Ačiū už išsakytas mintis. Gaila nebeturiu laiko diskusijoms. Atia visiems.

Aš, Daivute, visa tai darau be papildomo atlygio:( Tiek jau to. Nesureikšminu to, jei spėju darbo laiku.
Prosui - tavo klausimai labai taiklūs:))) Bet norėčiau išgirsti ir tavo atsakymą aukščiau pateiktu klausimu

Noriu Daivutės paklausti, o kaip judu su šefu sutartumėt, koks darbelis yra papildomas, už kurį jau reikėtų primokėti? Man atrodo, kad visų šefų įsitikinimu bet koks darbas, susijęs su popieriais, nėra joks papildomas, net labai tiesioginis.

ačiū!
Pagaliau išgirdau gerą atsakymą.
Taip ir laikykimės.

Labai malonu, kad su manim pašnekat.
Ir visgi, iš principo, pritarkit man:
viršvalandžiams - ne! (Nebent jei labai gerai sumoka)
Arba paprieštaraukit man.

Mielai pabūčiau bloga mergaite... Tik šefienė visą laiką aplink trinasi. Ir šefas suvaržytas ir mes:)))

priešingai, buvau kaip visada mandagi, net per daug.
Manau, šefui jau seniai susikaupė. Visose firmose aplink dirba viršvalandžius ( jis karts nuo karto mums tai primena). O mes ne.
Kad alga vidutinutė, tai tik man taip atrodo. Jis manosi, kad moka ocho algą. Noriu keisti ne darbą, o darbdavį. Matyt ir man seniai susikaupė...

Labiausiai man nepatiko, kad šefas tai pasakė pakeltu tonu.
Dirbu seniai, manau, neblogai. Alga vos vidutinė... Jaučiu laikas pasižvalgyti kito darbo.

Pašnekėkim dar apie baimes. Kokia Jūsų, mieli kolegos, nuomonė apie viršvalandžius?
Visą dieną sėdžiu šefui ppieš akis. Tikrai neplepam.
Turiu daug techninio darbo, tad galiu tik pasvajoti apie apsilankymą TAX darbo metu.Likčiau nesuprasta.
Bet nedirbu viršvalandžių.Ir taip šeimai lieka mažai laiko.
Šiandien šefas pareikalavo, kad rytoj būtų atliktas vienas toks darbelis. Pasakiau, nespėsiu. Atsakymas buvo ištartas pakeltu tonu: dirbk po darbo.
Kaip Jūs pasielgtumėt?

Ačiū Loretai ir visoms atsiliepusioms
Vadinasi patapome namudininkais Kažkaip neprestižiškai skamba. Mes ir naktinius sargus (pensininkus) pervadinom apsaugos darbuotojais
O pačioj DS ar turi būti žodis namudininkė? Ar užtenka surašyti mano darbo spec. sąlygas

Ačiū Artui už atsakymą.
Jei teisingai supratau, galiu skaičiuoti savininkui dienpinigius 15/2 , t.y. 7,50 Lt už kiekvieną dieną komandiruotėje LR ir tai bus leidžiami atskaitymai.

Pagrindinėje darbovietėje dirbu 8 val. per dieną.
Įsidarbinau papildomai mažame UAB po 1 val. per dieną. Žinima, būtų mano reikalas, kiek aš dirbu ir kada, tabelyje rodau 1 val. Bet ar nepasidomės instancijos, kodėl vieną kartą išsiunčiu deklaraciją į VMI 20 val., kitą kartą - 23 val.?
Ar būtinai vidaus darbo taisyklėse nurodyti mano darbo valandas, ar galiu dirbti kada man patogiau?
Dirbu savo namuose, ne buveinėje. Kaip dėl įmonės dokumentų? Ar galiu juos laikyti namie?
Kokie ypatumai sudarant tokią darbo sutartį?
Laukiu atsakymo

Andriauz, gal jau žinai atsakymą? Mane irgi labai domina, kaip skaičiuoti dienpinigius savininkui LR ir kaip apmokestinti. Savininkas kiekvieną dieną vazineja po Lietuvą, kiekvieną vakarą grįžta į šeimą.
Gal kas žino kur rasti konkretų atsakymą, o tai beieškant baigia akys išvarvėti

Ačiū Loretai už patarimą. Ir aš manau, kad taip logiška. O kiek valandų rašyti, kai darbuotojas yra nemokamose atostogose

Noriu paklausti, kaip teisingai žymėti tabelio kitoje pusėje, kur nurodoma tarnybinių komandiruočių ir neatvykimų dienos ir valandos iš viso per mėn.. Tarkim komandiruotėje darbuotojas išbuvo pilną mėnesį: 31 dieną, darbo dienų buvo 22 ( dirbo po 8 val.) Tai ties raidele K nurodau 31 dieną, o kiek valandų? Ar 22*8=176 ar 31*8=248?

Nelabai mes žinom tas jų šventines. O jei dar firma blaškosi po kelias šalis Ir mūsiškiams maloniau švęsti Jonines negu... (?) Ačiū už atsakymus.

Noriu paklausti dėl šventinių dienų užsienio komandiruotėse. Mūsų darbuotojai dirba statybose užsienyje. Kažkur skaičiau, kad jie turi prisitaikyti prie užsienio šventinių dienų grafiko. Ar gali jie laikytis Lietuvos švenčių grafiko? t.y. rodau šventines dienas tabelyje 06.24, 07.06, 08.15, jei dirba tom dienom skaičiuoju kaip už šventines, o toje šalyje švenčiamomis dienomis skaičiuojame kaip už paprastas dienas.

Dolli, manau, tu turi apmokėti už tiek valandų, kiek jis dirbo įmonės naudai komandiruotės dienomis. Dar tiksliau, kiek tu parodysi tabelyje virš raidelės K, jei parodysi 2 - mokėsi už 2 val., jei 8 - už 8. Dėl poilsio dienų: jei buvo 2 poilsio dienos, tai dvi ir atiduosi. Ir nesvarbu kiek valandų jis dirbo per tas poilsio dienas.
Tai pirmas mano atsakymas tax, todėl jei suklydau prašau mane pataisyti.

O kad būtų mano valia
Ačiū už atsakymą

Dabar, gavusi dvigubą patikinimą, esu rami kaip belgas Ačiū

aciū, Dalia, už nuraminimą. Tikėkimės, kad problemų nebus, bent jau dėl šito klaustuko

Jei tą pačią dieną išvyko į Lenkiją ir grįžo, dienpinigių galima ir nemokėti. Ar taip

Loreta13 ir kiti kolegos, vis tiek man neramu. Gal bankai ir neprivalo rašyti mūsų rekvizitų, bet mes privalom pasirūpinti: 1. kad mums nepripaišytų valiutinių operacijų tvarkos pažeidimų; 2. kad neatmestų sąnaudų dėl to, kad nėra būtinų rekvizitų.
Mūsų įmonė valiutų neperka ( beveik), bet gautą už paslaugas valiutą (grynais), kuri mums nereikalinga, parduodam už grynus bankui. Susidaro sąnaudos už konvertavimą. Niekur neradau patvirtinimo, kad pagal tuos banko valiutos keitimo liudijimus galiu pripažinti sąnaudas už konversiją. O sumos gan nemažos. Patarkit, prašau, kaip elgtis

aciu, kad mane isgirdot ir atsaket.
As irgi maniau, kad galima. Bet man nepatiko, kad bankas isduoda valiutos pirkimo ar pardavimo liudijima be musu imones rekvizitu. Paprasem irasyti. Visi bankai (Snoras, VB, Hansa) atsisake tai padaryti. Paskambinom i VMI, mums isaiskino, kad nereikalinga valiuta galim parduoti tik inesdami i savo saskaita banke ir ten konvertuodami. Paskui turim gryninti. Ir moketi bankui...

Noriu paklausti panašia tema. Ar gali įmonė pirkti-parduoti valiutą Lietuvos bankuose už grynus? Sakykim, paima atskaitingas asmuo iš kasos litų, nuvažiuoja į banką, nuperka USD ar EUR. Nupirktus USD ar EUR užpajamuojam įmonės valiutinėje kasoje.
Išstudijavau daug literatūros, bet konkretaus atsakymo neradau. Patarkit, būsiu labai dėkinga.