Na suprantama tai:))
Tiesiog ar "žmogiški santykiai" jums, o pinigai direktoriui?:))

imbir Kažkaip nesutariame:)) na gal aš kažko nežinau.
Įmonė A sutaria su įmone B, kad pirmoji atiduos ( na ten priėmimas atleidimas, DS keitimas) įmonei B savo darbuotoją.
Sutaria, kad, perdavus darbuotoją, įmonei A bus nerealus nuostolis, kurį turi kompensuoti įmonė B.
Variantai:
1. Nuostolio nėra realaus, jis ir negali būti kompensuojamas, todėl sąnaudos neregistruotos, todėl rašo įmonė A PVM s/f už "praradimus":)) Ir gauna pajamas..nes kažkam kažkaip "pardavė" nerealų darbuotoją:))))
2. Nuostolis yra. Jis užregistruotas sąnaudose, kaip kažkoks nerealus nuostolis, atsitikęs dėl to, kad kažkam atidavėme (savo noru atleidome, kad kažkas priimtų į darbą) savo darbuotoją. O jei sąnaudos yra, tai šios pajamos jau bus "kompensacija". Tik reik pasvarstyti, ar šios sąnaudos yra leidžiami atskaitymai
Nes juk tai tik buvo svajonė..kiek įmonė A galėjo uždirbti, jei savo šaunaus darbuotojo būtų neatidavusi įmonei B:))

Kad man kažką kompensuotų, na kaip ir jums:)) reik turėti sąnaudų.
O jei darbuotoją atleidau tarpusavio sutarimu, kad jūs jį priimtumėte..kokios mano sąnaudos
Galų gale, jei aš "susvajojau" nuostolius, kad man tas darbuotojas galėjo "tiek ir tiek" naudos atnešti kažkada ateityje..aš jums rašysiu PVM s/f, ir prašysiu- kompensuokite man tuos nuostolius.
Ir jūs kompensuosite. Pagal s.f.

Bet tai, kad mažinti sąnaudas...reik tas sąnaudas turėt.
Sunkiai galiu susvajoti ir užregistruoti apskaitoje būsimas sąnaudas, ką man atneštų tas darbuotojas, jei dirbtų.

Kažkas kažką perka, kažkas kažką parduoda.
Arba kitaip, kažką prarandame, nes kažką atrandame.
O tai ką parduodame, reik rašyti sąskaitas:))

Tai už ką kompensuoja, jei tų sąnaudų nėra
Jei darbuotoją atleidau iš darbo, tarpusavio sutarimu, tai kokie čia man nuostoliai

Na jūs ką tik rašėte:
PRIĖMIMAS ATLEIDIMAS
Na žinoma, jei kita įmonė nori "nuomotis' mano darbuotoją, ir aš jį atleidžiu iš darbo, o ta įmonė priima..tai žinoma, jokių sąskaitų nėra. Nes tas darbuotojas tiesiog jau yra kitos įmonės darbuotojas ir tiek;))

Na o jei kažkokia įmonė A samdo kitą įmonę B, kad jai atliktų vienokius ar kitokius darbus..su nuostata, kad bus papildomai sumokėta ir už kažkokius darbuotojo atlyginimus.
Tuomet lieka tik įmonei B išrašyti pardavimo PVM s/f, kurioje suma yra padidinta darbuotojo atlyginimo ir sodros suma , nes taip sutarta su įmone A :))

Na kažkaip dar liko viena sritis - darbo jėga, kuri neparduodama, neperleidžiama, nenuomojama kitai įmonei.
Ją galima pirkti tik iš FA, t.y. sudaryti darbo sutartį:))
Ar aš kažko nesupratau

palevic Tiesa slypi kažkur anapus:))

O kvalifikaciją jums "ryškiai pakėlė" Kainavo tai dešimtis tūkstančių.

Apskaitos politiką rašote jūs :)), tvirtina direktorius. Ten galima ir numatyti, kad darbo pirštinės nurašomos į sąnaudas, kai tik jas atiduodate naudoti.

tarkime
2431 1500
4484 500
Tuomet:
D4484 500
D2432 1000
K2431 1500

O kiek mokėjo ankstesniam
Tada galite prašyti šiek tiek daugiau ir dar suderinti sąlygas, kad tarkime atsiradus kokioms tai transporto priemonėms, nuo kiekvienos iš jų pridės 200 Lt. Ar dar kažkokį atlyginimo kėlimo planą sau galite sugalvot- tarkime kas met 300 Lt plius:))

Kristiana__ apie 1000. Gali mokėt šiek tiek mažiau, gali šiek tiek daugiau. Priklauso nuo jūsų asmeninio žavesio:))

Kristiana__ Na jei ten viskas tvarkinga:)) Juk esate neprasta buhalterė, kiek supratau. Popierėlius vartėte.
Tarpininkavimas gera veikla. Mažai investicijų. Reiškia ir apskaitos mažiau.

Kristiana__ Na veikla kaip ir girdėta;))
Bet ar jums neatrodo, kad ten gali būti daug kas "užleista". Na kad ir tas pats PVM. Juk ne vien tame esmė, kad jiems nėra pardavimo PVM prievolės (eksportas), bet juk ir neatsiėmė PVM, kur galėjo - paslaugos, detalės, remontas, eksploatacija...ir t.t..
Reiškia, dirbančio buhalterio kvalifikacija buvo ne kažin kokia...taip, kad geriau jau pažiūrėkite, ar neteks taisyti senų svetimų klaidų.:))

Tai vėl "dusini":))

Na nesakė, kad ten mokykla ar bažnyčia:))

O jūs ką manot

Jotjot Juk žinojau, kad išeinu:)) Na paprašė apmokyt..kažką, mokėjo dvigubai. Mokiau nuoširdžiai. Bet juk man "dzin". jei darbdavys toks...ar aš turiu nervintis, kad pas jį liks dirbti batsiuvys Jei jam taip "šviečia", kad buhalteriu gali dirbti bet kokia graži siuvėja...

Pėvėem:))

Tiesiog kažkada turėjau dar vieną įmonę. Ji vis "augo" didėjo., kaip ir ši, kurioje dirbu iki šiol. Darbdavys užsimanė, kad jam reik nuolat darbe sėdinčio vyr. buh. Aš to jam suteikt negalėjau:)))))
Ok, sako, Loreta. Radau kandidatę į vyr. buh. Galėsi ją šiek tiek pamokyt?.
Galiu, sakau:))))) Juk pažadėjo vos ne dvigubai mokėt man už "pamokymo laiką":))
Atėjo moteris. Direktoriaus pažįstama. Aukštasis išsilavinimas. VGTU vadyba. Dirba siuvėja. Apskaitą žino tik tiek, kad reikėjo "nusipirkti' kursinį.
Ok, mokau:)))))
Savaitę, dvi...juokas man ima..(buhalteriai supras)
Mėnesį...
Laimė, buvo protinga moteris..sako, sorry..man dar toli iki buhalterio:))
Išėjo.
O juk galėjo likti ir dirbt:))))))))

prosas nereikia:)))
Juk darbdaviai kai kada priima ir šiaip gražias mergytes. Iš idėjos, ar kaip:))))
Ir juk tuomet nesvarbu, kas prieš tai dirbo ir koks bardakas...
Jei netikite, galiu papasakot real istoriją...:))

svaigalas O ar jis ieško buhalterio, ar jūs norite nuo jo pabėgti
O gal tai abipusis jausmas

Na nebeliko tokio tarifo..15,25. Ar aš sapnuoju :))
Yra tarifas 18%
Norint rasti apmokestinamąją vertę teks visą sumą padalinti iš 1,18.

Galite rašyti visus, nurodant (ar nenurodant) datą.:))

Ar jums neaišku, kad žmogutis neskiria ką reiškia 18% plius, nuo 18% tame tarpe;))

Sėkmingai:))