Kristiana__ rašė:
bambuke rašė: Kai priėmėme pranešėme, bet darbuotojas dirbdavo 5 ar 6 val. per dieną vietoj 8 val. Ar tokiu atvėju reikia pranešti sodrai, kad dirba ne pilną darbo dieną?
darbuotojas dirbo nuo 03,27 iki 07. 24 kaip paskaičiuoti išeitinę. Ar jam priklauso nepanaudotos atostogos?
Dėl darbo laiko pasikeitimo sodrai pranešt nereikia.
O išeitinę jam kodėl norit mokėt? Jis asmeniškai prašant išeina, ar kaip?
Nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso, jei neišnaudojo atostogas.
*****
P.S. super prastai veikia tax -as
Ypač , po atsakymo parašymo
Tik šiand jau nerefrešinu
DARBUOTOJAS IŠėjo savo noru. tai jam paskaičiuosti tik už nepanaudotas atostogas? O ai kiek jam priklauso atostogų dienų ir kaip jas skaičiuoti. (Esu visiškai žalias šioje srityje)