Man labiausiai patiko Rumunija, Kroatai ir ....ir Montenegro

Turiu patarimą. Nueik pasikalbėti su vadovu, pasakyk viską kaip yra ir paprasčiausiai iki vestuvių sąžiningai dirbk savo darbą, gali padirbti ir viršvalandžius kad vadovas matytų jog tau darbas rūpi, ir daugelį darbų pasidaryk į preikį , po kelionės taip pat padirbk bent savaitę viršvalandžius, domėkis viskuo kad tik matytųsi jog darbas tau rūpi.

Aš pati buhalterė ir man taip pat sunku išeiti atostogų , bet mane išleidžia kadangi aš susiplanuoju viską , pasidarau darbus kai kuriuos į priekį , kurie įmanoma ir galiu ramiai pailsėti.

Manu kad neteisus paskaityk anksčiau mano parašytas mintis.Juk kas metai tikrai netikrina, tai visi galėtume rizikuoti ir visai neteikti deklaracijų.

Neesu tuo tikra bet tas 35 straipsnis taikomas pvz. reikėjo pateikti PVM deklaraciją nepateikiau tai jei neskirs per 6 mėn. baudos tai jų problemos, kalbu apie tas deklaracijas kai tiksliai žinoma kad turėjo pateikti, bet nepateikė
Čia netaikoma toms , kur neaišku mok. atministratoriui priklauso ar nepriklauso teikti ,kad ir FR0471, iš kur mok. ad. žinoti, kad ją tau reikia teikti, tai kaip jis gali skirti baudą per 6 mėn. Tai čia visiems kurie jos neteikė paskirs baudą ir normalu bus.

Na jau aš brangioji puiku
O va košę srėbti tai jau baisu, gerai kad turi apetitą


Man kažkada taip buvo, tai tiesiog nuėjau į VMI nunešiau šokoladą, pasakiau kad buvusioji to nepadarė, norėčiau pristatyti už ją ir viskas taikai baigėsi, jokios baudos.Svarbu su jais gražiai.
Nesupyk, bet tikrai negirdėjau, apie deklaracijų pateikimo senaties terminą, gal todėl kad jas visada pateikiu laiku

Na va įdomu kokias jūs čia žinias tikrinate
Kažkokia nesamonė

Gal ir buvo prieš 100 metų kai dar nedirbau, bet darbar nėra. O tik tai mane ir domina juk nesuksiu sau galvos kad kažkada buvo, svarbi dabartis.

Aišku kad nejuokinga, juk tau sako kad bauda,
nuo kada deklaracijų nepateikimui yra senaties terminas,

Na jau kad rumunė rėkė tai tikrai nesutinku, balsas geras, gali nepatikti daina ,bet balsas geras

Laura tikrai ne prasčiausiai pasirodė, o kad jaudinosi tai normalu, juk žmogus ne robotas.Jei varot ant Lauros ,tai varot patys ant savęs. Man Laura nepatinka, bet pasirodė neblogai.
Man labiausiai iki šiol patinka Rumunija, po to Kroatija ir iš tų kurie jau iš karto finale tai vaikinukai , kur klipe mergina iš kamuoliuko siūlą vynioja, nežinau šalies.

O aš jau pridaviau registrų centrui ataskaitas

Tai gi ir sakau kad pirmą kartą suabejojau penelope.
Iki šios minutės visada maniau ir dariau taip kad žmogus išeidamas į kasmetines atostogas turi gauti viską ką uždirbo iki atostogų ir atostoginius. Taip tai kažkur parašyta bet ir aš tingiu ieškoti.
Tiesiog iškilo pas mus diskusija ir aš palausiau jūsų.
O dėl tų susitarimų tai manau kad tai visiška nesamonė, kuris žmogus pvz. prašys kad jam atostoginius sumokėtų po atostogų( čia savininkų išmonė, jei įmonė moki kam to reikia, koks tikslas, kad žmogui susitaupytų, norit pasakyti kad jiems tai rūpi), tai kam tos atostogos, o jei darytum prielaidą kad , nereikia visko išmokėti ką uždirbo einant atostogų tai žmogus atostogauti turėtų išeiti be lt. kišenėje. nekokios atostogos

Na va pirmą kartą suabejojau penelope.
Juk ir atostoginių lapelio pats principas sako kad reikėtų išmokėti viską

Dėkoju Daiva P

Jei darbuotojas išeina atostogų sakykim nuo 05 18 , tai jam visą priklausantį atlyginimą iki 05 18 privalau išmokėti kartu su atostoginiais. ta prasme su darbuotoju visiškai atsiskaityti

O tas aktas tai akcijų priėmimo- perdavimo aktas ar taip

Tai aišku kad pas stomotologą o jis nukreips kur reikės , arba iš karto į kokią privačią kliniką ir ten padės kainų nežinau nes nesusidūriau.

Didinamas įstatinis kapitalas išleidžiant naujų akcijų. Man aiškina pažystama kad nereikia akcijų pirkimo pardavimo sutarties jei pinigai sumokami iš karto be jokių terminų , reikia tik perdavimo akto.O aš manau kad reikia tokios sutarties netgi ji būtina su visais jai priklausančiais reikalavimais pagal AB Į, Kaip manote

Prašau Bozenka visada smagu padėti,
klausk kiek tik nori jei galėsiu padėsiu,

[quote=Dorota1]
rasai kam o veliau tekstas prasau taikyti man neapmokestinama pajamu didi 290 lt apacioje v.pavarde parasas
P.S jei turi vaika tai

Ieškok įdėjau pavyzdį kitoje temoje

prašau bozenka22

Taip VOLF susipainiojau, aš norėjau pasakyti, nes klausimas skambėjo ar reikia rašyti parašymą jei alga mažesnė nei 290 LT. , kad reikia rašyti prašymą vienoje darbovietėje

Tai aišku kad tokį priimčiau, bet matai ne įtemą pradėjome kalbėti

Atsilikai kad jau mažai kad turi sodros knygeles

Lauk iš čia

O jau tu tai be nuodėmių......

O aš liepiu rašyti prašymą kai priimu į darbą ir viskas nesvarbu keliose darbovietėse dirba.
Todėl kad tai atsakomybė ne tik darbuotojui bet ir buhalteriui, jei sakykim po to aplinkybėms pasikeitus pamirš parašyti, gali prieiti iki teismų (sakys kad rašiau bet gal pasimetė ir taip toliau, kai liečia pinigus tai visko būna, kad ir laimėčiau , bet kam gadinti nervus)todėl aš turiu prašymą pradėjus dirbti kiek taikyti, kokia tai darbovietė ir viskas, ramu.

Jezus ... kaip bjauriai šnekat, o dar prie manęs sebas buvo prisikabinęs dėl trumpo ... , matyt jo tokia problema tai jį žeidžia mano žodžiai

Manau kad negauni atlyginimo tai čia jau kitas reiklas ir kaip juristė tai galėtum save apginti.
O prašymo reikia net jei alga mažesnė už 290 Lt. turi tikslai nurodyti ar tai pagrindinė darbovietė nes jei nepagrindinė tai ir mažiau nei 290 Lt. apsimokestins 33proc. visa alga