Tininga rašė:
Violaa rašė:
Naujame Darbo kodekse rašoma :
"127 str. 5. Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti."
Vadinas 3 metų ribojimas atleidžiiant darbuotoją ir išmokant jam piniginę kompensaciją už nepanaudotas atostogas išliko
Įsiskaitykite į formuluotę! Ji tikrai nereiškia trejų metų!
Be to, jau minėjau, kad pereinamuoju laikotarpiu darbuotojai turi teisę į visas atostogas ir į visą kompensaciją. Turiu ir raštišką VDI atsakymą tuo klausimu.
Taip pat tokį pat paaiškinimą VDI yra pateikusi AAM aktualijose, taip pat komentuoja ir Merits.
Tačiau, atrodo, pati žinote geriau už visus. Kam tada ir klausinėti...
O kaip tada traktuoti teisininko komentarą kurį įdėjau , citata " apribojant šią kompensaciją ir ją mokant už ne daugiau kaip per trejus metus sukauptas atostogų dienas" ?
Beje, aš nežinau daugiau už kitus, aš klausiu, domiuosi ir ieškau atsakymo
Gal galite čia įdėti atsakymą iš VDI, dėkoju