Tax.lt narys loretana
L
- Tax.lt narys nuo
- 2005-08-30
- loretana
- forume parašė 6 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-03-24 11:55
Darbo teisė »
Atostogos »
#781521
amadina22 rašė:
loretana rašė: sveiki,
šiandiena atradau programoje atradimą... Jei žmogus per metus buvo nemažai nemokamų atostogų, jam sumažėjo norma kasmetinių atostogų. T.y. jei jam per metus priklausytų 28 k.d., buvo nemokomose daugiau nei 14 k.d. tai iš kasmetinių atostogų -2 dienos ir jam per metus jau priklauso 26 k.d. ar tai teisėta?
Gal galite kas nurodytį DK straipsnio Nr. kur tokia tvarka užsifsuota. Ar pagal kokį kitą įstatyma taip daroma. Ačiū
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
labai ačiū už konkretų atsakymą
amadina22 rašė:
loretana rašė: sveiki,
šiandiena atradau programoje atradimą... Jei žmogus per metus buvo nemažai nemokamų atostogų, jam sumažėjo norma kasmetinių atostogų. T.y. jei jam per metus priklausytų 28 k.d., buvo nemokomose daugiau nei 14 k.d. tai iš kasmetinių atostogų -2 dienos ir jam per metus jau priklauso 26 k.d. ar tai teisėta?
Gal galite kas nurodytį DK straipsnio Nr. kur tokia tvarka užsifsuota. Ar pagal kokį kitą įstatyma taip daroma. Ačiū
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
labai ačiū už konkretų atsakymą
2010-03-24 11:39
Darbo teisė »
Atostogos »
#781491
sveiki,
šiandiena atradau programoje atradimą... Jei žmogus per metus buvo nemažai nemokamų atostogų, jam sumažėjo norma kasmetinių atostogų. T.y. jei jam per metus priklausytų 28 k.d., buvo nemokomose daugiau nei 14 k.d. tai iš kasmetinių atostogų -2 dienos ir jam per metus jau priklauso 26 k.d. ar tai teisėta?
Gal galite kas nurodytį DK straipsnio Nr. kur tokia tvarka užsifsuota. Ar pagal kokį kitą įstatyma taip daroma. Ačiū
šiandiena atradau programoje atradimą... Jei žmogus per metus buvo nemažai nemokamų atostogų, jam sumažėjo norma kasmetinių atostogų. T.y. jei jam per metus priklausytų 28 k.d., buvo nemokomose daugiau nei 14 k.d. tai iš kasmetinių atostogų -2 dienos ir jam per metus jau priklauso 26 k.d. ar tai teisėta?
Gal galite kas nurodytį DK straipsnio Nr. kur tokia tvarka užsifsuota. Ar pagal kokį kitą įstatyma taip daroma. Ačiū
2010-01-26 12:19
Bendra »
pareiginiai nuostatai »
#749902
Elste rašė:
loretana rašė: Gal kas turit restorano direktoriaus ar vadovo pareigybinius nuostatus ar kažką panašaus.... labai reikia, padėkit
pavartykit čia. tikrai rasit vadovo (direktoriaus) pareiginę.
PAsikoreguosit pagal save. Juk bet kurioje įmonėje direktoriaus darbai vienodi - vadovauti, kontroliuoti, reikalauti...
Tai kad šį forumą perverčiau, yra visokių vadovų, bet maitinimo įstaigos yra sava specifiką, ir nieko panašaus neradau
Elste rašė:
loretana rašė: Gal kas turit restorano direktoriaus ar vadovo pareigybinius nuostatus ar kažką panašaus.... labai reikia, padėkit
pavartykit čia. tikrai rasit vadovo (direktoriaus) pareiginę.
PAsikoreguosit pagal save. Juk bet kurioje įmonėje direktoriaus darbai vienodi - vadovauti, kontroliuoti, reikalauti...
Tai kad šį forumą perverčiau, yra visokių vadovų, bet maitinimo įstaigos yra sava specifiką, ir nieko panašaus neradau
2010-01-26 11:57
Bendra »
pareiginiai nuostatai »
#749880
Gal kas turit restorano direktoriaus ar vadovo pareigybinius nuostatus ar kažką panašaus.... labai reikia, padėkit
2009-11-17 10:30
Įvairūs »
Klausimas del atleidimo is darbo »
#721599
Alina55 rašė: [quote=loretana][/quote]
Vadovaukitės VDU skaičiavimo tvarkos 6.9 ir 6.10 punktais.
ačiū, kaip tik juos ir susiradau....
Alina55 rašė: [quote=loretana][/quote]
Vadovaukitės VDU skaičiavimo tvarkos 6.9 ir 6.10 punktais.
ačiū, kaip tik juos ir susiradau....
2009-11-17 09:53
Įvairūs »
Klausimas del atleidimo is darbo »
#721554
Labas,
Gal gali kas pakonsultuoti? Atleidžiant darbuotoja skaičiuojant kompensacija- DU vidurkis įmamas iš trijų paskutinių dirbtų mėnesių, o kaip skaičiuoti jei išeina iš darbo po dekretinių atostogų, ir prieš atleidimą buvo dirbta tik prieš dekretą?
Gal gali kas pakonsultuoti? Atleidžiant darbuotoja skaičiuojant kompensacija- DU vidurkis įmamas iš trijų paskutinių dirbtų mėnesių, o kaip skaičiuoti jei išeina iš darbo po dekretinių atostogų, ir prieš atleidimą buvo dirbta tik prieš dekretą?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui