Ar galimos sąnaudos?

I
imbir 90
2006-08-04 17:33 imbir 2011-09-11 05-03

imbir rašė: Situacija:
Imone A pagal sutarti imonei B atlygina uz vieno perleisto jai darbuotojo paskutinio ketvercio atlyginima. Tai si atlyginta suma imonei B bus pagaute ar paprasciausiai mazinti priskaiciuoto atlyginimo sanaudas?


Yra praeito ketvircio sanaudas, kurias kompensuos imone B.
Tai rasyti s-f. kaip kompensacija? Kompensacija- neapmok. sanaudos?
Kokia tavo nuomone Loreta13?
Aciu DaivaP uz nuomone.
L
Loreta13 30842
2006-08-04 17:47 Loreta13 2011-09-11 05-03
imbir Kažkaip nesutariame:)) na gal aš kažko nežinau.
Įmonė A sutaria su įmone B, kad pirmoji atiduos ( na ten priėmimas atleidimas, DS keitimas) įmonei B savo darbuotoją.
Sutaria, kad, perdavus darbuotoją, įmonei A bus nerealus nuostolis, kurį turi kompensuoti įmonė B.
Variantai:
1. Nuostolio nėra realaus, jis ir negali būti kompensuojamas, todėl sąnaudos neregistruotos, todėl rašo įmonė A PVM s/f už "praradimus":)) Ir gauna pajamas..nes kažkam kažkaip "pardavė" nerealų darbuotoją:))))
2. Nuostolis yra. Jis užregistruotas sąnaudose, kaip kažkoks nerealus nuostolis, atsitikęs dėl to, kad kažkam atidavėme (savo noru atleidome, kad kažkas priimtų į darbą) savo darbuotoją. O jei sąnaudos yra, tai šios pajamos jau bus "kompensacija". Tik reik pasvarstyti, ar šios sąnaudos yra leidžiami atskaitymai smile
Nes juk tai tik buvo svajonė..kiek įmonė A galėjo uždirbti, jei savo šaunaus darbuotojo būtų neatidavusi įmonei B:))
I
imbir 90
2006-08-04 18:03 imbir 2011-09-11 05-03

Loreta13 rašė: imbir Kažkaip nesutariame:)) na gal aš kažko nežinau.
Įmonė A sutaria su įmone B, kad pirmoji atiduos ( na ten priėmimas atleidimas, DS keitimas) įmonei B savo darbuotoją.
Sutaria, kad, perdavus darbuotoją, įmonei A bus nerealus nuostolis, kurį turi kompensuoti įmonė B.
Variantai:
1. Nuostolio nėra realaus, jis ir negali būti kompensuojamas, todėl sąnaudos neregistruotos, todėl rašo įmonė A PVM s/f už "praradimus":)) Ir gauna pajamas..nes kažkam kažkaip "pardavė" nerealų darbuotoją:))))
2. Nuostolis yra. Jis užregistruotas sąnaudose, kaip kažkoks nerealus nuostolis, atsitikęs dėl to, kad kažkam atidavėme (savo noru atleidome, kad kažkas priimtų į darbą) savo darbuotoją. O jei sąnaudos yra, tai šios pajamos jau bus "kompensacija". Tik reik pasvarstyti, ar šios sąnaudos yra leidžiami atskaitymai smile
Nes juk tai tik buvo svajonė..kiek įmonė A galėjo uždirbti, jei savo šaunaus darbuotojo būtų neatidavusi įmonei B:))


Aciu uz kantrybe smile
Manau 1. variantas.
Imone A neivardija kad perleidus darbuotoja jai bus nuostolis, bet imone B kad geriau jaustusi :) pasisiulo uzmoketi uz buvusi darbuotojo vieno ketv. atlyginima.
O rasyti PVM s-f. " pagal sutarti darbuotojo du " ? Ir det i pajamas( pagaute)? smile
B
Birute1 2348
2006-08-04 18:14 Birute1 2011-09-11 05-03

imbir rašė:

Loreta13 rašė: imbir Kažkaip nesutariame:)) na gal aš kažko nežinau.
Įmonė A sutaria su įmone B, kad pirmoji atiduos ( na ten priėmimas atleidimas, DS keitimas) įmonei B savo darbuotoją.
Sutaria, kad, perdavus darbuotoją, įmonei A bus nerealus nuostolis, kurį turi kompensuoti įmonė B.
Variantai:
1. Nuostolio nėra realaus, jis ir negali būti kompensuojamas, todėl sąnaudos neregistruotos, todėl rašo įmonė A PVM s/f už "praradimus":)) Ir gauna pajamas..nes kažkam kažkaip "pardavė" nerealų darbuotoją:))))
2. Nuostolis yra. Jis užregistruotas sąnaudose, kaip kažkoks nerealus nuostolis, atsitikęs dėl to, kad kažkam atidavėme (savo noru atleidome, kad kažkas priimtų į darbą) savo darbuotoją. O jei sąnaudos yra, tai šios pajamos jau bus "kompensacija". Tik reik pasvarstyti, ar šios sąnaudos yra leidžiami atskaitymai smile
Nes juk tai tik buvo svajonė..kiek įmonė A galėjo uždirbti, jei savo šaunaus darbuotojo būtų neatidavusi įmonei B:))


Aciu uz kantrybe smile
Manau 1. variantas.
Imone A neivardija kad perleidus darbuotoja jai bus nuostolis, bet imone B kad geriau jaustusi :) pasisiulo uzmoketi uz buvusi darbuotojo vieno ketv. atlyginima.
O rasyti PVM s-f. " pagal sutarti darbuotojo du " ? Ir det i pajamas( pagaute)? smile

Kažkokia nesąmonė. smile Nei logikos, nei ... Koks čia gali būti darbuotojo perdavimas, jei paprasčiausia sutartis vienur nutraukiama, kitur sudaroma. Ir sugalvok taip smile
I
imbir 90
2006-08-04 18:19 imbir 2011-09-11 05-03

Birute1 rašė:

imbir rašė:

Loreta13 rašė: imbir Kažkaip nesutariame:)) na gal aš kažko nežinau.
Įmonė A sutaria su įmone B, kad pirmoji atiduos ( na ten priėmimas atleidimas, DS keitimas) įmonei B savo darbuotoją.
Sutaria, kad, perdavus darbuotoją, įmonei A bus nerealus nuostolis, kurį turi kompensuoti įmonė B.
Variantai:
1. Nuostolio nėra realaus, jis ir negali būti kompensuojamas, todėl sąnaudos neregistruotos, todėl rašo įmonė A PVM s/f už "praradimus":)) Ir gauna pajamas..nes kažkam kažkaip "pardavė" nerealų darbuotoją:))))
2. Nuostolis yra. Jis užregistruotas sąnaudose, kaip kažkoks nerealus nuostolis, atsitikęs dėl to, kad kažkam atidavėme (savo noru atleidome, kad kažkas priimtų į darbą) savo darbuotoją. O jei sąnaudos yra, tai šios pajamos jau bus "kompensacija". Tik reik pasvarstyti, ar šios sąnaudos yra leidžiami atskaitymai smile

Nes juk tai tik buvo svajonė..kiek įmonė A galėjo uždirbti, jei savo šaunaus darbuotojo būtų neatidavusi įmonei B:))


Aciu uz kantrybe smile
Manau 1. variantas.
Imone A neivardija kad perleidus darbuotoja jai bus nuostolis, bet imone B kad geriau jaustusi :) pasisiulo uzmoketi uz buvusi darbuotojo vieno ketv. atlyginima.
O rasyti PVM s-f. " pagal sutarti darbuotojo du " ? Ir det i pajamas( pagaute)? smile

Kažkokia nesąmonė. smile Nei logikos, nei ... Koks čia gali būti darbuotojo perdavimas, jei paprasčiausia sutartis vienur nutraukiama, kitur sudaroma. Ir sugalvok taip smile
smile

smile
Vat valdzia ir sugalvojo, o man srebt... Kadangi pirma kart tokia situacija pasitaike, tai vat ir kvarsinu jums, kolegos, galvas smile
O jusu kokia nuomone Birute1 ? smile
artas71 artas71 12027
2006-08-04 18:57 artas71
Jeigu viena įmonė sutinka apmokėti, kodėl gi ne?
Sąnaudų kompensavimas yra vienas gresnių dalykų, tačiau, kad sutvarkyti mokestinę pusę ( nes kitu atveju pajamos tikrai nebus jokia pagautė, o normaliai apmokestinamos) reikalinga:
a) teisiškai tvarkinos sutartys su aiškai apibrėžtu kompensavimo objektu
( t.y darbuotojo darbo užmokesčiu);
b) su tiksliai pateikta kalkuliacija, pridedant pateisinamus dokus ( pvz. atsiskaitymo lapelius už nurodytus sutartyje laikotarpius).
S
spyglys 139
2006-08-04 18:59 spyglys
Ar galiu dėti į normalias sąnaudas dovanas? 100 Lt vertė, tai Gyvent paj mok lyg ir neapsimokestina. O pelno mokesčiui ar tai normalios sąnaudos, ar reprezentacinės (į sąnaudas tik 75 proc). Ar reikia surašyti kokį aktą?
I
imbir 90
2006-08-04 19:26 imbir 2011-09-11 05-03

artas71 rašė: Jeigu viena įmonė sutinka apmokėti, kodėl gi ne?
Sąnaudų kompensavimas yra vienas gresnių dalykų, tačiau, kad sutvarkyti mokestinę pusę ( nes kitu atveju pajamos tikrai nebus jokia pagautė, o normaliai apmokestinamos) reikalinga:
a) teisiškai tvarkinos sutartys su aiškai apibrėžtu kompensavimo objektu
( t.y darbuotojo darbo užmokesčiu);
b) su tiksliai pateikta kalkuliacija, pridedant pateisinamus dokus ( pvz. atsiskaitymo lapelius už nurodytus sutartyje laikotarpius).


Jusu nuomone- PVM s-f rasyti reikia?
artas71 artas71 12027
2006-08-04 19:32 artas71
Reikia. Tik nuo paslaugos pavadinimo ir turimų dokų tai priklausys- ar tai kompensacija ar pajamos.
Iš principo, rezultatas abiems atvejais turėtų būti vienodas.
I
imbir 90
2006-08-04 19:36 imbir 2011-09-11 05-03

artas71 rašė: Reikia. Tik nuo paslaugos pavadinimo ir turimų dokų tai priklausys- ar tai kompensacija ar pajamos.
Iš principo, rezultatas abiems atvejais turėtų būti vienodas.


Jei pridesiu ziniarascius, tai bus kitos pajamos? Ir PVM s-f. su 0 proc. PVM?
wolf wolf 11158
2006-08-04 19:50 wolf
Vat būtent kolegos yra abejonių ir dėl PVM.
Ar tikrai VMI traktuos tai kaip kompensavimą ?
O gal dėl to kad darbuotojas dirba ne įmonė - bus trauktuojama, kad darbo užmokesti neleidžiami atskaitymai - nes nėra susiję su įmonės pajamų uždirbimu. O gautos kompensacijos - pajamos - nes faktiškai atlikta paslauga, perduotas darbuotojas už atlygi - nesvarbu kad tai pavadinta komensacija, Leituvoje.

Tikrai nežinodamas VMI nuomonės - padžiau įforminčiau kokia komandiruotę ir viskas.

Nes realiai turi būti kažkokia ekonominė nauda - kodėl įmonė atiduoda savo darbuotojai kitai įmonei - reikškias jis įmonėje A neuždirba pajamų, faktiškai nereikalingas ?
I
imbir 90
2006-08-04 19:57 imbir 2011-09-11 05-03

wolf rašė: Vat būtent kolegos yra abejonių ir dėl PVM.
Ar tikrai VMI traktuos tai kaip kompensavimą ?
O gal dėl to kad darbuotojas dirba ne įmonė - bus trauktuojama, kad darbo užmokesti neleidžiami atskaitymai - nes nėra susiję su įmonės pajamų uždirbimu. O gautos kompensacijos - pajamos - nes faktiškai atlikta paslauga, perduotas darbuotojas už atlygi - nesvarbu kad tai pavadinta komensacija, Leituvoje.

Tikrai nežinodamas VMI nuomonės - padžiau įforminčiau kokia komandiruotę ir viskas.

Nes realiai turi būti kažkokia ekonominė nauda - kodėl įmonė atiduoda savo darbuotojai kitai įmonei - reikškias jis įmonėje A neuždirba pajamų, faktiškai nereikalingas ?


Niu kaip yr, taip. Man kaip buh, reikia teisingai atvaizduoti, o as pilna abejoniu smile
Tai kaip del PVM ?
wolf wolf 11158
2006-08-04 19:59 wolf
Tai o nenorit užklausima į VMI parašyti - gerau vėliau - ištaisyti klaida, nei visąlaik galvoti, padaryta teisingai.
Tai nera standartinis atvejis.
artas71 artas71 12027
2006-08-04 20:01 artas71
Tam, kad VMI vilkai ..(sorry, vilkai labai geri gyvūnai smile ), šakalai būtų sotūs, aš visiškai būčiau tuščias dėl abejonių - kalam su PVM 18 ir sąnaudos- leidžiami ir pajamos apmokestinamos.
I
imbir 90
2006-08-04 20:03 imbir 2011-09-11 05-03

wolf rašė: Tai o nenorit užklausima į VMI parašyti - gerau vėliau - ištaisyti klaida, nei visąlaik galvoti, padaryta teisingai.
Tai nera standartinis atvejis.


Reiketu. Daznai VMI megsta is tuscio i kiaura papilstyti...
Ir be to labai jau skubus klausimas.
Vertinu ir jusu visu, kolegos, nuomones.
Aciu visiems.
I
imbir 90
2006-08-04 20:05 imbir 2011-09-11 05-03

artas71 rašė: Tam, kad VMI vilkai ..(sorry, vilkai labai geri gyvūnai smile ), šakalai būtų sotūs, aš visiškai būčiau tuščias dėl abejonių - kalam su PVM 18 ir sąnaudos- leidžiami ir pajamos apmokestinamos.


Bet tu 18 proc. imone B nenori moketi.. smile
wolf wolf 11158
2006-08-04 20:07 wolf 2011-09-11 05-03

imbir rašė:

wolf rašė: Tai o nenorit užklausima į VMI parašyti - gerau vėliau - ištaisyti klaida, nei visąlaik galvoti, padaryta teisingai.
Tai nera standartinis atvejis.


Reiketu. Daznai VMI megsta is tuscio i kiaura papilstyti...
Ir be to labai jau skubus klausimas.
Vertinu ir jusu visu, kolegos, nuomones.
Aciu visiems.

Tuo labiau jei nesukubus - užklauskyt.
Taip - VMI pilsto, ir aš ant ju dažnai pykstų, bet kartas, labai retai primeta neblogu minčių.
I
imbir 90
2006-08-04 20:09 imbir 2011-09-11 05-03

wolf rašė:

imbir rašė:

wolf rašė: Tai o nenorit užklausima į VMI parašyti - gerau vėliau - ištaisyti klaida, nei visąlaik galvoti, padaryta teisingai.
Tai nera standartinis atvejis.


Reiketu. Daznai VMI megsta is tuscio i kiaura papilstyti...
Ir be to labai jau skubus klausimas.
Vertinu ir jusu visu, kolegos, nuomones.
Aciu visiems.

Tuo labiau jei nesukubus - užklauskyt.
Taip - VMI pilsto, ir aš ant ju dažnai pykstų, bet kartas, labai retai primeta neblogu minčių.


skubus smile
wolf wolf 11158
2006-08-04 20:10 wolf 2011-09-11 05-03

artas71 rašė: Tam, kad VMI vilkai ..(sorry, vilkai labai geri gyvūnai smile ), šakalai būtų sotūs, aš visiškai būčiau tuščias dėl abejonių - kalam su PVM 18 ir sąnaudos- leidžiami ir pajamos apmokestinamos.

smile
Čia variantas pagal atsargumo principą.

Vat įdomus dalykas iš įmonės B pusės ar ji pagal tokia sutartį norės / galės traukti patirtas išlaidas į sąnaudas - nės būtenta jai darbuotoajas padėjo uždirbti pajamų.
wolf wolf 11158
2006-08-04 20:14 wolf
Na šiaip galima tikrai surasti analogijas kad ir su mobilaus ryšio išlaidų komensavimų - bet tada komensavimui nesiūlau rašyti PVM s-f. - rašyti laisvos formos dokumeta su visai privalomai rekvizitais.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui