Tiesi rašė: Klausimas: ar firmoje yra raštinė?
Jei šefas atleist nenori, darbuotojas, uždėjęs "gauta", gali smarkiai gaut pylos iš šefo (deja ne visi šefai būna protingi
) - kam daryt žmogui nemalonumus? Juk rašo, kad normaliai - šefui įteikiant prašyma dėl atleidimo - iš darbo išeit nesigauna...
Sytyj rašė: O kam būtinai per paštą - galima gi tiesiog atnešti prašymą ir tėgul uždeda papraščiausiai ant antro prašymo egz. Gauta ir datą nurodo raštinėj.
Pas mane dabar yra tokia pat situacija. Nunesiau pareiskima del atleidimo, bet direktorius nesutinka. Konfliktuoti nesinori, taciau galvoju dar papildomai nusiusti registruota laiska i sodra. Galvoju , kad reiktu nusiusti savo prasyma del atleidimo ir sodrai prasyma kad jei negaus mano atleidimo formos nuo xxxx datos prasau mano atleidimo data fiksuoti xxx diena( t.y. pridejus 14 dienu). Ka jus gal galvojate apie tai?