Kada rasote isakymus?

Pagalvokime kaip atrodys TOKS suvestinis įsakymas? Vienas išeina atostogų sausio mėnesį, kitas - birželio ir t.t.? Tai juk bet kuris, žadantis atostogauti kitą mėnesį - vėliau, gali ir anksčiau nuspręsti pasiliuosuoti iš darbo ar ne?
Apie įsakymą vadovui atostogaujant buvo šioje temoje pavyzdys ar pasvarstymai, neprisimenu tiksliai.

Toki masinį įsakymą mačiau , įmonei kur dirbo 50 darb. ir pvz. 10 darb. eina tą patį mėn. atostogų. Tuomet rašem tokį įsakymą. Bet jei skirtingas atostogų laikas, manau nesamonė butu rašyti vieną įsakyma

Esu rašiusi tokius "suvestinius" įsakymus ne vieną kartą-ir atlyginimų pakėlimo atvejais ir atostogų. Galima visada prisitaikyti, jei yra darbuotojų prašymai atostogoms, lieka tik susiderinti protingai įsakymo ir prašymų datas. Įsakymą darau lentelės forma su grafomis-eil. Nr., Pareigos, vardas-pavardė, atostogų pradžia, pabaiga, kalendorinis dienų skaičius, už kurį laikotarpį.

Pas mane tik 5 darbuotojai, jau visi parašę prašymus, dirikas užvizavęs, dabar beliko įsakymus parašyt, kadangi dirikas pats eina atostogų ir skiria savo pavadavimui visiškai pašalinį žmogų mum visai nesinori, kad tas pašalinis pasirašinėtų an įsakymų, atostogų lapelių ir pan. galvojam viską suforminti taip kad nereiktų to kito žmogaus įsikišimo, nes jis tik formalus dirikas. Įstaigėlė tikrai maža, tad jei galimi toki išankstiniai dokų sutvarkymai, kodėl taip nepadarius..ane? Dėl tų įsakymų jau supratau, o kaip dėl diriko atostogų? jau 6 šitos temos lape esu (ieškau), bet dar tik ginčai dėl MMA

Na, aš vis tiek nesuprantu. Jei visi atostogauja tą patį mėnesį, tai kodėl ne, toks įsakymas visai normaliai atrodys, o jei ne? Tai tas Jūsų Direktorius išeina metams atostogų ar kaip?
Ir kaip galima (paskaičiuoti) pasirašyti ant atostogų lapelių prieš mėnesį ar du? Gal darbuotojas susirgs prieš tas atostogas, keisis viskas?
Geriausia daryti TAIP KAIP YRA, kaip viskas vyksta iš tikrųjų, betaupydamas popierių prisidarysi nesąmonių ir viskas.
Įsakymą dėl atlyginimo pakėlimo keliems darbuotojams nuo tos pačios dienos - irgi rašau vieną, bet kitus - ne. Pas mus po kelis nuo tos pačios dienos to paties mėnesio niekas neatostogauja, gal dėl to ?

Pas mane atostogaus taip:
Gydytojas 07.01-07.31 (prašymo data 06.16)
Direktorius-gydytojas 07.04-07.18
Pirma med.sesuo 07.18-08.07 (prašymo data 06.16)
Antra med.sesuo 08.08-08.23 (prašymo data 06.16)
Buhalteris (aš) 08.08-08.28 (prašymo data 06.16)
Sudarytas grafikas (paprastas ne atostogų), kuriame matosi, kas 'A', kas dirba. Birželio 16 d. dirikas 'parašys' įsakymą dėl atostogų bent jau gydytojui, dirikui-gydytojui ir pirmai med.seseriai (tai visgi atskirus?), antrai med.seseriai ir buhalteriui gali 'parašyti', kai tik grįš iš atostogų.
O atostogų lapelius (pirmiem trim) juk irgi gali pasirašyti prieš savo atostogas?
O dar dėl diriko va ką radau:

I variantas:
Įsakymą reikia rašyti taip:
Nuo (data) išeinu kasmetinių atostogų,
Direktoriaus pareigas pavedu eiti (kam)
Mokėti (kiek)

II variantas:
Kai direktorius eina kasmetinių atostogų, prašymą rašo akcininkams. Akcininkai nutaria išleisti atostogų, kas lep direktorius. Jei direktorius serga taip pat akcininikai sprendžia klausimą kas lep direktorius.Mano nuomone, tai logiška,nes direktorių skirai akcininkai.

I variantas visai patiktų, bet juk direktorių skiria akcininkai, .... bet negi akcininkai vis rinksis, kai dirikas sugalvos išeit atostogų keliom dienom, ar savaitėm?

Taip, tokį suvestinį įsakymą darau tik tada, kai atostogų datos artimos, pvz visą gamyklą uždarėme ir draugiškai išėjome atostogų, arba visi, nors ir skirtingomis dienomis, bet tą patį mėnesį. Įakymo vieno skirtingiems mėnesiams neradyčiau ir aš.

O kaip dėl diriko? kurį variantą siūlytumėt (o gal savo kokį)?
DĖKUI.

Tai kaip su tuo direktorium?

Nu patarkit kas dėl direktoriaus, kokį variantą geriau naudoti (UAB,keli akcininkai, dirikas vienas iš akcininkų)

Pas mus, tai direktorius sau pasirašo įsakymą, kad išeina atostogų. o tavo Gita atveju manau, kad juo labiau nėr ko akcininkų trukdyti, juolab dar ir pats direktorius akcininkas (rekomenduoju tavo pirmą variantą).

Bukite geruciai imeskite kas nors isakyma del direktoriaus pavadavimo, kol jis atostogauja...
Labai reikia, labai greitai

Turbūt juokauji, ar sunku akis pakelt? jau šitam lape viskas parašyta

Ar registracijos zurnalai perkami. ar gali buti sugrafuotas sasvinukas?Aciu

Jei šefas tokiem reikalam negaili litų, tai viską galima šiais laikais nusipirkt. bet galima ir kompu pasidaryt, arba kaip rašei, sąsiuvinuke.

Negaili lituku,nusipirksiu, ACIU!!!!!!!!!

Ar reikia rašyti įsakymą, kad pasikeitė darbo laikas t. y. bus dirbama šeštadienį, o VII, I bus poilsio dienos. Gal užtenka tik papildyti darbo sutartis? O gal be įsakymo jų negalima papildyt?

Tai mano pirma darboviete ir cia buhalterija neduoda jokiu atostogu lapeliu( taip pat ir algalapiu). Ar jie butini?
Kaip man aiskino buhaltere - kadangi pinigeliai yra pervedami i elektronines banko korteles, tai nereikia jokiu lapeliu.

O tai kur darbuotojas mato kiek jam priskaityta, kiek išlaikyta (atimta)? manau, kad privalo išduoti.