Aš tai girdėjau, kad pačią saulėlydžio komisiją panaikino :))

Taip, abi.
Bazinei pensijai kas ketvirtį turėjo mokėti, kaip čia jam inkasinio neišstatė Sodra. O ir papildomai jau vėluojat.

Na, aš tai SAV-02 pildžiau. O sumos tos pačios.

Taip pat kaip VMI EDS bus, tik įgaliojimo neužtenka, reikia dar raštą "dėl teisės naudotis EDAS Draudėjo sritimi administratoriaus teisėmis suteikimo" pateikti.

Ir dar pusė trijų nakties... Ką, helouvyną šiemet anksčiau paskelbė?

Neprisimenu kiek aš jų teikiau, lyg ir vieną, bet pas mane visose įmonėse pateiktuose dokumentuose matosi ta paraiška kaip priimta.

Širdingai dėkinga

Už 2008 m. pildau SAV 2v. ir man SAV3DSD lapas nereikalingas, ania?

Išsiuntėt nepasirašytą formą. Dešiniam viršutiniam kampe yra "Naudotojo vadovas", pirma jį reikėjo paskaityti.

1. Gal tiek tebuvo vakar jūsų sąskaitoj?
2. Gal turit kitų atsiskaitomųjų sąskaitų, inkasinius galėjo visose išstatyti.
3. Gal buvo permoka Sodrai.

Deklaruotas PLN204A apmokestinamosios pajamos minus pelno mokestis:
jei suma didesnė už 12MMA, t.y. 9600Lt, reikia mokėti papildomai pensijai 1440Lt už 2008m;
jei mažesnė - mokėti nereikia.

Nieko tu nesupranti... Taigi raumenys už riebalus sunkesni, vat kur problema - tada dar daugiau sversi :)

Per lietų ant laužo išgyvensiu kaip nors.
Gerai, kad ne ant muilo.

Nežinau nei kaip pristatyti. Tiesiog paklausykit, pailsėsit nuo darbo:
www.youtube.com/watch?v=yjbpwlqp5Qw&feature=pl...

Akcininkai gauna dividendus. Dividendai Sodros mokesčiais neapmokestinami, tik GPM ir .

Individualios ne tiek visai moka, bet nesvarbu - UAB visai nieko nemoka Sodrai nuo pelno.

Nė joks jis ne juridinis. Asmuo, vykdantis individualią veiklą neįgyja juridinio asmens statuso.

"Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas", 14 str. 8 d.:
Darbdavys, įsteigęs įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybą ar neįsteigęs tokios tarnybos ir pats pagal Įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų nuostatus atliekantis šios tarnybos funkcijas, apie tai praneša Valstybinei darbo inspekcijai.

Na, apie tai ir praneša Pranešimo forma 5 priede:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Jei turėsit samdomų darbuotojų, tai reiks VDI prasinešti, galit tiesiog ten nueiti ir pasikonsultuoti.
O kas toliau, sunku pasakyti, neaišku kokia veikla užsiimsit - gal kokių leidimų reikia ar licencijų.

Parduoti gali ir į pajamas dėti, o jau savikainos nenurašysi be dokumentų, kaip tik naujas VMI išaiškinimas yra ta tema:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000071264
Oi, tada nekantriai lauksiu :)

Jei įsigijimo dokumentų neturi, tai į leidžiamus atskaitymus niekaip neįdėsi.
Parodyk ir mums ką ten gamini

Tai pati gi įdėjot: iį savininkai galės prisitaikyt MNPD+MPNPD.

Šiaip jau negali jis tų pinigų tiesiog "pasiimti sau". Jis juos tik gali pasiimti, kad išleisti įmonės reikmėms arba pasiskolinti iš įmonės sudarant paskolos sutartį.

O ant poniuko nebandėt sodinti? Jų vaikai mažiau prisibijo.

Tada tau niekur toli važiuot negalima, dar neduokdie butelį sudaužysi

Aišku. Tada man kaip ir gerai viskas atrodo, nomalu, kad atostoginiai mažesni už dabartinį atlyginimą. Jei tik pats koeficientas teisingai paskaičiuotas.

Nu ką čia nusišneki

Tai kad vyro su sūnum ilgai nekankit, gal šeštadienį ir išgeriam?

Ir aš noriu Metaxos....

Labai sudėtingas klausimas darbo pabaigai :)
Man dabar dar klausimų iškilo apie tuos atostoginius, rašėt:

O prieš tai:

Tai kaip čia dabar gaunasi, kad pagal jo grafiką būtų 12 d.d. atostogų laikotarpyje jei jis tik kas antrą savaitę dirba? Pagal jo darbo grafiką turėtų gautis tik 5-6 d.d., o jūs jam apmokėsit 10, nors ir mažesniu tarifu, bet jis gaus daugiau nei tuo laikotarpiu dirbdamas.
Lygiai taip pat su atostogų kompensacija: jei darbuotojui nebūtų keitųsis darbo laiko trukmė, jam skaičiuodami d.d. imtumėt ne koeficientą 0,7, o išsivestumėt kitą, kur kas mažesnį.

Tada bus 10 dienų, 80 valandų.