Komandiruotės į užsienį

Darbuotojas dirba dviejose darbovietėse. Abiejų veikla - panaši. Ar galima abiejose darbovietėse forminti komandiruotę į užsienį? Ir ar galima pagal įsakymą išmokėti dienpinigius po 50proc. abiejose įmonėse?

Taip, galima.

Ačiū. O gal žinote kaip žymėti tabelyje savaitgalius, jeigu jie įeina į komandiruotės laiką?(P ar po 8val?) Komandiruotė nuo 07.03-17d imtinai. Ar dienpinigiai nesidvigubina savaitgalių ir švenčių dienomis?

Jei komandiruotėje savaitgalį ilsisi, tada pirmoje eilutėje P, trečioje K, jei dirba - pirmoje eilutėje darbo valandos, trečioje K. Dienpinigiai - tai ne darbo užmokestis, nesidvigubina. O dėl darbo užmokesčio už dirbtą savaitgalį komandiruotėje, tai yra keli variantai, kuriuos reglamentuoja DK: apmokėti dvigubai, suteikti laisvas dienas arba pridėti tas dienas prie kasmetinių atostogų.

[Jei komandiruotėje savaitgalį ilsisi, tada pirmoje eilutėje P, trečioje K, jei dirba - pirmoje eilutėje darbo valandos, trečioje K. Dienpinigiai - tai ne darbo užmokestis, nesidvigubina. O dėl darbo užmokesčio už dirbtą savaitgalį komandiruotėje, tai yra keli variantai, kuriuos reglamentuoja DK: apmokėti dvigubai, suteikti laisvas dienas arba pridėti tas dienas prie kasmetinių atostogų.[/quote]

AČIŪ!!!!!

Įmonės darbuotojas vykdamas į užsienio komandiruotę užsisakė bilietus internetu iš aviakompanijos puslapio Anglijoje. Kyla klausimas ar galiu į apskaitą traukti turėdama tik patvirtinimą apie bilietų įsigyjimą kuris gautas elektroniniu paštu, kuriame numatyta kas skrenda, kada, iš kokio miesto į kokį, kokiu reisu. Pagal galiojančią tvarką jei jis bilietus būtų įsigijęs iš aviakompanijos atstovų Lietuvoje tai būtų reikalinga sąskaita-faktūra. O kaip šiuo atveju gal gali kas nors patarti?
Taip pat kyla klausimas su viešbučiu, kuriame pasakė jog kambarį užsisakius intenetu sąskaita nebus išrašoma, yra taip pat tik gautas patvirtinimas apie kambario apmokėjimą.

Tokių dokumentų užtenka pagrįsti sąnaudas.

Užtenka prisisegti patvirtinimą apie įsigyjimą, sąskaitos išrašą kuriame matosi apmokėta suma litais, nes apmokėjo darbuotojas su savo asmenine kreditine kortele. Tai tas sumas galiu sukelti į avansinę apyskaitą?
Dėkui

Sveiki,
Gal kas nors galetu padeti...
Direktorius is komandiruotes parsiveze ceki uz lounge, tai atskira vieta, kambarys orouoste, kur galima patogiai pailseti laukiant lektuvo, aisku uz atskira mokesti
Ar as sitas islaidas galiu priskirti kelionems islaidoms, ar vis del to geriau jas deti i neleidziamus atskaitimum

Jei užsienyje leidžiama važinėt visų rūšių transportu, tai gal ir čia visai tinkamos sąnaudos.
Juk ir verslo klasės bilietai - leidžiami atskaitymai, nors yra ir ekonominė klasė:))
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Priminkit prašau - iš komandiruotės į užsienį parvežė kuro čekių ir viešbučio sąskaitų, kurios dienos valiutos kursu skaičiuoti - išvykimo į komandiruotę ar paslaugos pirkimo

Išvykimo. Nebent atsiskaityta įmonės kortele, tada galima neperskaičiuoti išvykimo dienos kursu.

Ačiū

Ar galima komandiruotam į vieną užsienio šalį darbuotojui išmokėti ne visus priklausančius dienpinigius.
Na, tarkim įsakyme parašyti, kad už 5 dienas į Vokietiją mokėti 70% priklausančių dienpinigių

Sumažintus dienpinigius galima nustatyti tik DARBO SUTARTYJE.

Dabar žiūrinėjausi visokius nutarimus dėl komandiruočių. Ir ką aš radau:
Iki berods 2003 m. galiojo tvarka, kurioje buvo nustatyta, kad dienpinigiai darbadvio ir darbuotojo susitarimu gali būti mokami mažesne, nei nustatyta norma. Bet ta tvarka jau nebegalioja.
Dabar PMĮ komentare randu tokią nuostatą "Pažymime, kad šios Taisyklės nenustato prievolių vienetams mokėti šiose Taisyklėse nustatyto dydžio dienpinigius, o tik reglamentuoja komandiruočių sąnaudų priskyrimo ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams tvarką"
Bet niekur nekalbama apie mažesnius dienpinigius. Ne paslaptis, kad norą mokėti mažiau skatina nekokia ekonominė padėtis.
Kodėl tik darbo sutartyje? Gal tai gali būti raštiškas susitarimas?

LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS
NUTARIMAS

DĖL IŠLAIDŲ, SUSIJUSIŲ SU TARNYBINĖMIS KOMANDIRUOTĖMIS, DYDŽIO IR MOKĖJIMO TVARKOS

2004 m. lapkričio 3 d. Nr. 1365
Vilnius
5. Dienpinigiai, mažesni už Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkoje nustatyto dydžio dienpinigius, gali būti mokami esant vienam iš šių atvejų:
5.1. jeigu tai numatyta kolektyvinėje sutartyje, o jeigu tokia sutartis nesudaryta, – darbo sutartyje, tačiau ne mažiau kaip 50 procentų dienpinigių sumos, apskaičiuotos pagal Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkos 3 ir 9 punktų nuostatas;

Ačiū, Raini!

Sveiki, gal galite pagelbeti. Jei zmogus pats savo iniciatyva nori vaziuoti tobulintis i mokymo kursus. Ar galime tokiu atveju forminti ne komandiruote o pvz mokymo kursus/stazuote mokant jam 50% dienpinigiu?

Negalima. Neatitinka komandiruotės apibrėžimo.
Tarnybine komandiruote laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas tam tikram laikui iš nuolatinės darbo vietos darbdavio siuntimu atlikti darbofunkcijas, vykdyti tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją.
Siuntimas į komandiruotę įforminamas vieneto administracijos vadovo (ar jo įgalioto asmens) įsakymu (sprendimu) arba individualios įmonės savininko įsakymu (sprendimu), kuriame turi būti nurodytas komandiruotės tikslas, vieta (vietos), komandiruotės trukmė ir numatomos apmokėti išlaidų rūšys.