taip ir rašo.
Bet aptarnaujame daug įmonių, ne visi rašo įsakymus, net DS. Paprašo sutvarkyti visus dokumentus už n metų, tai ir krapštausi. Suku galvą, kaip čia geriau padaryti. Juk pati ranka nerašysiu visų prašymų.

[quote="Amanda"]bet, kad ir atostogų, atspausdinsiu kompu, vis tiek darbuotojas, tas kuris prašo tų atostogų, juk turi pasirašyti, o jei aš jo turiu ieškoti dėl parašo, tai jau jisai man ir visą prašymą parašys savo ranka. quote]
Bet tu nepamiršk, kad turi ir ant įsakymo būti jo "susipažinau' parašas. Bet tada reiktų bėgti du kartus.

Bet jūs man paaiškinkite, kam tas sviestas sviestuotas - žmogus rašo prašymą, o po to dar susipažinti turi

O iš kur jam žinoti, kad išleidot? Mūsų darbe yra l. daug nepaaiškinamų dalykų.

Sveiki,
atleiskit , kad įsiterpiau į Jūsų diskusiją . Aš tokiu klausimu eisiu į seminarą , kurį apmokės įmonė (dėl įmonės dokum. tvarkymo) ar reikalingas direktoriaus įsakymas ar pan.?

Vat jau toks tas sviestas sviestuotas turi būti, bet čia manau daugiau iš teisininkų pusės. Todėl, kad jie susiduria su visokiomis kurioziškomis situacijomis.
Urtele, ant įsakymo žinau, kad turi būti susipažinau ir parašas, o ant atleidimo, arba atlyginimo mažinimo tai dar turi būti ir "susipažinua, sutinku" ir tada parašas. Man tai apsurdas, bet pasirodo, jau yra praktikoje tokių teismų ir darbdavys pralošė.

Reikalingas.

sakot reikalingas , o kaip jis turėtų skambėti. Gal galit pavyzduką?

Vardenis Pavardenis siunčiamas 2007-x-x d į seminarą "xxl". Įmonės patirtos išlaidos nurašomos į įmones sąnaudas.


P.S. Jei seminaras vyks kitame mieste- suforminama darbuotojui komandiruotė.

Labai ačiū , tik kaip pavadinti tą įsakymą gal "dėl darbuotojo dalyvavimo seminare"