Noriu paklausti:
Pagal dokumentus, man dekretinės (nėštumo ir gimdymo atostogos) priklauso nuo 2011-01-03. Bet man teks kartais ateiti į darbą, kad pabaigti savo projektinius klausimus....
Tai vat pasistojo klausimėlis: ar verta imti dekretines nuo sausio 3 ?
O jei aš susitvarkysiu ir išeisiu tik nuo sausio 10 d. ? Ar kas nors pasikeičia ? Ar aš ką nors prarasiu o gal atvirkščiai, kažkiek ir laimėsiu ?

Gal galite nurodyti koks teisinis aktas reglamentuoja Kelionės lapų pildymą įmonėse Pas mus sunkiasvorės mašinos, veža pavojingus krovinius Ar tai tik PMĮ nurodyta ar dar kur nors Viską pildėm, tik klausimas pasistojo kur reglamentuota ta nuostata

O kodėl mažiausias likutis ?
Kas nusprendė, kad man tų 1800Lt. bus per daug ? Gal aš pirmą kartą galėsiu laisvai paatostogauti, o ne visus metus taupyti atostogoms, o po to nusipirkti šeimynai batus ir sėdėti prie Kauno marių (deje smirdančių )

Atkurtų santaupų suma apskaičiuojama įvertinant turėtų indėlių mažiausią likutį iš buvusių likučių šiomis datomis: 1991-02-26, 1992-05-01 ir 1993-06-24.[/quote]

Paaiškinkit man tundrai, kokiu principu buvo nustatoma kiek rublinių indėlių kompensuoti o kiek ne ?
Tarkim aš banke turėjau 4700 rublių
1993-04-01 dieną pajamų skiltyje rodoma dar 1800 rub. ir sumoje 6600
Dabar turiu iš banko laišką, kad man gražins ne maksimaliai turėtus pinigus (neviršyjant 6000 sumos), o nuo minimaliai tai dienai turėtą sumą, t.y. 4700.
Kur čia šuo pakastas ? Negana procentukai dingo per vos ne 20 metų, bet dar ir tuos kruvinus sukauptus 1300 turiu prarasti ?
Kokie įstatymai tai reglamentuoja ?

Norime įmonėje įgyvendinti Darbuotojo ir generalinio šefo metinio pokalbio projektą (pokalbis su tiesioginiu vadovu, man atrodo mažiau efektyvus, nes sužaidžia subjektyvumas). Gal galite pasidalinti patirtimi, kaip reikia paruošti darbuotoją šiam pokalbiui ? Gal reikėtų kokią anketą paruošti, kad pagal tuos klausimus galėtų atsakinėdamas ir pristatyti jo pasiekimus bei nesėkmes per metus ? Darbuotojai įvairaus amžiaus, bet didesne dalimi virš 45m amžiaus, nenoriu, kad jiems būtų stresas. Tikslas pamatyti tuos, kurie yra nematomi, bet daug gabesni už tuos, kurie nuolat lenda į akis, bet nieko nesugeba...
Gal turite kokių pavyzdžių, būčiau dėkingas. Galim keistis kita informacija, kuo tik galėčiau padėti aš darbo srityje.

Klausimėlis dėl Kalėdinio renginio įmonės vaikams: įmonė nupirko vaikams į Kalėdinį spektaklį kvietimus, pateikus sąskaitą buhalterijai, jie pareiškė, kad prašau pataikti sąrašą vaikų, kas gaus tuos kvietimus ir atskaitysim iš tėvų pajamų mokestį (sąskaitoje yra viena bendra suma už renginį - dalyvių kiekis nenurodytas)
Ką man daryti ? Jei pateiksiu tokį sąrašą, darbuotojai pasipiktins, pamatę atskaitymus... Ar būtina prie sąskaitos pridėti sąrašą ? Tarkim nežinau aš kas ten eis o kas neis.... Ar privalau būtinai pateikti sąrašą ?

Sveiki, kilo klausimas, kokius mokesčius atskaičiuoja dirbant 0.5 etato ?
Ar taikomas ir kokio dydžio ? Darbovietė pagrindinė

Per metus man priskaičiuota atlyginimo - A Lt.( galetų būti ir daugiau)
Pritaikytas (vedes ir auginu vaika) - B Lt.
Draudimo jokio neturiu sutarčių, lizingu nepirkau, visos mano pajamos yra tik alga.
Klausimas, kaip man pasiskaičiuoti, kiek man grįš pinigėlių už kompiuterio pirkimą ? Perku už 3500 Lt.
Ir dar sumokėjau 1072 Lt už mokslą.
Kiek aš supratau, kad nuo kažkurio tai skaičiaus ne daugiau kaip 25 % grąžinama, bet nuo kurio skaičiaus ?
Ar nuo priskaičiuotų pajamų, ar nuo grynais gautų pajamų ?
Paaiškinkite man, nes nesusigaudau....
Ačiū