kilnojamojo pobūdžio darbas
L
2008-11-29 18:08
Loreta13
Pats su savimi pakeitimus pasirašyt negali.
Turėtų suteikt įgaliojimus, kaip akcininkas, kad kas nors iš darbuotojų galėtų su juo, kaip direktoriumi, pasirašyt DS pakeitimus.
Sąnaudos, kurios patirtos ekonominei naudai gaut ir pagrįstos juridinę galią turinčiais dokumentais yra leidžiami atskaitymai.
Turėtų suteikt įgaliojimus, kaip akcininkas, kad kas nors iš darbuotojų galėtų su juo, kaip direktoriumi, pasirašyt DS pakeitimus.
Sąnaudos, kurios patirtos ekonominei naudai gaut ir pagrįstos juridinę galią turinčiais dokumentais yra leidžiami atskaitymai.
G
2008-11-29 18:18
ginn_ta
O kuriame darbo sutarties punkte tai aprašyti? Kadangi anksčiau nebuvo užsiminta DS apie darbą kilnojamo pobūdžio, kelionėje ir pan. tiesiog buvo forminamos komandiruotės, o jei dabar norint papildyti DS ir mokėti vietoj dienpinigių priedą tai vistiek tikriausiai reikia nurodyti kuris DS punktas keičiamas.
L
2008-11-29 18:31
Loreta13
2011-09-11 06-02
Šio pakeitimo esmė ne ta, kad bus mokama kompensacija.
Nes pats mokėjimas mechanizmas yra nustatytas LR Vyriausybės nutarime.
Pakeitimo esmė - [quote:593619b4f3]darbo sutartyje nurodyta, kad darbas yra atliekamas kelionėje, ...., susijęs su važiavimais... yra kilnojamojo pobūdžio[/quote] www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Taigi, rašyčiau 7 punkte, o gal net ir 1.3
Pažiūrėkite DK 95 straipsnį.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Nes pats mokėjimas mechanizmas yra nustatytas LR Vyriausybės nutarime.
Pakeitimo esmė - [quote:593619b4f3]darbo sutartyje nurodyta, kad darbas yra atliekamas kelionėje, ...., susijęs su važiavimais... yra kilnojamojo pobūdžio[/quote] www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Taigi, rašyčiau 7 punkte, o gal net ir 1.3
Pažiūrėkite DK 95 straipsnį.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
G
2008-11-29 18:39
ginn_ta
O dar sakykit jei iš kelionių lapo matyti, kad direktoriaus tam tikromis dienomis darbas buvo kelionėje (lietuvoje), tačiau darbo sutartyje nebuvo numatyto to punkto dėl priedų ir nebuvo forminamos komandiruotės, ar gali kas prikibti, kad tai komandiruotė, bausti ir pan.
L
2008-11-29 18:53
Loreta13
2011-09-11 06-02
ginn_ta rašė: ar gali kas prikibti, kad tai komandiruotė, bausti ir pan. Jei nebuvo įsakymo dėl komandiruotės, tai niekas ir "nesikabinės".
Nebent darbo inspekcija, nes 220 straipsnis kaip ir to reikalautų.
Bet ten taip pat yra [quote:54685dbbd8]pasiųstiems į tarnybines komandiruotes[/quote] Na jei nieks nesiuntė:)), tai ir nekomandiruotė.
ginn_ta rašė: ar gali kas prikibti, kad tai komandiruotė, bausti ir pan.
Nebent darbo inspekcija, nes 220 straipsnis kaip ir to reikalautų.
Bet ten taip pat yra [quote:54685dbbd8]pasiųstiems į tarnybines komandiruotes[/quote] Na jei nieks nesiuntė:)), tai ir nekomandiruotė.
G
2008-11-29 19:01
ginn_ta
Na o ar galima būtų numatyti būnant užsienį vienus priedus, lietuvoje kitus, nes jei tarkim numatomas priedas 30 lt dienai, tai būnant užsienį tai kaip ir tenkinamos tos dvi sąlygos (DU ir dienpinigiai), bet jei kada reikės mokėti priedą lietuvoje, tai jau lietuvoje bus per didelis 30 lt. Ar tada belieka numatyti tik vieną 15,...lt už dieną.
L
2008-11-29 19:11
Loreta13
2011-09-11 06-02
ginn_ta rašė: Na o ar galima būtų numatyti būnant užsienį vienus priedus, lietuvoje kitus, Nutarime parašyta:
[quote:ae17d4d9d5]bet ne daugiau kaip Finansų ministerijos patvirtinta komandiruočių į užsienį dienpinigių norma dirbant užsienyje arba ne daugiau kaip tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių norma dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje. [/quote] Taigi, jums jau parašyta viena riba Lieuvoje ir atskirai užsienyje.
Kita riba - 50% atlyginimo.
ginn_ta rašė: Na o ar galima būtų numatyti būnant užsienį vienus priedus, lietuvoje kitus,
[quote:ae17d4d9d5]bet ne daugiau kaip Finansų ministerijos patvirtinta komandiruočių į užsienį dienpinigių norma dirbant užsienyje arba ne daugiau kaip tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių norma dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje. [/quote] Taigi, jums jau parašyta viena riba Lieuvoje ir atskirai užsienyje.
Kita riba - 50% atlyginimo.
G
2008-11-29 19:21
ginn_ta
Labai dėkui 
Dar norėčiau patarimo tuo pačiu, nes dar neteko pildyti (keisti) DS, nuo ko pradedama ir kaip, ar pakanka, kad pildomas toks ir toks punktas taip ir taip.
Dar norėčiau patarimo tuo pačiu, nes dar neteko pildyti (keisti) DS, nuo ko pradedama ir kaip, ar pakanka, kad pildomas toks ir toks punktas taip ir taip.
G
2008-11-30 12:37
ginn_ta
Susimąsčiau dėl to darbo kelionėje ir pan. Na, o jei tarkim direktorius paprašo buhalterės (kadangi daugiau nėra administracijos darbuotojų) kažkur nuvažiuoti ir tarkim kažką suderinti, ar nuvažiuoti ir susižynoti kažką, tai nejau ir jai priklauso tas priedas? (komandiruotės taip pat neforminamos, nes tai galbūt užtrunka iki kelių valandų).
L
2008-11-30 12:44
Loreta13
2011-09-11 06-02
Čia turi būt toks darbo pobūdis "susijęs su nuolatiniais važinėjimais".
G
2008-11-30 20:17
ginn_ta
Ar kilnojamo pobūdžio darbui užsienyje galioja toks pats terminas kaip ir komandiruotėms 183 dienos?
L
2008-11-30 20:28
Loreta13
2011-09-11 06-02
ginn_ta rašė: Ar kilnojamo pobūdžio darbui užsienyje galioja toks pats terminas kaip ir komandiruotėms 183 dienos? Na ir klausimai pas jus.
Kaip juos ir sugalvojate:))
Apie tai nemačiau niekur parašyta.
Nebent, logiškai galvojant, jei dienpinigiai priklausytų "nulis" ir kompensacija neturėtų būt didesnė.
Bet mokesčiuose logika ne visada padeda:))
Pasiskambinkite VMI.
ginn_ta rašė: Ar kilnojamo pobūdžio darbui užsienyje galioja toks pats terminas kaip ir komandiruotėms 183 dienos?
Kaip juos ir sugalvojate:))
Apie tai nemačiau niekur parašyta.
Nebent, logiškai galvojant, jei dienpinigiai priklausytų "nulis" ir kompensacija neturėtų būt didesnė.
Bet mokesčiuose logika ne visada padeda:))
Pasiskambinkite VMI.
G
2008-12-15 17:38
ginn_ta
Kokius dokumentus naudojate šiems priedams apskaičiuoti? Ar reikia traukti į darbo užmokesčio žiniaraštį?
L
2008-12-15 17:41
Loreta13
2011-09-11 06-04
ginn_ta rašė: Kokius dokumentus naudojate šiems priedams apskaičiuoti? Ar reikia traukti į darbo užmokesčio žiniaraštį? Na rašo taip:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
[quote:681cc290e2]Kompensuojamos išmokos darbuotojams mokamos kartu su darbo užmokesčiu. [/quote]
ginn_ta rašė: Kokius dokumentus naudojate šiems priedams apskaičiuoti? Ar reikia traukti į darbo užmokesčio žiniaraštį?
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
[quote:681cc290e2]Kompensuojamos išmokos darbuotojams mokamos kartu su darbo užmokesčiu. [/quote]
G
2008-12-15 18:03
ginn_ta
Ar suteikiate papildomas kasmetines atostogas už tokius darbus? 
O ar tai privaloma, aš tai suprasčiau, kad gali būti suteikiamos, bet neprivaloma 
O ar tai privaloma, aš tai suprasčiau, kad gali būti suteikiamos, bet neprivaloma
L
2008-12-15 18:14
Loreta13
2011-09-11 06-04
ginn_ta rašė: gali būti suteikiamos, bet neprivaloma Ir aš taip suprantu.
ginn_ta rašė: gali būti suteikiamos, bet neprivaloma
B
2008-12-15 18:17
Barbora
2011-09-11 06-04
lincika rašė: parasem isakyma:
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 116 „Dėl kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos patvirtinimo“
1. Nustatau darbuotojams už darbą, kuris atliekamas lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio mokėti po 200 Lt prie darbo užmokesčio kas mėnesį už faktiškai dirbtą laiką.
2. Pavedu:
2.1. personalo viršininkei papildyti išvardintų pareigybių darbuotojų darbo sutartis nuoroda, kad darbas atliekamas lauko sąlygomis susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio.
....
Aš rašiau paklausimą į VMI dėl darbo lauko sąlygomis. Ir paklausime nurodžiau sumą, kurią mokėsime, pvz: 15,60 per dieną, jeigu jis tuomet dirbo lauko sąlygomis.
Atsakymas buvo toks, kad reikia procentaliai nurodyti kiek mokėsime, o ne tikslią sumą, kaip šiuo atveju 15,60 Lt.
lincika rašė: parasem isakyma:
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 116 „Dėl kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos patvirtinimo“
1. Nustatau darbuotojams už darbą, kuris atliekamas lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio mokėti po 200 Lt prie darbo užmokesčio kas mėnesį už faktiškai dirbtą laiką.
2. Pavedu:
2.1. personalo viršininkei papildyti išvardintų pareigybių darbuotojų darbo sutartis nuoroda, kad darbas atliekamas lauko sąlygomis susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio.
....
Aš rašiau paklausimą į VMI dėl darbo lauko sąlygomis. Ir paklausime nurodžiau sumą, kurią mokėsime, pvz: 15,60 per dieną, jeigu jis tuomet dirbo lauko sąlygomis.
Atsakymas buvo toks, kad reikia procentaliai nurodyti kiek mokėsime, o ne tikslią sumą, kaip šiuo atveju 15,60 Lt.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui