Loreta13 rašė: Mano vienoje iš darbo sutarčių nėra nurodyta konkreti darbo vieta.
Tiesiog įstaiga, kurioje dirbu sutartą darbelį.
Todėl pagal tos įstaigos planus, kai kada tenka atlikt darbą ir kitame mieste.
Ir niekam tai neatrodo joks kilnojamas darbo pobūdis.
Ir net su kelionės išlaidomis yra problema.
Ir jokių komandiruočių nieks nerašo.
Nes....
sutikau atlikti kažkokį konkretų darbą tai įstaigai už nustatytą atlyginimą.
Ir tai reiškia, kad ir kitas miestas yra mano "darbo vieta".
O kelionė į darbą, ar iš darbo...juk asmeninis reikalas :)))
aciu uz nuomone
miesto ribose ir nuolatineje darbo vietoje, viskas aisku, bet kai nuolat kilnoja darbo vieta, tad ir suabejojau, o jei darbo vieta paskirta kitame mieste, manycia reiketu komandiruotes, nes ir suskaiciavus islaidas pvz. komanduruote 2 savaitem 19,50 ltx5 d.x2=195 lt, o islaidu kompensacija iki 50 proc. men. algos sudarytu apie 400 litu.