Darbo užmokestis
F
2007-08-08 10:22
fantute
2011-09-11 05-30
Sveiki mielieji iskilo man toks klausimas. darbuotojo darbo uzmokestis nustatytas 900 LTL per menesi, yra isleistas isakymas, kad uz tam tikrus darbus yra mokama uz tam tikrus ikainius gavosi, kad per menesi tas darbuojas atliko darbu uz 1235 LTl, tai ka tokiu atveju daryti? rasysti isakyma kad uz gera darba tam drabuotojui sumokamas priedas 335 LTL, ir nuo 335 LTL bus neskaiciuojamas o tik nuo 900LTL? al reiktu patvarkyti darbo sutartis ir viskas? ka man daryti? 
V
2007-08-08 10:30
vika123
2011-09-11 05-30
Parašyta: 2007-08-08 10:22
--------------------------------------------------------------------------------
Sveiki mielieji iskilo man toks klausimas. darbuotojo darbo uzmokestis nustatytas 900 LTL per menesi, yra isleistas isakymas, kad uz tam tikrus darbus yra mokama uz tam tikrus ikainius gavosi, kad per menesi tas darbuojas atliko darbu uz 1235 LTl, tai ka tokiu atveju daryti? rasysti isakyma kad uz gera darba tam drabuotojui sumokamas priedas 335 LTL, ir nuo 335 LTL bus neskaiciuojamas o tik nuo 900LTL? al reiktu patvarkyti darbo sutartis ir viskas? ka man daryti?
jei yra įsakymas dėl priedų nieko rašyti daugiau nereikia bendra suma 1235Lt nuo šios sumos ir taikote
--------------------------------------------------------------------------------
Sveiki mielieji iskilo man toks klausimas. darbuotojo darbo uzmokestis nustatytas 900 LTL per menesi, yra isleistas isakymas, kad uz tam tikrus darbus yra mokama uz tam tikrus ikainius gavosi, kad per menesi tas darbuojas atliko darbu uz 1235 LTl, tai ka tokiu atveju daryti? rasysti isakyma kad uz gera darba tam drabuotojui sumokamas priedas 335 LTL, ir nuo 335 LTL bus neskaiciuojamas o tik nuo 900LTL? al reiktu patvarkyti darbo sutartis ir viskas? ka man daryti?
jei yra įsakymas dėl priedų nieko rašyti daugiau nereikia bendra suma 1235Lt nuo šios sumos ir taikote
D
2007-08-08 10:46
Dakora
Nezinau, kaip pas jus, bet kai sudarineju darbo sutartis visada numatau galimybe priedams, paprasciausiai irasau, kad kas menesi nereiketu rasyti isakymo.
B
2007-08-08 12:24
bambuke
Labutis visiems,
iškilo klausimėlis jei darbuotojas dirba 5 val. per dieną ar tokiu atvėju reikia pranešti sodrai?
Ir dar vienas atleidžiant drabuotoją iš darbo kaip skaičiuojama išeitinė kompensacija?
iškilo klausimėlis jei darbuotojas dirba 5 val. per dieną ar tokiu atvėju reikia pranešti sodrai?
Ir dar vienas atleidžiant drabuotoją iš darbo kaip skaičiuojama išeitinė kompensacija?
Kristiana__
8746
2007-08-08 12:33
Kristiana__
2011-09-11 05-30
bambuke rašė: Labutis visiems,
iškilo klausimėlis jei darbuotojas dirba 5 val. per dieną ar tokiu atvėju reikia pranešti sodrai?
Ir dar vienas atleidžiant drabuotoją iš darbo kaip skaičiuojama išeitinė kompensacija?
Sodrai bet kokiu atveju reikia pranešti ir tą pačią dieną, kai priimate.
Išeitinė ar nepanaudotų atostogų?
bambuke rašė: Labutis visiems,
iškilo klausimėlis jei darbuotojas dirba 5 val. per dieną ar tokiu atvėju reikia pranešti sodrai?
Ir dar vienas atleidžiant drabuotoją iš darbo kaip skaičiuojama išeitinė kompensacija?
Sodrai bet kokiu atveju reikia pranešti ir tą pačią dieną, kai priimate.
Išeitinė ar nepanaudotų atostogų?
B
2007-08-08 12:40
bambuke
2011-09-11 05-30
Kristiana__ rašė:
bambuke rašė: Labutis visiems,
iškilo klausimėlis jei darbuotojas dirba 5 val. per dieną ar tokiu atvėju reikia pranešti sodrai?
Ir dar vienas atleidžiant drabuotoją iš darbo kaip skaičiuojama išeitinė kompensacija?
Sodrai bet kokiu atveju reikia pranešti ir tą pačią dieną, kai priimate.
Išeitinė ar nepanaudotų atostogų?
Kai priėmėme pranešėme, bet darbuotojas dirbdavo 5 ar 6 val. per dieną vietoj 8 val. Ar tokiu atvėju reikia pranešti sodrai, kad dirba ne pilną darbo dieną?
darbuotojas dirbo nuo 03,27 iki 07. 24 kaip paskaičiuoti išeitinę. Ar jam priklauso nepanaudotos atostogos?
Kristiana__ rašė:
bambuke rašė: Labutis visiems,
iškilo klausimėlis jei darbuotojas dirba 5 val. per dieną ar tokiu atvėju reikia pranešti sodrai?
Ir dar vienas atleidžiant drabuotoją iš darbo kaip skaičiuojama išeitinė kompensacija?
Sodrai bet kokiu atveju reikia pranešti ir tą pačią dieną, kai priimate.
Išeitinė ar nepanaudotų atostogų?
Kai priėmėme pranešėme, bet darbuotojas dirbdavo 5 ar 6 val. per dieną vietoj 8 val. Ar tokiu atvėju reikia pranešti sodrai, kad dirba ne pilną darbo dieną?
darbuotojas dirbo nuo 03,27 iki 07. 24 kaip paskaičiuoti išeitinę. Ar jam priklauso nepanaudotos atostogos?
Kristiana__
8746
2007-08-08 12:45
Kristiana__
2011-09-11 05-30
bambuke rašė: Kai priėmėme pranešėme, bet darbuotojas dirbdavo 5 ar 6 val. per dieną vietoj 8 val. Ar tokiu atvėju reikia pranešti sodrai, kad dirba ne pilną darbo dieną?
darbuotojas dirbo nuo 03,27 iki 07. 24 kaip paskaičiuoti išeitinę. Ar jam priklauso nepanaudotos atostogos?
Dėl darbo laiko pasikeitimo sodrai pranešt nereikia.
O išeitinę jam kodėl norit mokėt? Jis asmeniškai prašant išeina, ar kaip?
Nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso, jei neišnaudojo atostogas.
*****
P.S. super prastai veikia tax -as Ypač , po atsakymo parašymo Tik šiand jau nerefrešinu 
bambuke rašė: Kai priėmėme pranešėme, bet darbuotojas dirbdavo 5 ar 6 val. per dieną vietoj 8 val. Ar tokiu atvėju reikia pranešti sodrai, kad dirba ne pilną darbo dieną?
darbuotojas dirbo nuo 03,27 iki 07. 24 kaip paskaičiuoti išeitinę. Ar jam priklauso nepanaudotos atostogos?
Dėl darbo laiko pasikeitimo sodrai pranešt nereikia.
O išeitinę jam kodėl norit mokėt? Jis asmeniškai prašant išeina, ar kaip?
Nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso, jei neišnaudojo atostogas.
*****
P.S. super prastai veikia tax -as
Ypač , po atsakymo parašymo Tik šiand jau nerefrešinu
B
2007-08-08 12:53
bambuke
2011-09-11 05-30
Kristiana__ rašė:
bambuke rašė: Kai priėmėme pranešėme, bet darbuotojas dirbdavo 5 ar 6 val. per dieną vietoj 8 val. Ar tokiu atvėju reikia pranešti sodrai, kad dirba ne pilną darbo dieną?
darbuotojas dirbo nuo 03,27 iki 07. 24 kaip paskaičiuoti išeitinę. Ar jam priklauso nepanaudotos atostogos?
Dėl darbo laiko pasikeitimo sodrai pranešt nereikia.
O išeitinę jam kodėl norit mokėt? Jis asmeniškai prašant išeina, ar kaip?
Nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso, jei neišnaudojo atostogas.
*****
P.S. super prastai veikia tax -as Ypač , po atsakymo parašymo Tik šiand jau nerefrešinu
DARBUOTOJAS IŠėjo savo noru. tai jam paskaičiuosti tik už nepanaudotas atostogas? O ai kiek jam priklauso atostogų dienų ir kaip jas skaičiuoti. (Esu visiškai žalias šioje srityje)
Kristiana__ rašė:
bambuke rašė: Kai priėmėme pranešėme, bet darbuotojas dirbdavo 5 ar 6 val. per dieną vietoj 8 val. Ar tokiu atvėju reikia pranešti sodrai, kad dirba ne pilną darbo dieną?
darbuotojas dirbo nuo 03,27 iki 07. 24 kaip paskaičiuoti išeitinę. Ar jam priklauso nepanaudotos atostogos?
Dėl darbo laiko pasikeitimo sodrai pranešt nereikia.
O išeitinę jam kodėl norit mokėt? Jis asmeniškai prašant išeina, ar kaip?
Nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso, jei neišnaudojo atostogas.
*****
P.S. super prastai veikia tax -as
Ypač , po atsakymo parašymo Tik šiand jau nerefrešinu DARBUOTOJAS IŠėjo savo noru. tai jam paskaičiuosti tik už nepanaudotas atostogas? O ai kiek jam priklauso atostogų dienų ir kaip jas skaičiuoti. (Esu visiškai žalias šioje srityje)
M
2007-08-08 12:59
Muuuse
Skaičiuojate už nepanaudotas atotogas.
Pridedamoje fomoje užpildykite geltonus laukelius ir turėtumėte gauti atsakymą į savo klausimą. Sėkmės darbuose :)
(išeitinė kompensacija kiek pamenu skiriama tuo atveju, kai darbuotojas atleidžiamas šalių susitarimu(nuo susitarimo ir priklauso jos dydis) ir kai darbuotojas atleidžiamas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės, tuomet skaičiuojama pagal darbo stažą įmonėje (numatyta LR Darbo kodekse) Atostogų skaičiavimas.xls
Pridedamoje fomoje užpildykite geltonus laukelius ir turėtumėte gauti atsakymą į savo klausimą. Sėkmės darbuose :)
(išeitinė kompensacija kiek pamenu skiriama tuo atveju, kai darbuotojas atleidžiamas šalių susitarimu(nuo susitarimo ir priklauso jos dydis) ir kai darbuotojas atleidžiamas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės, tuomet skaičiuojama pagal darbo stažą įmonėje (numatyta LR Darbo kodekse) Atostogų skaičiavimas.xls
Kristiana__
8746
2007-08-08 13:00
Kristiana__
bambuke, skaičiuoti tik už nepanaudotas. Aiškinti, sorry, neturiu kada - jau turiu bėgti. Pasieškok yra labai gera tema tax - e apie nepanaudotų atostogų skaičiavimą - paskaitysi - suprasi.
Sėkmės
Sėkmės
B
2007-08-08 13:06
bambuke
2011-09-11 05-30
Muuuse rašė: Skaičiuojate už nepanaudotas atotogas.
Pridedamoje fomoje užpildykite geltonus laukelius ir turėtumėte gauti atsakymą į savo klausimą. Sėkmės darbuose :)
(išeitinė kompensacija kiek pamenu skiriama tuo atveju, kai darbuotojas atleidžiamas šalių susitarimu(nuo susitarimo ir priklauso jos dydis) ir kai darbuotojas atleidžiamas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės, tuomet skaičiuojama pagal darbo stažą įmonėje (numatyta LR Darbo kodekse)
Ačiu...bet kad pridėtos formoos nematau..:(
Muuuse rašė: Skaičiuojate už nepanaudotas atotogas.
Pridedamoje fomoje užpildykite geltonus laukelius ir turėtumėte gauti atsakymą į savo klausimą. Sėkmės darbuose :)
(išeitinė kompensacija kiek pamenu skiriama tuo atveju, kai darbuotojas atleidžiamas šalių susitarimu(nuo susitarimo ir priklauso jos dydis) ir kai darbuotojas atleidžiamas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės, tuomet skaičiuojama pagal darbo stažą įmonėje (numatyta LR Darbo kodekse)
Ačiu...bet kad pridėtos formoos nematau..:(
B
2007-08-08 13:19
bambuke
2011-09-11 05-30
Muuuse rašė: jau pridėjau (buvau pamiršusi), žvilgtelėkite aukščiau :)
DIDŽIULIS AČIU...:)
Muuuse rašė: jau pridėjau (buvau pamiršusi), žvilgtelėkite aukščiau :)
DIDŽIULIS AČIU...:)
B
2007-08-08 13:33
bambuke
Dar klausimėlis, jei darbuotojas dirba 4 val. per dieną ar reikia pranešti sodrai?
taigi jau atsakė...
X
2007-08-08 14:39
Xsi
sveiki kas zinote kokia minimali alga tolimuju reisu vairuotoju po 07 01 ar kur galeciau suzinoti
J
2007-08-08 14:43
jurkone
2011-09-11 05-30
Xsi rašė: sveiki kas zinote kokia minimali alga tolimuju reisu vairuotoju po 07 01 ar kur galeciau suzinoti
700,00-kaip ir visiems.
Xsi rašė: sveiki kas zinote kokia minimali alga tolimuju reisu vairuotoju po 07 01 ar kur galeciau suzinoti
700,00-kaip ir visiems.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui