Dianele23
885
#1429872 2021-02-18 11:09 Dianele23
8. Darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba atliekamas lauko sąlygomis, arba susijęs su kelionėmis ar važiavimu, kompensuojamos su tuo susijusios padidėjusios išlaidos už faktiškai tokio pobūdžio dirbtą darbo laiką. smile Šių kompensacijų dydis negali viršyti 50 procentų bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio smile ir jos mokamos tuo atveju, kai darbuotojui neapmokamos komandiruotės išlaidos.


Niekas negimė viską mokėdamas.

Violaa
42
#1429877 2021-02-18 11:59 Violaa
Radau VMI pateiktą pavyzdį, kad kompensacijos dydis negali būti didesnis nei 15 eur per dieną, tai nesuprantu, kam tada tas 50 proc bazinio atlyginimo

Tininga
50079
1   #1429878 2021-02-18 12:04 Tininga

Violaa rašė:


Radau VMI pateiktą pavyzdį, kad kompensacijos dydis negali būti didesnis nei 15 eur per dieną, tai nesuprantu, kam tada tas 50 proc bazinio atlyginimo


Nežinau, ką jūs radote smile Bet tikrai nebėra ribojimo neviršyti dienpinigių normos. Tas buvo seniai. Aišku, mokant tiesiog pusę atlyginimo be mokesčių, gali tekti pagrįsti, kokias padidėjusias išlaidas kompensuojate.


braskiteee
168
#1431118 2021-04-28 12:51 braskiteee
Sveiki.
Turiu klausimėlį. smile
Kaip yra išmokama kilnojamojo darbo kompensacija?
Ar taip pat kaip dienpinigiai?
Galima išmokėti ir grynais ir kortele?

O tabelyje reikia žymėti faktiškai to darbuotojo dirbtą laiką? Ar reikia susikurti naują žymėjimą ir pasitvirtinti?
Ar vis tiek dar yra reikalingi sutikimai ir įsakymai dėl darbo kitame įmonės padalinyje ar nebereikalingi? :)

Dorota1
13558
#1431119 2021-04-28 13:01 Dorota1
Išmokėjimo grynais niekas neuždraudė dar galit mokėti kaip norite

Pas mus darbo apmokėjimo sistemoje patvirtintoje yra nustatyta kiek mokama ir pagal ka už kilnojamo pobudžio darbą,

www.trikotazoabc.lt


leliuks
1622
#1432284 2021-07-26 14:48 leliuks
Darbuotojams ir vadovui mokama už kilnojamojo pobudžio darbą nustatytą sumą. Nutarta kad nebevažinėti pirmyn atgal išnuomoti gyvenamą plotą kitame mieste. Ar įmone tai gali daryti, ar būtų leidžiami atskaitymai, ir ar darbuotojams ir toliau būtų galima mokėti KPkompensaciją?

braskiteee
168
#1432285 2021-07-26 15:06 braskiteee
Darbuotojams išmokama kilnojamojo darbo kompensacija kartu su darbo užmokesčiu. Ar reikia papildomai ruošti kažkokius dokumentus susijusius su kilnojamu darbu? (Pvz kaip apskaičiuojamas ir pnš) smile smile

AleksK
356
#1435619 2022-06-14 21:14 AleksK
Laba diena,

turime klausimą. Jeigu darbuotojas priimamas pagalbinio darbuotojo pareigoms užimti (statybos darbininkas), ir darbo sutartyje nėra numatoma kilnojamojo darbo pobūdžio kompensacija, kaip suprantame galime nemokėti tos kompensacijos, ar nedraudžia darbo kodeksas? Ar vis dėl to šita kompensacija yra privaloma? Darbai vyks pastato viduje arba iš išorės (atlikti nekvalifkuotus pagalbinius statybos darbus), darbdavys veš darbuotoją į objektą ir atgal įmonės transportu, objektai pagrine yra Vilniaus ar Vilniaus raj. regione. Pagrindinis klausimas, ar galima sutartyje tiesiog nenustayti šios kompensacijos, ar leidžiama, ar nebus bauda, jeigu tarkime nenustatome. Ar leidžiama pasirinkti, mokėti ar nemokėti šios kompensacijos.

ačiū labai už pagalbą.

tyliu
31
#1435622 2022-06-15 13:28 tyliu
DK 144 str. 8 d.:
"8. Darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba atliekamas lauko sąlygomis, arba susijęs su kelionėmis ar važiavimu, kompensuojamos su tuo susijusios padidėjusios išlaidos už faktiškai tokio pobūdžio dirbtą darbo laiką. Šių kompensacijų dydis negali viršyti 50 procentų bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio ir jos mokamos tuo atveju, kai darbuotojui neapmokamos komandiruotės išlaidos."

VMI tikrinimų metu dažkai įmonėms tenka apsiginti ir įrodyti, kad jų mokama kilnojamojo darbo kompensacija yra teisėta, nes yra kompensuojamos su tuo susijusios papildomos išlaidos darbuotojui. Tai, manau, jūs traktuojate, jog tokių išlaidų jūsų darbuotojas nepatiria ir nemokate kompensacijos. Čia tik mano pamąstymas. Reikia pasitikrinti. Nežinia, kokia pas jus situacija ir kaip būtų, jei darbuotojas teiktų dėl to skundą. smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
IĮ Mantera - -
Žilvino Žiūraičio įmonė
Ramoniškių k., Pilviškių sen., Vilkaviškio r. sav.
- 2018 - 2022
Kadipė, UAB
A. Goštauto g. 8-120, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01108
2015 - 2021 2018 - 2022
Dosnita, UAB - -
RIVIVA, UAB
Kriaunių k., Alytaus sen., Alytaus r. sav.
- 2018 - 2018
Restovita, UAB
Sausio 15-osios g. 13-1, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 91136
2020 - 2020 2020 - 2022
Darius Janušas Group, MB
Lėkiškio g. 10, Panevėžio m., Panevėžio m. sav. 35289
- 2021 - 2022
International Student Coach Federation - -
Desnora, UAB
J. Janonio g. 19-2, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 92239
- 2018 - 2021
Manto projektai, MB
Perkūnkiemio g. 13-91, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 12114
2018 - 2020 2019 - 2022
Renipsuma, UAB
Sendvario g. 7, Trušelių k., Sendvario sen., Klaipėdos r. sav. 92442
2015 - 2020 2018 - 2022
Selfus, UAB
Drobės g. 26, Kauno m., Kauno m. sav. 45223
2015 - 2016 2018 - 2018
Melius Advisors, MB
Raitininkų g. 4-21, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 09236
2020 - 2021 -
VALEKSA Klaipėdos filialas, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. sav. teritorija
- 2018 - 2022
Koča, UAB - -