Modestai,
B. Piesarsko žodyne poėmis tai -
Smūgis, priepolis,
pagrobimas, užėmimas,
teis. konfiskavimas, arešto uždėjimas, o
seizure note - prekių konfiskavimo aktas.

Jei aš neklystu, nuostolis perkeliamas 5 metus, jei per tos 5 metus uždirbsite pelną, tai ir padengsite 2003 m. nuostolį.

Nuo pelno mokesčio nepabėgsiu, kadangi labai didelės pajamos 2003 m. metais pas mus buvo, padengė visų metų nuostolius ir va dar kiek liko

Smalsi,
dėkuj Tau didelis

O, jei pvz.: kitais metais turime pinigų tai galim vėl pamokėti, jei pelno yra?
Ar gerai suprantu?

Mano šefas vienintelis akcininkas . Vadinasi reikia susižinoti per kiek laiko galima išmokėti dividentus ir tada pagal pinigų kiekį įmonėje galima nuspręsti, kiek priskaičiuoti dividentų, o likusią dalį pevesti į nepaskirstytą pelną, ar taip

Smals,
ši 130000 suma lieka jau padengus nuostolį praeitų metų. Finansinėje atskaitomybėje pelnas visada buvo, bet pagal pelno mok. apskaičiavimo deklaraciją, jo nelikdavo. Todėl mes pelną finansinėje atskaitomybėje palikdavome nepaskirstytu. Dar norėjau paklausti, ar dividendus galima mokėti dalimis per PVZ. išmokėjau 05.10 10000, sumokėjau mokestį 1500, po to 06 mėn. 10000, sumokėjau mok. 1500 ir t.t. , kol visos sumos neišmoku, ar reikia iki 05.01 dienos butinai išmokėti dividendus.

Ar, galit dar kas nors išsakyti savo nuomonę mano anksčiau užduotam klausymui
Bijau suklysti

SOS

Gelyte, Taip ir yra: įstatinis kpitalas pas mus 10000, rezervuose yra 1000, ar viską aš gerai paskaičiavau

Sveiki visi,

Norėjau Jūsų paklausti, ar teisingai mąstau apie dividendus, kadangi su jais susiduriu pirmą kartą Situacija tokia:

Įmonėje nuo 1998 metų nebuvo priskaitomi dividentai, nes visais metais deklaruojamas nuostolis. Įmonės šefas vienintelis akcininkasŠiais metais įmonė uždirbo 130000 pelno.

Paskaičiuoju pelno mok. 130000 x 15 proc. - 19500

Priskaičiuoju dividentus: 130000 - 19500, gaunu 110500 sumą, skirtą
dividentams, ją apmokestinu 15 proc. mokesčiu - 16575, akcininkui išmoku 93925 Lt.

Būčiau labai dėkinga, jei kas atsakytų, ar aš teisingai viską padariau

Gegužės mėnesyje gimusius
Prašom atsistot.
Pakelt taurelę, priglaust prie lupų,
Kaimyną pabučiuok...


Visus gegužiukus sveikinu su gimtadieniu

Norėčiau paklausti, kaip elgtis jei užsakovas ES , PVM mokėtoja mūsų prašo Lietuvoje sumontuoti jų produkciją. Ar tokiu atveju mes (taip pat PVM mokėtojai) jiems faktūrą už atliktus darbus išrašome 0 proc. tarifu, ar 18 proc. tarifu?

Taip, tą 20 Lt dėčiau į 63X SĄSKAITĄ - NEIGIAMAS VALIUTŲ KURSAS.

Rasida,


Būk graži, kaip saulė
Kaip rytų aušra,
Ir linkiu, kad laimę neštų
Tau kiekviena diena....

Su gimtadieniu

Didelis ačiū

Gerbiamieji,
gal kas galit pasakyti, ar dienpinigius traukėte kartu su darbo užmokesčiu kodu - 01, ar atskirai, naujoje eilutėje, jei atskirai, tai kokiu kodu.

UPS...

Gal nereiks net taisyti išrašytų iki 05.01, nes pagalvojus, kiek tada reiks taisyti " Senukams", ....jie vien per dieną turbūt išrašo ne dešimtim, o šimtais PVM faktūrų. Jei jie nepergyvena dėl to, tai nusiraminkim ir mes

Tai ir pikčiausia , kad negali žmoniškai parašyti, kada privalomas tas LT, mes čia pergyvenam, verčiamės per galvas, o pasirodo tik nuo 05.01 ( nors ir dar šiandien nėra skelbiama apie tai )LT bus privalomas. Tai ar negali jie paskelbti nuo pat pradžių, o nedaryti tokio sąmyšio dėl dviejų raidžių

[Tai vat ir nezinau kaip geriau, ar tik LT darasyti auksciau ar zemiau; ar nubraukti PVM koda ir zemiau pilnai su LT parasyti? O pirkejui nebus problemu, jei pas juos liks be LT? Ar irgi jei susigriebs, darasys?
O ka daryti su s/f kurias mes gavome be LT? irgi darasyneti?[/quote]


Na, aš gavusi PVM s-f faktūrų su senais kodais iš tokių firmų, kaip 'Bitė GSM", "Senukai", darašiau pati ranka.
O geriausiai, kai šefas pirko SIM kortelę " Bitėje", ir pasakė, kad nėra LT, norėtų tvarkingos faktūros, jam atsakė, kad nedarašys, o jei jis nenori, tai tegul neperka pas juos, vat kaip kiti " gerbia" klienus ir įstatymus...Darašiau pati ranka ir viskas. O jei kiti gavo iš tavęs be LT,tai gal susimils ir patys darašys tą nelemtą LT...

O jei apačioje kodo pakartotum kodą tik jau su LT, gal viskas būtų gerai?

Na, va, tai taip išeina, kad 18 laukelyje turiu įtraukti ir dienpinigius?

Loreta, dėkoju už atsakymą
Dar norėjau paklausti, tai kaip su tuo, 0,5 etato - jei pvz.: DU priskaičiuotas 250,00, - 290,00 ( GPM nėra ).... ar tokį atlyginimą traukti į FR 0572, ar ne?

Mieli, kolegos,
norėjau paklausti kas buvo susiduręs su deponuotais atlyginimais... ar aš gerai suprantu , kad sausio mėn. deponuotų atlyginimų netraukiu FR0572, ir tiems atlyginimams priklausantis GPM , nors jis jau sumokėtas, taip pat netraukiamas į FR 0572?

Aš už 2 pirmas ligos dienas dedu į sąnaudas, mažinanačias pelną

Mes taip pat gauname tolias sąskaitas ( už krovinių gabenimą). Tai laisvos formos sąsk., bet ši sąsk. turi apskaitos dokumento juridinę galią ir atitinka LR įstatymo nuostatas.

Nurašau į bendras sąnaudas, mažinančias pelną ( reikmenys higieninės darbuotojams), PVM traukiu kaip ir visų kitų išlaidų.

Rašau toliu atveju 2 dienom vykimą į komandiruotę

[quote="Tiesi"]Su tokia formuluote nesutinku. Faktiškai dirbtas laikas - tai laikas, kada darbuotojas buvo darbe, o ne darbo sutartyje sulygtas darbo laikas.
Iš viso 99 nutarimo reikalavimas dėl algos praranda prasmę, jei traktuojam, jog užtenka darbo sutartyje numatytos algos sumos (kad ši būtų ne mažesnė nei minimali, padauginta iš koeficiento). Situacija: priimu darbuotoją, sutariu minimalią algą x koeficientas, "išsiunčiu" 3 savaitėm... na kur čia dienpinigiai didžiausi ir sienos kirtimo nelabai matosi? :) Pvz į Rygą. 3 savaitės po 112 Lt bus 2352 Lt. Alga už tą laiką ant popieriaus - apie 410 Lt. Baigiasi "komandiruotė", su darbuotoju atsisveikinu...
2352 Lt lyg ir neapmokestinami lieka?

Sėdžiu ir galvoju, kad šis reikalavimas - dėl algos - absoliučiai idiotiškas :( Iš normaliai dirbančių pinigus išreketuoja, o kas darė chaltūras -tiems niekas nepasikeičia...

Sutinku su Tiei,

O kas bus kai nuo gegužės mėn. sienų nebebus Pagal ką matysis, kad komandiruotė pvz.: Italijoje ar Ispanijoje. Juk pasuose žymėjimų, kad siena kirsta, turbūt, nebebus

Nežinau, ar teisingai padariau, bet tą mėn., kai darbuotojas sirgo 7 d. ir tą patį mėn. išvyko į komandiruotę, aš padidinau val. tarifą, kad gautųsi daugiau kaip 585,00 .