Darbuotoju vertinimas
A
2007-02-07 09:54
Ashai7
Norime įmonėje įgyvendinti Darbuotojo ir generalinio šefo metinio pokalbio projektą (pokalbis su tiesioginiu vadovu, man atrodo mažiau efektyvus, nes sužaidžia subjektyvumas). Gal galite pasidalinti patirtimi, kaip reikia paruošti darbuotoją šiam pokalbiui ? Gal reikėtų kokią anketą paruošti, kad pagal tuos klausimus galėtų atsakinėdamas ir pristatyti jo pasiekimus bei nesėkmes per metus ? Darbuotojai įvairaus amžiaus, bet didesne dalimi virš 45m amžiaus, nenoriu, kad jiems būtų stresas. Tikslas pamatyti tuos, kurie yra nematomi, bet daug gabesni už tuos, kurie nuolat lenda į akis, bet nieko nesugeba...
Gal turite kokių pavyzdžių, būčiau dėkingas. Galim keistis kita informacija, kuo tik galėčiau padėti aš darbo srityje.
Norime įmonėje įgyvendinti Darbuotojo ir generalinio šefo metinio pokalbio projektą (pokalbis su tiesioginiu vadovu, man atrodo mažiau efektyvus, nes sužaidžia subjektyvumas). Gal galite pasidalinti patirtimi, kaip reikia paruošti darbuotoją šiam pokalbiui ? Gal reikėtų kokią anketą paruošti, kad pagal tuos klausimus galėtų atsakinėdamas ir pristatyti jo pasiekimus bei nesėkmes per metus ? Darbuotojai įvairaus amžiaus, bet didesne dalimi virš 45m amžiaus, nenoriu, kad jiems būtų stresas. Tikslas pamatyti tuos, kurie yra nematomi, bet daug gabesni už tuos, kurie nuolat lenda į akis, bet nieko nesugeba...
Gal turite kokių pavyzdžių, būčiau dėkingas. Galim keistis kita informacija, kuo tik galėčiau padėti aš darbo srityje.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui