arba as nemoku arba is tikro paieška užtrunka daug laiko , o dažniausiai buna kad konkreciai i klausima atsakymo ir nerandi.

Jug jei nesunku parasyti priekaistą tai nesunku manau butu buve parasyti ir atsakymą

Gal kas turit dar kompiuterini variantą pinigų priėmimo kvito?

Įmonė fiziniui asmeniui už nusipriktą nekinojamą turtą sumokėjo 16000 Lt ar reikia teikti pažymą VMI dėl išmokėtų sumų virš 10 000Lt?

o atostogos vaiko auginimui nepriskaičiuojamos prie bendro nepanaudotų atostogų laikotarpio?

Darbuotoja dirba nuo 1996m. atostogų yra buvusi tik už du metus. Dabar ji nori išeiti iš darbo tad, kaip skaičiuoti nepanaudotas?
Žinau kad nepanaudotos atostogos gali būti ne daugiau kaip už 3m. Be to ji 09mėn grįžo iš vaiko auginimo atostogų. tad už kuriuos metus skaičiuoti nepanaudotas ir ar būtų galima tuos trejų metų nepanaudotas atostogas panaudoti jas na t.y išleisti kokiems 3 mėn atostogų o po to iš karto atleisti
Ar čia būtų visiška nesamonė?

Sakykit ar tai neprieštarauja kokiems tai įstatymams, kai darbuotojas vienoje darbovietėje dirba , kitoje atostogauja?

Iš tikrųjų yra galimybė pačiam asmeniškai mokėti Sodros imoka norint stažo . Vienam mėnesiui iseina apie 70 Lt ir užskaitomas 1 mėn. stažas. Tuo tarpu dirbant įmonėje 0.5 etato bus užskaitoma tik 0.5 mėn stažo !

Noriu patikslinti : įmonė ne PVM mokėtoja , o paslaugų įvardijimas: interneto tiekimas . Ar reikalinga būtų atskira sutartis dėl išankstinio mokėjimo už 2004?

O ar yra su tuo susidurusiu? Pasidalinkit patirtimi... PRASAU

Sakykit ar gali buti rasoma sąskaita - faktūra kai yra apmokama už visų 2004m. paslaugas? (pvz. taikoma nuolaida mokantiems už visus metus is karto )

o pirmosios pagalbos instrukcijos reikalingos visoms imonems?

noriu pasikslinti ar F-10 formos kvitai tiksliai nebegalioja?

beda ta , kad tos sąskaitos išsiustos ir ko gero įmonės jau įsitraukė į savo apyskaitas, jei tai butu dar tas pats menuo tai dar nieko o dabar...

Ir nežiūrint į tai kad tos sąskaitos pirktos tik 11 mėn? Nes įmonė nauja ir tai pirmos jos sąskaitos

]img]http://www.kurts-smilies.de/nono.gif[/img]

img]http://www.kurts-smilies.de/nono.gif[/img]

Patarkit ką daryti

Sąskaitos - faktūros pirktos 11 10 o naujai iskeptas dirikas paeme ir israšė 10 31 ,
košmaras kazkoks

Sveiki,

Žinau kad mačiau o kur? niekur dabar nerandu , gal kas padėsit , reikia pinigų priėmimo kvito užpildymo kompiuterinio varianto

Mes naudojam Infostruktūros DSL-ą ir viskas OK!

O taip pasijungti kaip Loreta galima ne tik kad is vieno namo bet net is keliu ar keletos !

Sakykim imonė perka nekinojama turta už zymiai didesne kaina nei rinkos tai nuo to gali buti kad man dar ir baudų priskaičiuos?

Labai visiems ačiū

Darau balansą už 9 mėn sakykit prasom, kaip daryti:
Įmonė gavo pelną, tačiau pernai dar turėjo nuostolio ar iš to pelno atimti nuostolį ir likutį parodyti balanse?
kazkaip visai susimaišiau

dek i e-maila :

sHtai@one.lt


Is anksto labai dekoju

Iningai:

Pas mane paslaugu teikimas, na ten internetas ir panasiai ,bet tu imesk , bus sablonas as pasikoreguosiu pati :)

ININGA :
rasei kad buvot sudare testuka , gal ji tebeturi, galeciau kaip pagal pavyzdi kazka panasaus suregzti
:)

o tuo labiau kai darbo vieta buvo birzos subsidijuojama iki siol viskas buvo liuks ,buhaltere kad ir is birzos buvo zinomas zmogus o dabar jinai iseina o birza mums atsius velniai zino ka , pagal sutarti darbo vieta privalome islaikyti dvejus metus.

Atsius kokia visai vistele ka as tada darysiu...?

Nejau pamesti atlyginimus suskaiciuoti ir paziureti kaip dirba? Nezinau , Nezinau...

Kaip imonei pasisamdyti pakankamai kavalifikuota buhalteri ?
Kaip patikrinti kad jis nors kazka ismano sioje sferoje

O gal koks testukas yra? Pries koki trejeta metu buvau toki radusi, taciau dabar vargu ji ar beatrasiu

Labai lauksiu Jusu patarimu kaip atskirti kas yra kas...

Sakykit kuris DK straipsnis geriau tiktu:
Pries du menesius darbuotojas ispejamas apie darbo vietos perkelima i kita rajona, darbuotojas keisti dabo vietos nesutinka tai tuo pagrindu yra atleidziamas is einamu pareigu tai kuris butu DK straipsnis

120str. darbo salygu pasikeitimas
129srt.1p Darbo sutarties nutraukimas kai nera dabuotojo kaltes

o , del darbo vietos pasikeitimo rasomas ispejimas ar isakymas?

jo UAB-as

Ar imanoma pripazinti pajamas pagal pinigu principa?