Taigi, mus patikrino VDI. Ir pareiškė "pastabėlę", kad pasitvarkytumėm dėl kilnojamojo darbo pobūdžio. Esame statybinė įmonė, todėl darbininkai pastoviai kasdien dirba statybos objektuose ir kaitaliojasi: kelias dienas vienam mieste, kelias savaites kitam. Vežiojame įmonės transportu kasdien, neapgyvendinami. Tai kokios išlaidos (nebent tik kad miega mažiau, anksčiau keltis reikia).
Darbo sutrtį sakė įrašyti, kad darbas yra kilnojamojo pobūdžio. Čia aišku, taip ir įrašome toje vietoje, kur reikia nurodyti padalinį, kad darbas statybos objektuose ir yra kilnojamojo pobžūdžio. Darbar reikia nusistatyti įmonės tvarką dėl kompensuojamų išlaidų už tą kilnojamą darbą ir iki kiek kilometrų apmokame, iki kiek ne.
Kokie teisės aktai nurodo? Radau dėl kompensavimo, kad iki 50% mėn. ,bet ne daugiau kaip patvirtinta dienpinigių norma Lietuvoje, t.y. 15 % MGL. tai gaunasi per mėn. 409,50 Lt.(nu čia žiūrint kiek darbo dienų).
Bet ar yra kur numatyta kas nors apie kilometrus, ar čia vidaus tvarka galim. Bet taip tada įmonė gali nusistatyti kad iki 300 km nėra kompensuojama, tai Lietuvoje iš viso nereikės kompensuoti ir galima bus važinėti po visą Lietuvą.
O gal kas turit pasitvirtine įmones komandiruočių ir kiljojamojo darbo pobūdžio tvarką, gal galit pavyzduka įmesti.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
