Jotjot rašė: Neduk,
darbo grafikas - tai kiek valandų ir kokiomis dienomis žmogus turės dirbti;
darbo laiko apskaitos žianiaraštis (tabelis) - kiek valandų ir kokiomis dienomis dirbo.
Darbo grafiko nereikia, jei darbas nepamaininis ir pastovaus pobūdžio. Paprastai kalbant kai darbo laikas vakar dieną buvo toks koks bus poryt, šiandien - kaip rytoj, rytoj bus kaip šiandien ir poryt - kaip vakar...arba atvirkščiai.
Nesvarbu, kad ne pamainom, DI sakė, kad reikia. Suprantu ,kas yra tabelis , o kas grafikas. Tik vienam įdėto grafiko pavyzdį buvo :"tvirtinu, vadovas, ir įsakymo Nr. " tai ir norėčiau sužinoti, Jei darbo sutartį parašyta: " 4 val. darbo diena, 5 dienų darbo savaitė, dirbama šeštadieniais." Ar užtenka vadovui patvirtinti kas mėnesį darbo grafiką prieš dvi savaites ir viskas, ar reikia įsakymo, ir jei reikia tai kas mėnesį ar tik kartą, kad apibrežti to žmogaus darbo laiką. Tas žmogus dirba visom savaitės dienom skirtingu laiku intervale 10.00-19.00 po 4 valandas. Ačiū.