Naktinis darbas

Gal kas zino ka reiketu zinoti del naktinio darbo, ar reikia kokias nors iskirtines formas pildyti ar reikia apie tai kam nors pranesti. Buciau dekingas uz greita atsakyma.

Nieko išskirtinio pildyti nereikia ir pranešinėti taip pat. Tačiau naktinis darbas turi savo išskirtinių bruožų. Apie tai pasiskaityti LR DK 154 ir 193 str.
VDI puslapyje yra paklausimas ir atsakymas apie naktinį darbą. Metu čia:

Prašome paaiškinti DK 154 str. 2 dalį- „naktiniu darbu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai“. Mūsų įmonėje darbuotojas pradeda dirbti 5 val. Ar laikoma 1 valanda darbo naktiniu darbu? Kaip reikia tokią valandą apmokėti?

Paaiškiname, kad DK 154 str. 1 d. nustatyta, kad nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos. Šio straipsnio 2 dalyje įtvirtinta nuostata, kad naktiniu darbu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai.

Tuo atveju, jeigu darbuotojui tenka viena naktinio darbo valanda, tai toks darbas nebus laikomas naktiniu ir tokiu atveju nebus taikomi DK 154 str. 3 d. (dirbti naktį draudžiama skirti asmenis iki aštuoniolikos metų, taip pat darbuotojus, kuriems dirbti naktį neleidžia sveikatos priežiūros įstaigos išvada), 4 d. (invalidai, jeigu jiems nedraudžia invalidumą nustatanti komisija, nėščios moterys, neseniai pagimdžiusios moterys, krūtimi maitinančios moterys, darbuotojai, auginantys vaiką iki trejų metų, darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų, gali būti skiriami dirbti naktį tik jų sutikimu), 6 d. (darbuotojų, dirbančių naktį, sveikata nemokamai tikrinama Vyriausybės nustatyta tvarka, taip pat darbuotojo pageidavimu (jei turi nusiskundimų dėl nakties darbo). Jeigu nustatoma, kad darbas naktį pakenkė arba gali pakenkti darbuotojo sveikatai, darbdavys, vadovaudamasis sveikatos priežiūros įstaigos išvada, privalo perkelti darbuotoją dirbti tik dieną) numatyti reikalavimai.

Pažymime, kad už kiekvieną (šiuo atveju- vieną) naktinio darbo valandą bus mokama vadovaujantis DK 193 str. nustatyta tvarka, tai yra, ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos).

Ats. jei darbuotojas isdirba nakti iki 3 val. tai tabeli zymi 4 naktines valalndas. Tos trys valandos yra kaip ir riba. Ir dekingas uz atsakyma.

Jei sargui į jo darbo laiką įeina nakties darbas (22.00-6.00 - slenkančiu darbo grafiku), tai ar apmokėjimas nakties darbo val. būtinai turi būti apmokamos 1,5 karto tarifu ? ar galima mokėti pagal DS sutartą atlygį ir jokių apmokamų nakties val.? (pvz.DS - sulygta sargui mokėti 1000,00). Čia toks ginčytinas klausimas iškilo...pakonsultuokite prašau

Būtina mokėti 1,5 tarifu. Tas 1000 - tai minimumas už normaliomis sąlygomis dirbamą darbą. Jei yra bent kokie nukrypimai - yra ir papildomi apmokėjimai.

Ačiū labai Tininga

Kaip gali dirbti sargas tik naktimis? jei dirbtų kas antrą naktį, ar nepažeistų įstatymų? ačiū

Gali.

Sakykite, jei darbuotojas dirba nuo 14.00 val. iki 23.00 val. ar skaitosi naktinis darbas nuo 22.00 iki 23.00 ir už jį reikia mokėti 1,5 karto?

Taip. Ir kad būtų aiškiau - žr keliomis žinutėmis Loretos aukščiau įdėtą VDI paaiškinimą.

kaip suprasti naktinis darbas trumpinamas viena valanda? reiskia dirba 7 val. o apmokama kaip uz 8 val.?

Mokama už faktiškai dirbtas valandas.

Koks darbas vadinamas naktiniu darbu, kaip jis apmokamas, ar visi asmenys gali dirbti naktinį darbą?

DK 154 straipsnyje, reglamentuojančiame darbą naktį, vartojamos dvi sąvokos „nakties laikas“ ir „naktinis darbas“. Šio straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo 22 val. iki 6 val., t.y. aštuonios valandos per parą. Tam, kad darbas būtų laikomas naktiniu, nebūtina dirbti visą darbo laiką tik nakties laiku, t.y. nuo 22 val. iki 6 val. Jeigu bent trys darbo valandos tenka nakčiai, visas darbas laikomas naktiniu, o darbo laikas trumpinamas viena valanda, t.y. maksimali darbo pamainos naktį trukmė yra septynios valandos (DK 154 str. 2 d.). Pažymėtina, kad visos pamainos pripažinimas naktiniu darbu turi įtakos tik sutrumpinant darbo laiką, o darbo užmokestis naktiniu tarifu mokamas tik už faktiškai naktį dirbtas valandas. DK 193 straipsnyje nustatyta, kad už darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro valandinio atlygio (mėnesinės algos). Konkretus apmokėjimo dydis (jis gali būti didesnis už prieš tai minėtą darbo užmokestį) nustatomas kolektyvinėje sutartyje arba darbo sutartyje.
Kadangi darbas naktį susijęs su padidėjusiu pavojumi sveikatai, DK 154 str. 3 ir 4 dalys nustato draudimus skirti asmenis dirbti naktį. T.y. draudžiama skirti dirbti naktį nepilnamečius asmenis ir darbuotojus, kuriems dirbti naktį neleidžia sveikatos priežiūros įstaigos išvada. Dirbti naktį gali būti skiriami neįgalūs asmenys, jeigu jiems nedraudžia Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos išvada, o nėščios moterys, krūtimi maitinančios moterys, darbuotojai auginantys vaiką iki 3 metų, darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki 14 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų skiriami dirbti naktį tik jų sutikimu.
Pažymėtina, kad esant nepertraukiamai gamybai nakties darbo laiko trukmė netrumpinama. Nakties darbo trukmė taip pat netrumpinama, kai pagal darbo sutartį darbuotojas yra priimtas dirbti naktį, pvz., naktiniu sargu ar budėtoju patalpose.
DK 154 str. 6 dalyje numatyta, kad darbuotojų, dirbančių naktį, sveikata tikrinama nemokamai Vyriausybės nustatyta tvarka, taip pat darbuotojų pageidavimu. Jeigu nustatoma, kad darbas naktį pakenkė arba gali pakenkti sveikatai, darbdavys, atsižvelgdamas į sveikatos priežiūros išvadą, privalo darbuotoją perkelti dirbti tik dieną.

na suprantu taip, kad tie kurie dirba naktini darba (3 val. nakties laiku ir daugiau) jiems pamainos trukme yra 7 val., o ne 8 val.

jei tik 1 val. dirbama naktį tai ir ji apmokama 1,5 tarifu

beje klausimas: ar imones privalo periodiskai tikrinti sveikata darbuotojams imones lesomis jei jie nedirba naktini darba?

Sveiki. Jeigu darbuotoju darbo laikas yra 13:30-22:10, Kaip tos 10 min atrodyti turi skaičiavimuose, ar čia skaitosi naktinio darbo laikas? Kaip tas 10 min apmokestinti ir įforminti?

Taip, 10 minučių naktinis laikas. Apmokamas 1,5 tarifu. Ką norite "forminti", nelabai supratau...

Apmokestinimas įprastas...

APmokėjimas 1,5 karto už tas 10 min?

Jei jau tas minutes apskaitote, tai ir atitinkamai apmokate.

Na jeigu yra nustatomas toks darbo grafikas, DS nustaytas fiksuotas atlyginimas, tai nebutina uz 10 min moketi 1,5 karto? Ar gerai suprantu.

Negerai suprantate. Iš kur ištraukėte, kad pagal grafiką naktinio darbo nereikia apmokėti?
O kad fiksuota alga, tai iš viso nieko nekeičia.

Internete radau:

Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai.
Skaitykite daugiau: www.agroakademija.lt/apskaita/apskaita/?SId=922


Tai nelabai suprantu reikia mums už tas 10 min moket 1,5 karto ar ne?