airin rašė: Gal kas susidūrėte su tokia situacija kai darbuotojas per bandomąjį laikotarpį trečią dieną neateina į darbą. Ar galima jį iš karto atleisti be jokių įspėjimų. T.y. šiandien atleisti ir parašyti jam laišką, kad atleistas kaip neišlaikęs bandomojo laikotarpio.
DK parašyta, kad galima atleisti, surašius aktą, ir pasirašius trims įmonės darbuotojams dėl to, kad tas darbuotojas tikrai neina į darbą ir jo nėra...
Aš pati atleidinėjau taip. Išsiunčiau darbuotojui tiesiog registruotą laišką, kad jis žinotų ne vėliau nei prieš tris dienas, kad mes jį atleidžiam, pagal LRDK 107 srtp.1p. Dėl blogo darbo našumo per bandomąjį laikotarpį ar kažkaip ten, dabar jau nebeatsimenu. Konsultavaus su juristais ir jie mane patikino, kad viską darau teisingai