vel atostogos

Darbuotoja dirba nuo 1996m. atostogų yra buvusi tik už du metus. Dabar ji nori išeiti iš darbo tad, kaip skaičiuoti nepanaudotas?
Žinau kad nepanaudotos atostogos gali būti ne daugiau kaip už 3m. Be to ji 09mėn grįžo iš vaiko auginimo atostogų. tad už kuriuos metus skaičiuoti nepanaudotas ir ar būtų galima tuos trejų metų nepanaudotas atostogas panaudoti jas na t.y išleisti kokiems 3 mėn atostogų o po to iš karto atleisti
Ar čia būtų visiška nesamonė?

DK 177 straipsnis. "Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus."
O už kuriuos metus nerašo. Man atrodo, jog nesvarbu, kad ji buvo vaiko auginimo atostogose, vistiek reikia skaičiuoti už 3 metus kompensaciją.
O su 3 mėn. atostogom man atrodo netinka, nes tuo atveju jeigu darbuotojas ima atostogas tai jam reikia suteikti ne už 3 metus (už 3 metus tik kompensacija), o už visas kiek neišnaudojęs.

o atostogos vaiko auginimui nepriskaičiuojamos prie bendro nepanaudotų atostogų laikotarpio?

Ne, įsiskaičiuoja tik nėštumo ir gimdymo laikotarpis (kai turi biuletenį).

dar kartą prie to paties


Taigi ar tiktu taip: jei darbuotoja atostotogavo 10mėn po to grįžo į darbą 3 dienom po to vel atostogauja 11 mėn. po to vel 3 dienos darbe ir vėl atostogos ir taip kol išnaudos visas nepanaudotas .

Ir kaip tokiu atveju sakaiciuoti VDU ar tik nuo dirbtu dienų ar įeina į VDU ir ismokami atostoginiai.?

Na va ne jau niekas , nei zodelio netars?

Ne, atostoginiai neįeina. Taip ir skaičiuok - po tas 3 dienas už paskutinius 3 mėn.