Dolli, manau, tu turi apmokėti už tiek valandų, kiek jis dirbo įmonės naudai komandiruotės dienomis. Dar tiksliau, kiek tu parodysi tabelyje virš raidelės K, jei parodysi 2 - mokėsi už 2 val., jei 8 - už 8. Dėl poilsio dienų: jei buvo 2 poilsio dienos, tai dvi ir atiduosi. Ir nesvarbu kiek valandų jis dirbo per tas poilsio dienas.
Tai pirmas mano atsakymas tax, todėl jei suklydau prašau mane pataisyti.