Nepanaudotų atostogų kompensacija
Tininga
50021
2018-05-04 15:52
Tininga
2018-05-04 15-54
Violaa rašė:
Naujame Darbo kodekse rašoma :
"127 str. 5. Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti."
Vadinas 3 metų ribojimas atleidžiiant darbuotoją ir išmokant jam piniginę kompensaciją už nepanaudotas atostogas išliko
Įsiskaitykite į formuluotę! Ji tikrai nereiškia trejų metų!
Be to, jau minėjau, kad pereinamuoju laikotarpiu darbuotojai turi teisę į visas atostogas ir į visą kompensaciją. Turiu ir raštišką VDI atsakymą tuo klausimu.
Taip pat tokį pat paaiškinimą VDI yra pateikusi AAM aktualijose, taip pat komentuoja ir Merits.
Tačiau, atrodo, pati žinote geriau už visus. Kam tada ir klausinėti...
Violaa rašė:
Naujame Darbo kodekse rašoma :
"127 str. 5. Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti."
Vadinas 3 metų ribojimas atleidžiiant darbuotoją ir išmokant jam piniginę kompensaciją už nepanaudotas atostogas išliko
Įsiskaitykite į formuluotę! Ji tikrai nereiškia trejų metų!
Be to, jau minėjau, kad pereinamuoju laikotarpiu darbuotojai turi teisę į visas atostogas ir į visą kompensaciją. Turiu ir raštišką VDI atsakymą tuo klausimu.
Taip pat tokį pat paaiškinimą VDI yra pateikusi AAM aktualijose, taip pat komentuoja ir Merits.
Tačiau, atrodo, pati žinote geriau už visus. Kam tada ir klausinėti...
V
2018-05-04 16:51
Violaa
Tininga rašė:
Violaa rašė:
Naujame Darbo kodekse rašoma :
"127 str. 5. Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti."
Vadinas 3 metų ribojimas atleidžiiant darbuotoją ir išmokant jam piniginę kompensaciją už nepanaudotas atostogas išliko
Įsiskaitykite į formuluotę! Ji tikrai nereiškia trejų metų!
Be to, jau minėjau, kad pereinamuoju laikotarpiu darbuotojai turi teisę į visas atostogas ir į visą kompensaciją. Turiu ir raštišką VDI atsakymą tuo klausimu.
Taip pat tokį pat paaiškinimą VDI yra pateikusi AAM aktualijose, taip pat komentuoja ir Merits.
Tačiau, atrodo, pati žinote geriau už visus. Kam tada ir klausinėti...
O kaip tada traktuoti teisininko komentarą kurį įdėjau , citata " apribojant šią kompensaciją ir ją mokant už ne daugiau kaip per trejus metus sukauptas atostogų dienas" ?
Beje, aš nežinau daugiau už kitus, aš klausiu, domiuosi ir ieškau atsakymo
Gal galite čia įdėti atsakymą iš VDI, dėkoju
Tininga rašė:
Violaa rašė:
Naujame Darbo kodekse rašoma :
"127 str. 5. Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti."
Vadinas 3 metų ribojimas atleidžiiant darbuotoją ir išmokant jam piniginę kompensaciją už nepanaudotas atostogas išliko
Įsiskaitykite į formuluotę! Ji tikrai nereiškia trejų metų!
Be to, jau minėjau, kad pereinamuoju laikotarpiu darbuotojai turi teisę į visas atostogas ir į visą kompensaciją. Turiu ir raštišką VDI atsakymą tuo klausimu.
Taip pat tokį pat paaiškinimą VDI yra pateikusi AAM aktualijose, taip pat komentuoja ir Merits.
Tačiau, atrodo, pati žinote geriau už visus. Kam tada ir klausinėti...
O kaip tada traktuoti teisininko komentarą kurį įdėjau , citata " apribojant šią kompensaciją ir ją mokant už ne daugiau kaip per trejus metus sukauptas atostogų dienas" ?
Beje, aš nežinau daugiau už kitus, aš klausiu, domiuosi ir ieškau atsakymo
Gal galite čia įdėti atsakymą iš VDI, dėkoju
Tininga
50021
2018-05-04 16:59
Tininga
Jūs įdėjote straipsnį iš žiniasklaidos, o ten visko būna. Nebūtinai tikslūs tie komentarai, ir nebūtinai tiksliai pateikiami. Per ilgametę patirtį visko esu mačiusi... Čia minima senojo kodekso formuluotė, tad jau vien tai rodo, kad atsakymas nėra tikslus.
O VDI atsakymą galėčiau pirmadienį įdėti, nes nebesu prie kompiuterio. Ten yra pateiktas ir skaičiavimo pavyzdys, kaip reikės skaičiuoti atostogų likutį pasibaigus pereinamajam laikotarpiui (t.y. Po 2020-07-01).
O VDI atsakymą galėčiau pirmadienį įdėti, nes nebesu prie kompiuterio. Ten yra pateiktas ir skaičiavimo pavyzdys, kaip reikės skaičiuoti atostogų likutį pasibaigus pereinamajam laikotarpiui (t.y. Po 2020-07-01).
V
2018-05-04 17:00
Violaa
Beje, gerb Tininga, ar čia ne jūsų komentaras, kuriame jūs teigaite , apie 3 metų ribą ? Kodėl pakeitėte nuomonę ?
Tininga
50021
2018-05-04 17:07
Tininga
Violaa rašė:
Beje, gerb Tininga, ar čia ne jūsų komentaras, kuriame jūs teigaite , apie 3 metų ribą ? Kodėl pakeitėte nuomonę ?
Ne tik aš pakeičiau nuomonę
VDI dar rudenį komentavo taip pat, bet vėliau, gal gruodžio mėnesį, jau atsirado ši pozicija.
Ir dar yra principas - jei yra abejonių dėl nuostatų taikymo, jos aiškinamos darbuotojo naudai.
Violaa rašė:
Beje, gerb Tininga, ar čia ne jūsų komentaras, kuriame jūs teigaite , apie 3 metų ribą ? Kodėl pakeitėte nuomonę ?
Ne tik aš pakeičiau nuomonę
VDI dar rudenį komentavo taip pat, bet vėliau, gal gruodžio mėnesį, jau atsirado ši pozicija.
Ir dar yra principas - jei yra abejonių dėl nuostatų taikymo, jos aiškinamos darbuotojo naudai.
V
2018-05-04 17:10
Violaa
Tininga rašė:
Violaa rašė:
Beje, gerb Tininga, ar čia ne jūsų komentaras, kuriame jūs teigaite , apie 3 metų ribą ? Kodėl pakeitėte nuomonę ?
Ne tik aš pakeičiau nuomonę
VDI dar rudenį komentavo taip pat, bet vėliau, gal gruodžio mėnesį, jau atsirado ši pozicija.
Ir dar yra principas - jei yra abejonių dėl nuostatų taikymo, jos aiškinamos darbuotojo naudai.
Tai jūs teigiate, kad jei darbuotojas turi sukaupęs atostogų už 10 metų, atleidžiant darbuotoją iš darbo jam išmokama piniginė kompensaciją už 10 metų nepanaudotų atsitogų ? Ir tai tiegia VDI ? ?
Tininga rašė:
Violaa rašė:
Beje, gerb Tininga, ar čia ne jūsų komentaras, kuriame jūs teigaite , apie 3 metų ribą ? Kodėl pakeitėte nuomonę ?
Ne tik aš pakeičiau nuomonę
VDI dar rudenį komentavo taip pat, bet vėliau, gal gruodžio mėnesį, jau atsirado ši pozicija.
Ir dar yra principas - jei yra abejonių dėl nuostatų taikymo, jos aiškinamos darbuotojo naudai.
Tai jūs teigiate, kad jei darbuotojas turi sukaupęs atostogų už 10 metų, atleidžiant darbuotoją iš darbo jam išmokama piniginė kompensaciją už 10 metų nepanaudotų atsitogų ? Ir tai tiegia VDI ? ?
Tininga
50021
2018-05-04 17:16
Tininga
Taip: kodeksas yra numatęs pereinamąjį laikotarpį visų sukauptų atostogų išnaudojimui, ir kompensavimui.
Kita vertus, jei išeina iš darbo, vadinasi, jis neturi galimybės jomis naudotis, tai galima sakyti, jog dar ir dėl to priklauso kompensacija
Kita vertus, jei išeina iš darbo, vadinasi, jis neturi galimybės jomis naudotis, tai galima sakyti, jog dar ir dėl to priklauso kompensacija
Tininga
50021
2018-05-04 17:20
Tininga
Pridedu prieš kokį mėnesį gautą VDI atsakymą, čia fb. Bet turiu ir oficialų raštišką.
V
1
2018-05-04 17:33
Violaa
2018-05-04 17-38
Taip, naujame darbo kodekse, tas sakinys ""išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti" sukelia daug klausimu, pvz jei darbuotojas neatostogavo nes nebuvo jo kam pakeisti, aš va pati buhalterė ir nėra kam manęs pakeisti, jau nebuvau atsotogose 7 metus, vadinas ir kompensacija jei išeičiau iš darbo man priklauso už visą laikotarpį 
Gerb. Tininga dekoju už diskusiją
Gerb. Tininga dekoju už diskusiją
R
2018-05-07 08:34
RASA1978
Sveiki, noriu Jūsų paklausti. Darbuotojui iki 2017-07-01 perskaičiuota 80 D.D. atostogų. Nuo šių metų keitėsi darbo užmokestis ir darbo laikas, kaip man dabar paskaiciuoti VDU 
Ačiū.
Ačiū.
Tininga
50021
2018-05-07 08:52
Tininga
RASA1978 rašė:
Sveiki, noriu Jūsų paklausti. Darbuotojui iki 2017-07-01 perskaičiuota 80 D.D. atostogų. Nuo šių metų keitėsi darbo užmokestis ir darbo laikas, kaip man dabar paskaiciuoti VDU Ačiū.
Pirmiausia - kam skaičiuojamas VDU? Kompensacijai?
RASA1978 rašė:
Sveiki, noriu Jūsų paklausti. Darbuotojui iki 2017-07-01 perskaičiuota 80 D.D. atostogų. Nuo šių metų keitėsi darbo užmokestis ir darbo laikas, kaip man dabar paskaiciuoti VDU
Ačiū.
R
2018-05-07 10:00
RASA1978
Darbuotojas nori išeiti atostogų, susikaupė tiek atostoginių, nes yra direktorius ir neatostogaudavo. 
Tininga
50021
2018-05-07 10:27
Tininga
RASA1978 rašė:
Darbuotojas nori išeiti atostogų, susikaupė tiek atostoginių, nes yra direktorius ir neatostogaudavo.
VDU skaičiuojamas iš 3 paskutinių mėnesių.
Kaip mokami atostoginiai - įmonė turėtų pasitvirtinti pati. Arba pagal darbuotojo darbo grafiką, arba pagal to laikotarpio, už kurį atostogauja, darbo grafiką.
RASA1978 rašė:
Darbuotojas nori išeiti atostogų, susikaupė tiek atostoginių, nes yra direktorius ir neatostogaudavo.
Kaip mokami atostoginiai - įmonė turėtų pasitvirtinti pati. Arba pagal darbuotojo darbo grafiką, arba pagal to laikotarpio, už kurį atostogauja, darbo grafiką.
R
2018-05-07 10:36
RASA1978
Ar teisingai suprantu jeigu dabar nustatyta 1 val.per dieną, mėnesinis atlyginimas 100 Eur./ Prieš tai dirbo 8 val. per dieną. / Tai VDU skaičiuoju pagal valandinį.
vasaris 100 eur.19d./19val
kovas 100 eur.22 d. 22 val
balandis 100 eur.20d. 20 val.
300/61=4.92 Eur*8 val.39.36 Eur.
Ačiū Jums labai, dar neteko tokių skaičiuoti
vasaris 100 eur.19d./19val
kovas 100 eur.22 d. 22 val
balandis 100 eur.20d. 20 val.
300/61=4.92 Eur*8 val.39.36 Eur.
Ačiū Jums labai, dar neteko tokių skaičiuoti
Tininga
50021
2018-05-07 10:42
Tininga
RASA1978 rašė:
Ar teisingai suprantu jeigu dabar nustatyta 1 val.per dieną, mėnesinis atlyginimas 100 Eur./ Prieš tai dirbo 8 val. per dieną. / Tai VDU skaičiuoju pagal valandinį.
vasaris 100 eur.19d./19val
kovas 100 eur.22 d. 22 val
balandis 100 eur.20d. 20 val.
300/61=4.92 Eur*8 val.39.36 Eur.
Ačiū Jums labai, dar neteko tokių skaičiuoti
Kaip suprantu, už pilną laiką mokėsite atostoginius? Dar tik klausimas dėl trumpinimų vasario ir balandžio mėnesiais. Buvo prieššventinės dienos, turėjo būti 0 valandų.
RASA1978 rašė:
Ar teisingai suprantu jeigu dabar nustatyta 1 val.per dieną, mėnesinis atlyginimas 100 Eur./ Prieš tai dirbo 8 val. per dieną. / Tai VDU skaičiuoju pagal valandinį.
vasaris 100 eur.19d./19val
kovas 100 eur.22 d. 22 val
balandis 100 eur.20d. 20 val.
300/61=4.92 Eur*8 val.39.36 Eur.
Ačiū Jums labai, dar neteko tokių skaičiuoti
R
2018-05-07 10:51
RASA1978
Kad po valandą tedirba tai ir prieš šventines dienas dirba po tą valandėlę. Bet jeigu skaičiuočiau tik už 1 val. ar nebūtų klaidingas skaičiavimas, nes tuo metu už kurį naudoja atostogas dirbo po 8 val.?
Tininga
50021
2018-05-07 10:54
Tininga
RASA1978 rašė:
Kad po valandą tedirba tai ir prieš šventines dienas dirba po tą valandėlę. Bet jeigu skaičiuočiau tik už 1 val. ar nebūtų klaidingas skaičiavimas, nes tuo metu už kurį naudoja atostogas dirbo po 8 val.?
Na, yra tokia praktika, kad atostogas apmokame pagal tą krūvį, kuriuo dirbdamas sukaupė atostogas. Tai šiuo atveju lygtai teisingiau būtų apmokėti už 8 valandas,
Dar būna ir atvirkštinių variantų, tad tenka kartais pasvarstyti, kaip geriau skaičiuoti
RASA1978 rašė:
Kad po valandą tedirba tai ir prieš šventines dienas dirba po tą valandėlę. Bet jeigu skaičiuočiau tik už 1 val. ar nebūtų klaidingas skaičiavimas, nes tuo metu už kurį naudoja atostogas dirbo po 8 val.?
Dar būna ir atvirkštinių variantų, tad tenka kartais pasvarstyti, kaip geriau skaičiuoti
Ilana
333
2018-05-11 11:28
Ilana
Sveiki,
Skaičiuojant gegužės mėnesį kompensaciją už nepanaudotas atostogas, valandinį VDU turėčiau lyginti su gegužės mėnesio valandiniu VDU (400/176) ar su valstybės nustatytu - 2,45 € ?
Skaičiuojant gegužės mėnesį kompensaciją už nepanaudotas atostogas, valandinį VDU turėčiau lyginti su gegužės mėnesio valandiniu VDU (400/176) ar su valstybės nustatytu - 2,45 € ?
Tininga
50021
2018-05-11 11:39
Tininga
Ilana rašė:
Sveiki,
Skaičiuojant gegužės mėnesį kompensaciją už nepanaudotas atostogas, valandinį VDU turėčiau lyginti su gegužės mėnesio valandiniu VDU (400/176) ar su valstybės nustatytu - 2,45 € ?
MMA valandiniu vidurkiu.
Ilana rašė:
Sveiki,
Skaičiuojant gegužės mėnesį kompensaciją už nepanaudotas atostogas, valandinį VDU turėčiau lyginti su gegužės mėnesio valandiniu VDU (400/176) ar su valstybės nustatytu - 2,45 € ?
Ilana
333
2018-05-11 11:56
Ilana
Tininga rašė:
Ilana rašė:
Sveiki,
Skaičiuojant gegužės mėnesį kompensaciją už nepanaudotas atostogas, valandinį VDU turėčiau lyginti su gegužės mėnesio valandiniu VDU (400/176) ar su valstybės nustatytu - 2,45 € ?
MMA valandiniu vidurkiu.
Ačiū, kas atsiliepėte. Tai aš teisingai suprantu, kad reikia lyginti su gegužės MMA , kuris gaunasi 2,27 (400/176) Eur ? Nes kai paskambinau į darbo inspekciją jie tvirtina, kad turėčiau imti 2,45 Eur ir negali būti kitaip.
Tininga rašė:
Ilana rašė:
Sveiki,
Skaičiuojant gegužės mėnesį kompensaciją už nepanaudotas atostogas, valandinį VDU turėčiau lyginti su gegužės mėnesio valandiniu VDU (400/176) ar su valstybės nustatytu - 2,45 € ?
Ačiū, kas atsiliepėte. Tai aš teisingai suprantu, kad reikia lyginti su gegužės MMA , kuris gaunasi 2,27 (400/176) Eur ? Nes kai paskambinau į darbo inspekciją jie tvirtina, kad turėčiau imti 2,45 Eur ir negali būti kitaip.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui