Tas ir yra neteisingiausia: mokės įmokas ligos ir motinystės, o gaus tik motinystės. Kaži ar kiekvienas IĮ savininkas sugebės išspausti tą motinystę ar tėvystę. Kas gi dirbs?

Tai aišku, kad viską galima susitarti ir įforminti. Ant direktoriaus įsakymo apie atleidimą tegu pasirašo: susipažinau, sutinku būti atleistas nuo tada ir tada su išeitine išmoka už 2 mėn. Tada sutartyje apiforminat pasirašo visi ir kvit.

Jeigu su darbuotoju sutarta, tai atleiskit abipusiu susitarimu su išeitine, kiek priklauso, nuo rytojaus. Juk jeigu žmogus sutinka anksčiau, tai ir forminkit pagal susitarimą - 125, o ne 129 str.
Kam jums tas 129 str.?

Čia apie pertvarkymą iš Verslo bangos:

IĮ sukauptas pelnas neapmokestinamas ir automatiškai priskiriamas pertvarkytai UAB.

Iki sprendimo pertvarkyti IĮ notarui reikia pateikti finansinės atskaitomybės dokumentus, taip pat dokumentus, įrodančius, kad IĮ gali būti pertvarkoma Į UAB (dėl įstatinio kapitalo suformavimo, nepriklausomai nuo formos, t.y. ar kapitalas formuojamas iš turto ar piniginių lėšų). Notarui pateikiami ir dokumentai, patvirtinantys, kad pertvarkomos įmonės kreditoriai tinkamai informuoti apie pertvarkymo procedūrą.

Inidividuali įmonė gali būti pertvarkoma į uždarąją akcinę bendrovę, jeigu IĮ turtas, atėmus visus individualios įmonės įsipareigojimus, yra ne mažesnis nei Akcinių bendrovių įstatyme uždarajai akcinei bendrovei nustatytas minimalus įstatinio kapitalo dydis (10 tūkst. litų). Jeigu individualios įmonės turto nustatytam minimaliam įstatiniam kapitalui sudaryti neužtenka arba įsipareigojimai viršija turto vertę, IĮ savininkas turi teisę mokėti papildomus įnašus. Tokiu atveju papildomo įnašo vertė nepriskiriama asmeninėms pajamoms. Be to, sudarant UAB įstatinį kapitalą iš papildomų savininkų įnašų, VMI draudžia šias lėšas pervesti kaip IĮ savininko paskolą naujai kuriamai uždarai akcinei bendrovei."

Kaip suprastumėt?

Taip išeina, kad kokį turtą įmonė turi, iš to ir formuoja įstatinį kapitalą. Vat jeigu neužtenka, tada jau kitas reikalas.

Darbo sutartį nutraukiant ir ten pasirašant abiem pusėms ir bus raštiškas susitarimas. Atskiro tai nereikia. Nebent norite.

Net ir pensininkai - IĮ savininkai mokės.

Jeigu žmogus nori išeiti rytoj - prašom, bet jeigu nori direktorius, tai negalima.
Pirmi atveju viskas forminama pagal susitarimą: išeitinės, atleidimo data - kada nori žmogus ir t.t.

Kad jau šį mėnesį nesurinko į biudžetą 150 mln. Lt, tai manykim, kad nėra iš ko mažinti mokesčių. Grybauskaitė sako, kad per vėlu įvesti visuotinį NT mokestį, tai dar ką sugalvos, kad papildytų biudžetą.
Man atrodo, kuo daugiau melš, tuo daugiau karvučių užtrūks.

Tie nuvėsę projektai tikrai atvėsina norą turėti IĮ. Ar ne?

Ką tik žiūrėjau VMI informacijos atnaujiinmą šiandien dienos - nu nieko nematau pasikeitusio:
— asmenys, vykdantys individualią veiklą neįsigijus verslo liudijimo, pasibaigus kalendoriniams metams (iki gegužės 1 d.) perskaičiuoja įmoka negali būti mažesnė kaip 9 proc. 12 MMA, išskyrus asmenis, draudžiamus valstybės lėšomis bei pagal darbo sutartis dirbančius asmenis (įskaitant politikus, valstybės tarnautojus).

— asmenys, kurie, vykdydami individualią veiklą GPM sumoka įsigydami verslo liudijimą, pasibaigus kalendoriniams metams (iki gegužės 1 d.) perskaičiuoja įmoka negali būti mažesnė kaip 9 proc. 12 MMA, išskyrus asmenis, draudžiamus valstybės lėšomis bei pagal darbo sutartis dirbančius asmenis (įskaitant politikus, valstybės tarnautojus).

— ūkinių bendrijų nariai ir individualių įmonių savininkai pasibaigus kalendoriniams metams (iki gegužės 1 d.) perskaičiuoja įmoka negali būti mažesnė kaip 9 proc. 12 MMA, išskyrus asmenis, draudžiamus valstybės lėšomis bei pagal darbo sutartis dirbančius asmenis (įskaitant politikus, valstybės tarnautojus).

O jūs neturit nepaskirstyto pelno, na, po apmokestinimo?
Geriau apsimoka iš pelno po apmokestinimo formuoti įstatinį kapitalą, o savininko įnašus taip, kaip sakėte - be jokio apmokestinimo pasiimti. Bet jeigu nėra pelno, tada galima ir taip, kaip sakėte.

Ką tai reiškia "visomis kitomis dienomis"? Taigi per savaitę galima dirbti 40 val.

Nereikėtų painioti pareiginių ir saugos ir sveikatos instrukcijų.
Pareiginės dažniausiai rašomos administracijai ir vadovaujantiems darbuotojams - kokias vadovas nori kad jie atliktų pareigas, pvz., instruktuotų darbuotojus, tikrintų darbo kokybę, vestų kažkokią dokumentaciją, ruoštų ataskaitas ir t.t. Jas ruošia įmonės vadovas, nes tik jis žino, ko nori iš darbuotojo.
O darbininkams yra saugos ir sveikatos instrukcijos, kur konkrečiai rašoma apie rizikas darbe ir kaip jų išvengti.
Pareiginės darbininkams rašomos tik jeigu yra specialių kokių užduočių, pvz., atėjus įdarbą, atrakinti kažkokias patalpas, kažką patikrinti, kažkam kažką priduoti ir t.t.
Reikia skirti PN ir DSSI.
Dabar žiūriu virėjos pareiginė čia įdėta - tai čia ne pareigos surašytos, o darbo sauga.
Kokios gi pareigos virėjai gali būti? Dirbti darbe?

Negali - darbe apsaugos priemonėmis pagal įstatymus aprūpina darbdavys nemokamai.

O kaipgi ne? Jeigu tik nedirba tomis dienomis, tai ir yra poilsis - ar tai būtų pirmadienis, ar sekmadienis, ar kokios nors šventės..

Jau kaip gerai, kad atsiliepėte, kažką taip ir galvojau, bet geriau visada paklausti, taip ir padarysiu.
Labai dėkinga už atsakymus

Gak jau kas nors po pietų turi kiek nors laiko

Jums dėl grafikų?
Kas dirba pagal grafikus, tiems švenčių nėra. Skiriasi apmokėjimas, bet jeigu dėl savaitinio poilsio laiko trukmės - tai nesvarbu, kad šventės. Nedirba - reiškia poilsis.

Dingo, nebėra.
Taip.

[quote=Delina]Sveiki visi,
Oi kaip galvelė susisuko.... Gal kas galite patarti? Tą

1) iš savininko
2) taip

Dar reikia bilietus padaryti iš programos.

Internete yra kai kurių programų. Google parašykite ir išmes ko nors. Prisitaikysite. O forma gali būti panaši kaip aukščiau prisegta.

Mes jau nunešėme, bet dabar jau bijau. Ai, vistiek reikia persitvarkyti. Nuo tokių mokesčių a taip, a taip užsidaryti reikėtų.

Renatėle, o Jūs jau pranešėte JAR apie persitvarkymą? Gak dėl to tikrina. Dabar, girdėjau, daug IĮ persitvarko, tai gal kliūva?

[quote=Ingapoc]Na del tu 72 supratau- reikia tai reikia, teks moket

O kodel 4000 apmokestinami?
Cia as suprantu, kad anksciau savininkas galejo issimti 24* \\
Taip, bet neapmokestinami buvo tik GPM.

Dar norėčiau paklausti: jeigu persitvarkome nuo š.m. sausio 20 d., ar galime atsiimti 4000 Lt neapmokestinamas GPM savininko pajamas po pelno apmokestinimo sausio 10 d.? Kaip bus su tuo, kad ta suma už 2009 metus savininkui neapmokestinama, o nuo vasario 20 jau bus nebe IĮ, o UAB?
Gal kam nesunku pasidalinti patirtimi, kai bus laiko?
Ačiū.

Vakar buvau dėl IĮ pertvarkymo į UAB tokioje įmonėje, kuri užsiima ruošimu pasikonsultuoti, nunešiau balansą. Sako, būtina įvertinti visą turtą, perduodamą iš IĮ į UAB, nes gali nepraleisti notarė. Bet gali ir praeiti. Mat, balansą ruošiau ne pagal 35 (kur įeina perkainavimų sumos). Bet, sako, dabar jau per vėlu perkainoti, nes reikėjo 10 d. iki sprendimo. Nu, sako, jeigu neužklius po metų VMI teikiant pirmą balansą, tai - gerai. Nežinau kaip pasielgti, ar stabdyti pertvarkymą, ar nieko tokio. Juk mokesčių nenusukau. Gak kas susidūrėte su tokia situacija?
(Įstatiniam kapitalui pakanka pinigų banke ir dar lieka.)