Vienas išėjo,žmona mokėsi ir po gimdymo iškart išėjo.Viską susitvarkė sodroj.Jeigu niekur nedirba tai gal ir negali tėvas išeiti vaiko priežiūros atostogų
Darbuotojo žmona niekur nedirba ir gimdys gruodžio mėn.Darbuotojas norės išeiti vaiko priežiūros atostogų.Jeigu jis išeis gruodžio mėn.vaiko priežiūros atostogų, tai sodra pašalpą skaičiuos iš antro ketvirčio.Ar galim padidinti atlyginimą ar geriau rodyti premiją,norėtų gauti didesnę pašalpą Ačiū.
Tėvystės atostogas privalu suteikti vienam iš tėvų tik reikia turėti 7 mėn darbo stažo per du metus.Rašo prašymą iki metų o jeigu norės ilgiau paskui po metų pratęs.Pildot formas sodrai ,priimat naują darbuotoją.Mes tokį atvejį turim.Su darbuotojų paieška tikrai nelengva.
Ir man sakė ne viena,kiek klausiau ir visos sako kad negalim.Kiek žinau kitos firmos traukia į sąnaudas.Tik poakalbiai pas mus būna dideli prakalba kažkur apie tūkstantį litų.Ir nuo ko reikėtų pradėti
Patarkit ,reikia pagalbos Yra autoservisas ir įmonė nori pasiimti mobilių telefonų ir pokalbius traukti į sąnaudas.Pasiklausiau VMI ir man neleidžia motyvuodami, kad viskas vyksta vietoj ir verslui mobilūs telefonai nenaudojami.Nežinau ką daryti