imbir Kažkaip nesutariame:)) na gal aš kažko nežinau.
Įmonė A sutaria su įmone B, kad pirmoji atiduos ( na ten priėmimas atleidimas, DS keitimas) įmonei B savo darbuotoją.
Sutaria, kad, perdavus darbuotoją, įmonei A bus nerealus nuostolis, kurį turi kompensuoti įmonė B.
Variantai:
1. Nuostolio nėra realaus, jis ir negali būti kompensuojamas, todėl sąnaudos neregistruotos, todėl rašo įmonė A PVM s/f už "praradimus":)) Ir gauna pajamas..nes kažkam kažkaip "pardavė" nerealų darbuotoją:))))
2. Nuostolis yra. Jis užregistruotas sąnaudose, kaip kažkoks nerealus nuostolis, atsitikęs dėl to, kad kažkam atidavėme (savo noru atleidome, kad kažkas priimtų į darbą) savo darbuotoją. O jei sąnaudos yra, tai šios pajamos jau bus "kompensacija". Tik reik pasvarstyti, ar šios sąnaudos yra leidžiami atskaitymai
Nes juk tai tik buvo svajonė..kiek įmonė A galėjo uždirbti, jei savo šaunaus darbuotojo būtų neatidavusi įmonei B:))